訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
日曜休み
4週8休以上
オンコールあり
新規オープン
Recovery International 株式会社
訪問看護ステーションリカバリー世田谷豪徳寺
東京都世田谷区
施設情報
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正看護師 / 管理職募集中年収 550万円〜 月給 38.9万円〜
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/11/18（4日前）
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2024/03/07
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
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◆中野駅徒歩4分の通勤しやすいエリアのステーションです。
≪管理職になるための手厚いプログラムあり≫
◆役職者昇格プログラムという独自の制度の下、マネジメント業務を一から学ぶことができます。
◆20代半ばで管理職として活躍している看護師も在籍しております。
◆管理職未経験の方ももちろん大歓迎です。
◆入職後は、まずは3ヶ月かけて訪問看護業務や会社について理解を深めていただきます。
その後は、現場の上司から管理職に必要な13項目のフィードバックを定期的に受け、入社後6～8ヶ月後から管理職としての勤務がスタートいたします。
≪リカバリーの3つの強み≫
◆『個々の価値観』を大切にする社風
スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。
“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。
個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。
◆『0から100まで』学べる教育体制
当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。
◆『スタッフ目線』で安心な支援制度
スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。
また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。
≪プライベートと両立して働くことが出来ます！≫
◆1～3時間単位で時間有給を取得出来ます。プライベートのちょっとした用事でも有給を有効活用出来ます。
◆ほとんど残業が発生しない環境ですが、残業代は一分単位での支給のため、残業した際も安心してご勤務いただけます。
≪訪問業務以外にも希望の方は携わることができます≫
◆有志の方のみを募り、SNSの広報活動や会社の設立記念事業などに携わることができます。看護業務以外にも新しい仕事にチャレンジしたい方におすすめです。
≪現場の意見を大事にする会社です！≫
◆各ステーションに意見箱を設置し、現場スタッフの意見などを大事にする会社でございます。匿名で意見箱を利用することが可能で、福利厚生の提案や職場改善に向けて様々な意見を取りいております。
【年収550万以上★手厚い研修★20代から管理者として活躍中★駅徒歩4分】大手母体の訪問看護ステーションの管理職候補の求人です♪
仕事内容
拠点管理業務全般をお任せします。
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般
「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患
施設形態・診療科目
応募資格
看護師免許を保有している方（准看護師不可）
臨床経験5年以上の方
リーダー、プリセプターの経験がある方
※訪問看護未経験歓迎
※主任以上の経験がある方歓迎
給与 ※以下の勤務時間の場合
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日勤
09:00～18:00
（休憩60分）
夜勤なし 夜間緊急時対応（オンコール）あり ※残業月に10~15時間程度（役職者平均残業時間：15時間/月）残業代別途支給 ※夜間緊急時対応（オンコール）月2回程度：実働は3日に1回程度 夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能
給与例
想定給与 正看護師
年収 550～600 万円 月給 38.9～42.4 万円
月給内訳
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基本給389,000～424,000円
※残業を月に15時間 実施した場合
諸手当
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住宅手当あり
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子ども手当5,000円※1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで
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通勤手当～20,000円※上限20,000円/月
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年末年始手当あり
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日117日
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 7連休取得実績あり
- 完全週休2日制による曜日固定休み（曜日希望は相談可能）※但し土日固定は不可。
フレッシュアップ休暇制度 8日 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
※有給に関しては1時間単位で取得が可能。
夜勤
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オンコール：オンコール所持：月1～2回
実働：実働は3日に1回程度
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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寮
その他の福利厚生
ユニフォーム貸与
一人一台スマートフォン貸与
一人一台電動自転車貸与（自宅が近いと通勤用にも使用できます）
社内懇親会費用（年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助）
インフルエンザ予防接種補助金制度
慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
従業員持株会
従業員紹介制度（一人最大15万円）
定期健康診断
ウォーターサーバー完備
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
あなたの希望や経験をもとに相談できる
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