社会医療法人蘭友会 札幌里塚病院 エージェント求人 99床 電子カルテ 車通勤可 北海道札幌市清田区美しが丘一条6-1-5
福住駅(札幌市営東豊線) 25分

病棟  正・准看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与 求人ページに記載
    時間
    8:30~17:30 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 2交代(常勤)

    一時募集休止
    給与
    409万円〜/年  27.9万円〜/月  369万円〜/年  25万円〜/月 
    時間
    8:30~17:30 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 3交代(常勤)

    一時募集休止
    給与 求人ページに記載
    時間
    8:30~17:30
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 夜勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    525万円〜/年  37.5万円〜/月  479万円〜/年  34.6万円〜/月 
    時間
    16:30~9:00 (休憩120分)
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可

病棟  正看護師 / 管理職

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    600万円〜/年 
    時間
    8:30~17:30 (休憩60分)
    • 土日祝休み

外来  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    338万円〜/年  21.5万円〜/月 
    時間
    8:30~17:30 (休憩60分)
    • 土日祝休み
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可

オペ室(手術室)  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    400万円〜/年  25万円〜/月 
    時間
    8:30~17:30 (休憩60分)
    • 土日祝休み
    • オンコールあり
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可

札幌市清田区にある消化器外科と整形外科に力を入れる病床数99床の急性期病院です。固定チームナーシング制を導入しており、内視鏡治療なども積極的に行っています。

施設形態・診療科目

一般病院

内科 胃腸科 循環器科 外科 整形外科 肛門科 リハビリテーション科 麻酔科

診療時間

月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり)
月~金 13:30~17:00(科目毎時間・曜日あり)

アクセス

北海道札幌市清田区美しが丘一条6-1-5

  • 福住駅(札幌市営東豊線)
    バス25分
  • 大谷地駅(札幌市営東西線)
    バス13分
  • 北広島駅(JR千歳線)
    バス35分

規模・設備

  • 看護配置
    10:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 病床数
    99床
  • 入退院数
    10件/日
  • 手術室
    2室
  • 手術件数
    750件/年
  • 緊急手術件数
    12件/年
  • 電子カルテ

※病床数:【2階病棟41床】外科、消化器外科、内視鏡外科、肛門外科)、【3階病棟58床】内科、消化器内科、循環器内科、整形外科

手術室

  • 中材業務:兼務
  • 兼務:駐在
  • 実施曜日:月~金
  • 主な症例:整形外科60%、外科40%

勤務体制

  • 日勤体制:看護師8~10名、助手2~3名
  • 夜勤・当直体制:準夜勤:3名、深夜勤:2名

特徴

強み・主な症例

消化器外科、整形外科

職員

  • 総職員数
    135名
  • 常勤医師数
    12名
  • 看護師数
    64名
  • 薬剤師数
    5名

※常勤看護師:60名 ※非常勤看護師:4名

看護師の詳細

  • ママナース
    40名
  • 男性看護師
    5名
  • 有休消化率
    90%

福利厚生・待遇

  • 車通勤

教育・研修

専門・認定看護師支援、院外研修支援、中途プリセプター、研修制度あり

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

札幌里塚病院の看護部は、病院の理念に基づき、常に「優しさと思いやり」を持ち患者様とご家族の方に接するよう心がけ、地域の皆様に確かな技術と専門職の知識を持って質の高い看護を提供できるよう日々取り組んでおります。社会情勢の変化とともに医療機関も厳しい状況が続いております。そして、医療や看護への期待はますます高くなりつつありますが、その期待に応えていくためには既成概念にとらわれない柔軟な発想と、時期を逃さない実行力が重要となります。一人ひとりが現状に流される事なく、自分で考える習慣を持ち、積極的に仲間と話し合い、行動に移す事が看護の質の向上につながると考えております。安全で質の高い看護を提供する為には人材育成も大切になります。看護部も教育研修委員会を中心に、院内研修会を継続的かつ計画的に行い、現任教育プログラムの充実に努めております。また院外研修会の参加も積極的に推奨しております。今後は特に新人教育プログラムの充実に力を入れて行きたいと考えております。これからも、職員全員が一丸となって、更に質の高い医療サービスが提供出来るように努力してまいります。
(看護部長より)

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