外来 夜勤のみ / パート(非常勤) エージェント求人 日祝休み 4週8休以上 社会医療法人弘仁会 大島病院 京都府京都市伏見区 施設情報

  • 正看護師
    一時募集休止
    1回 1.5万円〜 
  • 准看護師
    募集中
    お問い合わせください
勤務時間
16:30~9:00 (休憩120分)
雇用期間
1年毎に更新予定

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募集状況確認日:2024/12/17(5日前)

  • 2024/12/17

    正看護師の募集を休止

  • 2024/08/19

    正・准看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪駅からも近く、休みも多い働きやすい職場!≫
◆駅から徒歩3分の立地で通勤に便利です!
◆有給消化は、90~100%で消化ができております!非常勤の方も有給を取得できるので、お子様・ご家族のイベントごとはもちろん、プライベートの連休も取得できます♪
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【駅から徒歩3分】休みの多い地域密着型総合病院です★

仕事内容

◆外来業務全般

施設形態・診療科目

一般病院

総合診療科、外科、整形外科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、内科、神経内科、糖尿病専門学校内科、膠原病専門内科、ペインクリニック、皮膚科、眼科、放射線科、リハビリテーション

応募資格

◆正看護師・准看護師資格をお持ちの方

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 夜勤 16:30~09:00 (休憩120分)

給与例

想定給与 正看護師

1回 1.5 万円〜

諸手当

  • 精勤手当
    あり
  • 職務手当
    35,000円
  • 調整手当
    あり
  • 食事手当
    3,000円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

  • 病床数
    168床

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    113日
  • 残業

    あり

  • 4週8休以上
  • 月8日~10日休み、自己研鑽休暇:5日(試用期間3ヶ月終了後)

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤

車通勤

・駐車場なし

・休日は病院の駐車場を利用いただくこともできますが、基本的に来院者様向けの駐車場になるため、数に限りがあります。
車通勤希望者は、ご自身で車をお借りいただいた上で、交通費は距離に応じて支給となります

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      時間
      7:00~15:30 (休憩60分)
      • 4週8休以上
      • 担当業務未経験可
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      • 担当業務未経験可
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      一時募集休止
      給与 求人ページに記載
      時間
      16:30~9:30 (休憩60分)
      • 4週8休以上
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 新卒可
      • 第二新卒可
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    一般病院

    • 日勤のみ(常勤)

      給与 求人ページに記載
      時間
      8:45~17:15 (休憩60分)
      • 日祝休み
      • 4週8休以上
    • 日勤のみ(パート)

      給与 求人ページに記載
      時間
      8:45~17:15
      • 日祝休み
      • 4週8休以上
  • その他  正看護師

    一般病院

    • 日勤のみ(常勤)

      給与
      25.2万円〜/月  賞与 2回 
      時間
      8:45~17:15 (休憩60分)
      • 担当業務未経験可
      • 第二新卒可

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