保育園・学校 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 日祝休み 4週8休以上 社会福祉法人二葉福祉会 小池保育園 東京都大田区 施設情報
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正看護師一時募集休止年収 318万円〜 月給 21万円〜
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准看護師一時募集休止年収 318万円〜 月給 21万円〜
- 勤務時間
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8:45~17:45 (休憩60分)9:00~18:00 (休憩60分)9:15~18:15 (休憩60分)※時短勤務相談可
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日:2024/07/26(150日前)
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2024/07/26
正・准看護師の募集を休止
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2024/07/04
正・准看護師を募集中
【未経験者歓迎★時短勤務相談可★残業ほぼなし★夏季・冬季休暇あり】0~5歳児保育園での看護師の求人です♪
仕事内容
◆保育園における看護業務全般および付随する業務
・園児の健康管理(怪我の応急手当や体調不良時の看護)
・保護者対応
・保健だよりの作成
・行事への参加
・0歳児から2歳児クラスの保育の手伝い
◆保育園について
・0~5歳児の保育園(定員99名)です
・スタッフの年代:保育士は20代~30代が多く、50代~70代のスタッフも在籍しています
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
◆准看護師資格をお持ちの方
◆保育園未経験者歓迎
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:45~17:45 (休憩60分)
- 日勤 09:00~18:00 (休憩60分)
- 日勤 09:15~18:15 (休憩60分)
給与例
想定給与 正看護師
年収 318~352 万円 月給 21~23.6 万円 賞与54~57万円
月給内訳
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基本給180,000~191,000円
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地域調整手当15,000~30,000円
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処遇改善手当110,000円
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特殊業務手当5,000円
◆賞与:年3回
◆キャリアアップ手当1を含む年収で算出
想定給与 准看護師
年収 318~352 万円 月給 21~23.6 万円 賞与54~57万円
月給内訳
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基本給180,000~191,000円
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地域調整手当15,000~30,000円
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処遇改善手当110,000円
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特殊業務手当5,000円
◆賞与:年3回
◆キャリアアップ手当1を含む年収で算出
諸手当
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地域調整手当15,000円~30,000円
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処遇改善手当110,000円
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特殊業務手当5,000円
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キャリアアップ手当1120,000円※年間での支給(賞与支給と同月で、年3回に分けて支給)、最低12万円(経験により上昇)
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キャリアアップ手当25,000円※キャリアアップ研修受講者のみ対象
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通勤手当~25,000円※上限25,000円/月
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処遇改善手当212,000円※年間での支給(役職持ち等対象者のみ、月1~4万円の支給)
昇給 / 賞与
- 昇給:年1回
- 賞与:年3回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日115日
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残業
あり
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固定残業
なし
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オンコール
なし
- 4週8休以上
- ◆4週9日休み
◆固定休:日曜日、祝日、その他平日(シフト制・希望日相談可)
※看護師もシフト作成に携わっていただきます。
◆夏季休暇3日、冬季休暇2日、バースデー休暇1日、リフレッシュ休暇1日(1年目の場合)
※リフレッシュ休暇について、2年目2日、3~6年目3日、7年目以上5日取得可能です。
◆月1回土曜日に出勤があります(免除相談可) - ◆有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
◆有給は10日付与中5日間は消化義務となっており、年間で120日は必ずお休みいただけます。実際に、年次が低いスタッフさんも有給を消化しきっている方が多いです。
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・◆自転車通勤可
寮
◆上限82,000円/月
◆単身者のみ、大田区内・保育園から2km圏内に居住の場合
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年:60歳
- 再雇用:あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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