なし
訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
日曜休み
4週8休以上
株式会社N・フィールド
訪問看護ステーションデューン尼崎
兵庫県尼崎市
施設情報
-
正看護師一時募集休止年収 351万円〜 月給 27.1万円〜
-
准看護師一時募集休止年収 312万円〜 月給 24.1万円〜
- 勤務時間
-
9:00～17:009:00～18:00
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/12/10（13日前）
-
2024/04/10
正看護師の募集を休止
-
2024/02/28
正看護師の募集を開始
-
2023/03/14
正・准看護師の募集を休止
-
2022/03/15
正・准看護師の募集を開始
-
2021/06/10
正・准看護師の募集を休止
-
2020/09/17
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪ワークライフバランス推奨企業です！≫
◆オンコール対応無し！プライベートや家庭を大事に働くことができます！
◆月の残業時間は約9時間！体制強化のための増員募集です！
≪業界最大手の精神科訪問看護でステーションです！≫
◆在宅の精神患者様のサポートを行っております。
社会的なニーズが高く、今後益々需要が見込まれる事業です。
北海道から沖縄まで全国200拠点以上展開！安定した経営母体がございますので、長期的に安心して働きたい方におすすめです！
◆服薬指導やお話し相手がメインのお仕事なので、看護手技に自信のない方にもオススメです！
精神科や在宅看護にご興味のある方であれば、ブランクのある方も大歓迎です。実際、看護経験の浅い方でも活躍されている方が多数いらっしゃいます。
≪未経験からの入職実績多数！≫
◆「どうすればいいか分からない」というシーンをゼロに！
専門の教育部署を設置し､訪問業務マニュアル､困った時の対応マニュアル､接遇マナーマニュアル等､各種マニュアルの作成しています！
ITツールの導入でいつでも質問・即解決できる環境です！
◆最初は先輩に同行し､後ろで仕事を見てもらうことから始めます。
部屋の入り方、靴の脱ぎ方、挨拶の仕方、どういった内容で話し、どんなポイントを観察しているのか等
最初のうちは症状が安定している利用者様への訪問がメインです。
いきなり重症度の高い患者様を担当することはなく、徐々に段階を踏んでいきます。
1人で訪問する自信が付くまでマンツーマンで指導頂けるので安心です！
チームで関わって頂きますので、ステーションの複数の看護スタッフが患者様の状況を共有しており、いつでも相談でき安心の環境です！
≪社員の意見を積極的に取り入れる企業です！≫
◆定期的に職員にアンケートを取り、職場環境の改善に取り組んでいます！
◆アンケートでの人間関係満足度95％！！アットホームな雰囲気なので、スタッフ間の連携も取りやすく、働きやすい職場です！
【業界最大手★福利厚生充実★オンコールなし★日曜日休み★年収400万円以上】全国47都道府県に事業所がある精神科訪問看護ステーションです！スタッフ同士の仲が良く若手からベテランまで幅広い看護師が在籍中！
利用者様のお宅へ訪問｡1回の訪問時間は30～60分程度です｡
利用者様のお話は親身に聴いていきます＾＾
仕事内容
◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。
※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2～3ケース程度。
【訪問件数】6件程度／日(常勤の場合)
【患者層】
・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。
10代～90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度）
※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。
※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。
【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台)
＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的業務内容】
●服薬の援助や管理
カレンダー管理/薬箱管理/ST預かり(多量服薬のリスクが高い、薬をなくしてしまう等)
●病状の観察と早期発見
ツインズ(症状観察ツール)など自社開発のツールが充実している為、従来の病状観察よりも
手間がかからなくなっています。
●本人の通う病院の主治医との連絡や相談
●生活リズムを整えるために必要な助言と援助
●コミュニケーション能力改善のための助言と援助
●利用者の家族からの相談に対する助言
●就労意思のある方に向けた支援
●社会資源の活用と連携
●福祉サービスや相談窓口などの情報提供
●対象者のエンパワーメント
●カンファレンスや担当者会議への参加
等。
＝＝＝＝＝＝＝＝
～新人看護師のデビュー例～
入社1～2日目 ：オリエンテーション
3日目～ ：先輩スタッフ同行のもと、訪問開始
運転チェックもあり。(プリセプター制)
3週目以降～ ：「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独訪問を行う。
最初は1～2件/日からスタート。
3ヶ月前後 ：独り立ち
◆1日のスケジュール例
9:00 朝礼（連絡事項や、前日訪問の引継ぎ共有等）報告書の作成情報提供書の作成、次月の訪問看護計画作成
