介護・福祉系 日勤のみ / パート(非常勤) エージェント求人 4週8休以上 一般社団法人あきの会 療養介護事業所虹の家 福岡県福岡市博多区 施設情報

  • 正看護師
    一時募集休止
    時給 1,400円〜 
  • 准看護師
    一時募集休止
    時給 1,300円〜 
勤務時間
8:30~17:00
雇用期間
期間の定めあり

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/10/23(61日前)

  • 2020/09/17

    正・准看護師を休止中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

<<虹の家はこんな施設です>>
◆筋ジストロフィー患者又は重度心身障害者の方たちに対して積極的にリハビリテーションを行なっています。また、療養介護対象者の認定を受けている患者様も受けて入れています。
◆療養介護事業・医療型短期入所事業・生活介護事業・外来診療など様々な介護・医療サービスを提供しています。

<<福利厚生が整っています>>
◆住宅手当が15,000円ついておりひとり暮らしをしながら働く方にとってに援助をしています。

<<人員体制が充実しています♪>>
◆夜勤の人数体制が看護師2名・介護士2名と充実していて、手厚い看護体制を敷いてます♪

【残業少なめ★駅から徒歩5分以内★住宅手当あり★単身寮あり】リハビリに力をいれている施設です!

仕事内容

◆療養介護事業所における看護業務全般をお任せいたします。
※点滴と採血・吸引・経管栄養の管理・気切の処置
※(自宅看護できるレベル→経過観察出来るレベル)

勤務体制

  • 夜勤・当直体制:夜勤4名(看護2名、介護2名)

施設形態・診療科目

重症心身障害者(児)施設

応募資格

◆看護師資格保有者(正・准)

担当業務未経験可 新卒可 第二新卒可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:00
    週3日以上

給与例

想定給与 正看護師

時給 1,400 円〜

想定給与 正看護師

時給 1,625~1,750

※22時~翌5時までの深夜割増時給

想定給与 准看護師

時給 1,300 円〜

想定給与 准看護師

時給 1,625~1,750

※22時~翌5時までの深夜割増時給

諸手当

  • 住宅手当
    15,000円
    ※世帯主で契約者本人である場合支給されます
  • 夜勤手当
    10,000円/回
    ※正看護師
    8,000円/回
    ※准看護師
  • 職務手当
    20,000円
  • 調整手当
    20,000円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    112日
  • 残業

    あり

  • 4週8休以上
  • 4週8休(5月は10日、3・4・5・6・7・8月は9日、1・2・9・12月が8日)・冬季休暇4日・夏季休暇3日

夜勤

  • 夜勤4名(看護2名、介護2名)

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 託児所
  • 退職金

車通勤

・マイカー通勤可
駐車場代自己負担(職員全員職場の近くの駐車場を借りて車通勤をされています。)

その他の福利厚生

「熊本地震被災者対象求人」
・面接交通費あきの会負担
・引っ越し費用あきの会一部負担
・赴任交通費個人負担

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:65歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      時間
      7:30~16:30
      • 4週8休以上
      • 担当業務未経験可
      • 新卒可
      • 第二新卒可

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