病棟 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 4週8休以上 医療法人宏生会 水野介護医療院・水野クリニック 愛知県瀬戸市 施設情報

  • 正看護師
    一時募集休止
    月給 23万円〜  賞与 2回
勤務時間
6:00~15:30
8:30~13:00
8:30~17:00
10:00~18:30

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/12/04(14日前)

  • 2021/01/28

    正看護師を休止中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪患者さん一人一人とじっくり向き合える療養型の病棟です≫
◆完全療養型の病院ですので、じっくりと丁寧なケアをしていきたい看護師さんにおすすめです。残業もほとんどありませんので、ご安心ください。在宅医療サービスや介護保険サービスにも力を入れています。

≪人間関係がよく、定着率の良い職場です♪≫
◆院長先生、看護師さんなどスタッフ間の人間関係がとても良く、皆さん勤続年数が長いのが特徴です!お休み希望なども通りやすい為、ご家庭と両立して働きたい方にピッタリです。

≪高給与です!昼間託児所あり!≫
◆夜勤手当は1回16,000円以上と高めで、夜勤月4~5回される方は、年収450万以上になりますよ♪
◆昼間託児所がありますので、小さいお子様がいる方も安心して働いて頂けます。建物内はバリアフリーで全面床暖房となっているため、お子さんも快適な空間で過ごすことができますよ♪保育士も5名配置しています!

【日勤のみもOK★昼間託児あり】ゆったり働いていただける療養型の病院です♪

仕事内容

病院での看護業務を行っていただきます。

施設形態・診療科目

療養型病院

内科、歯科

応募資格

看護師資格をお持ちの方。

ブランク可 第二新卒可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 早番 06:00~15:30
  • 日勤 08:30~13:00
  • 日勤 08:30~17:00
  • 遅番 10:00~18:30

給与例

想定給与 経験1年 / 正看護師

月給 23 万円~

月給内訳

  • 基本給
    185,000円
  • 職能手当
    45,000円

想定給与 正看護師

月給 14.5~28 万円

諸手当

  • 精勤手当
    あり
  • 休日手当
    あり
  • 白衣手当
    あり
  • 日直手当
    ※11,100円~14,500円/回
  • 早出手当
    ※1,000円~3,000円
  • 職能手当
    ※39,000円~60,000円
    45,000円
  • 残業手当
    あり
  • 食事手当
    270円/食
  • 通勤手当
    ※距離に応じて支給/公共交通機関は全額支給
  • 夜勤手当
    15,000円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

  • 病床数
    176床
  • 電子カルテ

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    120日
  • 残業

    あり

  • 4週8休以上
  • 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所

車通勤

・駐車場あり

・駐車場100台(無料)

託児所

◆生後4ヶ月~3歳まで
◆利用時間:平日8:00~17:30
◆定員20名
◆利用料金:上限15,000円

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      時間
      6:00~15:30 (休憩60分)
      • 4週8休以上
      • ブランク可
      • 第二新卒可

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