12:00 昼食
13:00 社用車に乗って出発！
13:30 訪問1件目
14:30 訪問2件目
15:30 訪問3件目
16:30 訪問4件目異変あり、医療機関に連絡。
17:30 帰社。記録の印刷など、事務作業。
18:00 退社。お疲れ様でした！
施設形態・診療科目
訪問看護
応募資格
正看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～17:00
- 日勤 09:00～18:00
給与例
想定給与 正看護師
年収 351～376 万円 月給 27.1～29.2 万円 賞与26万円
月給内訳
-
基本給144,000～163,000円
-
訪問件数手当650円
-
資格手当30,000円
-
地域手当10,000円
※C社員の給与モデル。
※月給には、訪問連絡手当22,000円～24,000円を含む。
※別途件数に応じて件数手当支給。
正看護師・訪問件数手当（1件あたり）:1～120件：650円、121～150件：700円、151件～：750円、日・祝：2,100円
想定給与 正看護師
年収 384～408 万円 月給 30.1～32.1 万円 賞与23万円
月給内訳
-
基本給135,000～150,000円
-
地域手当10,000円
-
訪問件数手当650円
-
資格手当30,000円
※B社員の給与モデル。
※月給には、訪問連絡手当61,000円～66,000円を含む。
※別途件数に応じて件数手当支給。
正看護師・訪問件数手当（1件あたり）:1～120件：650円、121～150件：700円、151件～：750円、日・祝：2,100円
想定給与 正看護師
年収 408～433 万円 月給 31.5～33.6 万円 賞与30万円
月給内訳
-
基本給148,000～164,000円
-
地域手当10,000円
-
資格手当30,000円
-
訪問件数手当650円
※A社員の給与モデル。
※月給には、訪問連絡手当62,000円～67,000円を含む。
※別途件数に応じて件数手当支給。
正看護師・訪問件数手当（1件あたり）:1～120件：650円、121～150件：700円、151件～：750円、日・祝：2,100円
想定給与 准看護師
年収 373～397 万円 月給 28.9～30.9 万円 賞与27万円
月給内訳
-
基本給135,000～150,000円
-
資格手当25,000円
-
訪問件数手当600円
※A社員の給与モデル。
※月給には、訪問連絡手当59,000円～64,000円を含む。
※別途件数に応じて件数手当支給。
准看護師・訪問件数手当（1件あたり）:1～120件：600円、121～150件：650円、151件～：700円、日・祝：1,900円
想定給与 准看護師
年収 312～337 万円 月給 24.1～26.2 万円 賞与23万円
月給内訳
-
基本給127,000～146,000円
-
資格手当25,000円
-
訪問件数手当600円
-
地域手当10,000円
※C社員の給与モデル。
※月給には、訪問連絡手当19,000円～21,000円を含む。
※別途件数に応じて件数手当支給。
准看護師・訪問件数手当（1件あたり）:1～120件：600円、121～150件：650円、151件～：700円、日・祝：1,900円
想定給与 准看護師
年収 344～369 万円 月給 27～29.1 万円 賞与20万円
月給内訳
-
基本給121,000～137,000円
-
首都圏手当40,000円
-
資格手当25,000円
-
訪問件数手当600円
※B社員の給与モデル。
※月給には、訪問連絡手当54,000円～59,000円を含む。
※別途件数に応じて件数手当支給。
准看護師・訪問件数手当（1件あたり）:1～120件：600円、121～150件：650円、151件～：700円、日・祝：1,900円
諸手当
-
資格手当30,000円※正看護師25,000円※准看護師
-
通勤手当※全額支給
-
訪問連絡手当25,000円
-
訪問件数手当650円※正看護師（平日・土曜日）1,900円～2,100円※正看護師（日・祝）600円※准看護師（平日・土曜日）650円/件※正看護師600円/件※准看護師
-
地域手当10,000円
-
首都圏手当40,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年1回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
オンコール
- 4週8休以上
- ①A社員・C社員の場合：日曜休み 週休2日制（年間休日110日程度）
※祝日はご利用者様の状況により出勤の場合有り。出勤した場合、公休出勤とし時間外勤務扱いとなります。
②B社員の場合：土日祝休み（年間休日120日程度） - 有給休暇10日（6ヵ月後に付与）、年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）、介護休暇、産前産後休暇、育児休業
※育児・介護休暇については時間単位の取得可能です。
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
-
退職金
車通勤
・駐車場なし
その他の福利厚生
退職金制度あり（3年以上勤務の場合）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
あなたの希望や経験をもとに相談できる
イメージに合う求人は見つかりましたか？
他の求人も比較してみましょう！
同じ地域で条件を追加する
兵庫県で条件を追加する
条件から探す
あなたの希望や経験をもとに相談できる
