外来
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
日祝休み
医療法人社団静和会
静和記念病院
北海道札幌市西区
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 368万円〜 月給 25万円〜
- 勤務時間
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8:45～12:308:45～17:0016:30～9:30
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/12/12（10日前）
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2023/03/14
正看護師の募集を休止
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2022/10/01
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《2022年5月移転しました♪》
◆選考に行かれた看護師様が、「医療ドラマのような病院みたい！」と仰るくらい綺麗な病院です！
◆2022年5月に移転しました！新しい設備の中で働け、新たな看護の提供を経験できる事も魅力の１つです◎
◆電子カルテも導入済みです！
《急性期から在宅ケアまでを一貫して看護できる環境！》
◆サブアキュート・ポストアキュートをメインの役割として、多くの高齢者を幅広く受け入れ、急性期治療からリハビリ、施設入所までの橋渡し、訪問診療による在宅療養支援を行っております！
◆院内の多職種連携も充実しております！在宅療養支援にはリハビリ部門の力も重要であり、豊富なスタッフによる密なケアが可能となっています◎
◆ライフプランやキャリアプランに応じて、転職をすることなく急性期から回復期～慢性期まで看護経験を積むことができます♪
《福利厚生が充実しております◎》
◆休日出勤手当や保育手当等の手当が充実しております◎
◆休暇も看護休暇や病気休暇等の他病院にはないような休暇システムがございます！
≪通勤に便利です◎≫
◆東西線琴似駅から徒歩直ぐのため、通勤に非常に便利です。職員駐車場はありませんが、ご自身で駐車場を契約して頂ければ車の通勤も可能です！
◆移転後もJR八軒駅から徒歩圏内となりますので、アクセス面は良好でございます◎
≪一次救急なので落ち着いた看護が出来ます！≫
◆同院は、一次救急指定病院となっているため、救急搬送台数も少なく落ち着いた看護が出来ます。入院患者の殆んどは、関連病院や施設からの転院がメインのため、グループの施設と連携して、患者さんの治療に専念出来ます◎
◆夜勤勤務の際は、休憩1時間・仮眠3時間と無理のない勤務ができるのも魅力です！
≪ママさんナースも活躍♪≫
◆同院では、お子様をお持ちの看護師さんも多数活躍されています。運動会や授業参観などのイベント時には、他の看護師さんも協力してくれるためお休みも取り易く、また、お子様の迎え等にも間に合うように早めに勤務をあがる事が出来ます！
≪人間関係が好評な病院です♪≫
◆入職者された看護師さんからの感想で多いのが「人間関係が良い」「何でも気軽に相談できる」という点です。幅広い年齢看護師さんが活躍されており、いろんなことを気軽に相談出来る環境です。
◆年齢層は、幅広く20代～50代までが在籍しています！
◆ライフプランに合わせて、産休・育休を取得されている看護師様も多い状況です◎
≪院内教育やサポート体制が充実しております！≫
◆プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、中途入職者研修など経験や希望に合わせた研修が受けられます。また同院の裏には夜間定時制の「琴似看護専門学校」もあり、進学したい看護師さんにもオススメです。
◆目標管理
静和記念病院看護部では目標管理を導入しています。
自分自身の看護実践力を自己評価、他者評価し自己の目標を設定しています。一人ひとりが目標を達成することによって看護部の目標が達成できるように、年間に数回、目標達成度評価を行い、その都度所属長との面接も行っていいます。これにより、組織の一員として自己の役割が確認でき看護師としての自己の成長を促すことに繋がっています。
◆看護職キャリア開発
静和記念病院看護部では看護職キャリア開発ラダーを明確にしています。看護部で定めたキャリアの構成要素である「看護サービスの実践能力」「マネジメント能力」「人間関係能力」「教育・研究能力」を評価することによりキャリアの段階を知り、機会教育（ＯＪＴ）と院内集合教育（ＯＦＦ－ＪＴ）を通して段階的に学んでいきます。
職員の評価は専用の評価シートに基づいて行い、ラダーによるキャリア形成を目的としています。「ラダー（radar）」とは「はしご」という意味であり、はしごを上るように着実にキャリアアップできるプログラムとなっています。
◆院内集合研修
静和記念病院看護部では看護職キャリア開発ラダー別の院内集合教育（ＯＦＦ－ＪＴ）にインターネットオンデマンドの教育システムである学研ナーシングサポートを導入しました。知識や技術の研鑚のために広く活用されています。また、その研修終了後は自己の課題を明らかにすることで、具体的な目標を意識化すとことに役立っています。
◆プリセプター
静和記念病院看護部では新人看護師の人材育成のために、プリセプターシップを実践しています。ＯＪＴのなかに、セクションごとの人材育成計画がプログラムされており、それに沿って意図的・計画的に新人看護師の人材育成を行っています。
≪患者さんのための看護が出来ます!!≫
◆同院の医療＆看護は、患者さんやその家族に対して良いサービスが提供できているかどうか？を常に基準においています。その取り組みも一つとして2016年度からは退院した患者さんのお宅へ同院の外来看護師さんが訪問して状況を確認するサービスなども開始しております◎
【2022年5月移転★人間関係良好★急性期から慢性期まで★駅チカ★育体制充実★当直月2回のみ】外来求人です！
仕事内容
外来業務全般に従事していただきます。
勤務体制
- 夜勤・当直体制：各病棟：看護師2～3名・助手1名
施設形態・診療科目
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科
応募資格
正看護師資格お持ちの方
准看護師資格お持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
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日勤
08:45～12:30
土曜日 - 日勤 08:45～17:00
-
当直
16:30～09:30
※けが災害救急当番日（月平均:2回程度）
給与例
モデル給与 経験2年 / 正看護師
年収 368 万円 月給 25 万円 賞与68万円
月給内訳
-
基本給194,300円
-
当直手当13,000円
-
職務手当20,000円
-
住宅手当10,000円
※モデル給与となります。
※専門学校卒業・大学卒業・これまでのご就業先での経験により一部変動致します。
想定給与 正看護師
年収 357～430 万円 月給 24.3～29 万円 賞与65～81万円
月給内訳
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基本給187,300～234,100円
-
当直手当13,000円
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職務手当20,000円
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住宅手当10,000円
※当直手当を月平均回数:2回として算出した場合
※世帯主モデルの場合
諸手当
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当直手当13,000円/回
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職務手当20,000円
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住宅手当10,000円※世帯主・独身世帯主共
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保育手当10,000円～20,000円※第1子:20,000円 第2・3子:10,000円 ※第3子を限度とする
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燃料手当4,500円～13,250円※世帯主:13,250円/月・準世帯主:8,100円/月・非世帯主:4,500円 ※いずれも10月～3月の6ヶ月支給
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休日出勤手当500円～700円※土曜日/500円・日祭日/700円（日勤のみ）
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年末年始勤務手当5,000円～6,500円※12/31・1/1:6,500円・12/30・1/2・1/3:5,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数66名
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病床数195床
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電子カルテ
休日・休暇詳細
- 基本、日祝・土曜日半日休み
※1 けが災害救急当番日に関しては、上記例外となります。
※2 けが災害救急当番に関しては月2回程度あり（木曜日、日曜日、祝日等）
※3 当直勤務となるケースもございます。（月平均:2回程度） - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
-
各病棟：看護師2～3名・助手1名
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
-
雇用保険
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労災保険
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車通勤
-
寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・無料駐車場あり
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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