病棟 3交代 / 常勤

エージェント求人

広島医療生活協同組合施設情報広島共立病院 広島県広島市安佐南区 / 古市駅 徒歩6分

《定着率のとても高い病院です。》
◆10年以上勤務されている方が5割以上と多く、産育休復帰率も高い環境です。
◆後継者育成室という、教育担当の方が現場の方の困りごとをお話できる部署を設けており入社後のフォローも手厚く職員が働きやすい環境を整えています。

≪働きやすい環境です。連休も取得が出来ます。≫
◆日祝土曜日は月2回、第1第3第5土曜日 半日休み、年末年始休暇6日、お盆休みも取得することが出来ます。6月にはリフレッシュ休暇もあります。月4回～5回程度希望休みも取得することができます。
◆公休7.5日 9日休みが取れるような勤務表を作成しており、
有給取得は7割は越えています。
◆旅行にも行かれている看護師さんもいらっしゃいます。
2連休を2回取得出来るようにシフトを組んでいるため、有給と合わせて旅行に行かれている方もいらっしゃいます。
◆働く看護師の生活サイクルを整えるため正順環制度を取り入れており、前の勤務開始から24時間以上経過後に次の勤務が開始されるシステムを取っています。これは日本看護協会でも推奨されている働き方で、日勤から深夜、準夜勤から日勤のお仕事というシフトは組んでいません。そのため、お仕事とプライベートのメリハリを持ってご勤務出来ます。


«幅広く専門的に学ぶことが出来る環境です。»
◆急性期から、回復期、慢性期、健康増進と地域の方の幅広いニーズに答えている病院です。
緩和ケア認定看護師、感染管理認定看護師、手術看護認定看護師、集中ケア認定看護師と合計5名の認定看護師も在籍しております。認定看護師取得支援制度等もあるため、整った環境で学ぶことが出来ます。

◆教育に力をいれております。クリニカルラダーで一人一人のキャリアを順を追って築いていくことができます。
院内教育制度は、とても潤沢な環境です。院内研修、民医連研修、1年間の教育プログラムにそった配属前研修、基礎技術研修、ナラティブ研修は、集合研修で毎月実施しています。配属職場では各職場1年間のOJTプログラムをたてて、アソシエイト（新人教育担当者）を中心とした「チーム支援型」のプリセプターシップで成長を支援します。
◆意欲のある方には、病院外の研修にも積極的に参加することが可能です。研修費用は病院負担とし、勤務時間として行っていただくことになります。
◆認定看護師取得の支援がございます。

≪子育てのバックアップも充実しています。≫
◆保育園に預けているお子様が2人の場合、月額60,000円まで育児支援金が支給されます。お一人の場合でも月額30,000円支給があり、制度を活用して、育児の負担を軽減している看護師さんも多くいらっしゃいます。
◆2013年度は、15～16名が産休・育児休暇を取得しました。そこから復帰される方の場合は、夜勤免除や時間短縮の働き方をしながら、復帰することが可能です。多くの方が復帰して頑張って働いております。

【広島共立病院について】
広島共立病院は、安佐地域の方に長らく信頼されてきた「安佐診療所」から始まりました。地域の方々の身近な医療機関として1977年に「広島共立病院」として開設されました。運営のモットーは、「患者さま＝主人公」としており、地域の方と同じように働くスタッフの方も主人公として、働きやすい環境や、学べる環境を潤沢に整えています。