検診・健診 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 日祝休み 4週8休以上 医療法人徳洲会 古河総合病院 茨城県古河市 施設情報

  • 保健師
    一時募集休止
    年収 348万円〜  月給 23.7万円〜 
勤務時間
8:30~17:00 (休憩60分)

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/11/14(4日前)

  • 2023/02/16

    保健師の募集を休止

  • 2022/02/10

    保健師を休止中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪希少な保健師ポジションのお仕事です!≫
◆院内の健診センターに、常駐する保健師の募集となります♪

≪定着率◎≫
◆看護協会が公表している看護師の離職率は14%ですが、古河病院の離職率はなんと6~7%という実績です。長く働いている方が多い職場です。
◆200床ほどの病院ですが、看護師スタッフが150名在籍しており、看護助手も各病棟に5名以上配置しております。看護業務と介護業務をしっかりと分業しており、看護師さんの負担を軽減しております。

≪家庭と両立しながら働ける、ママさんナースに優しい病院です☆≫
◆24時間託児所がありますので、小さいお子様をお持ちの方も安心して勤務することができます♪生後4ヶ月~小学校6年生までの学童を対象としていますので、急な休校日、振り替え休日、夏・冬・春休みも安心してお勤めして頂いております。保育料も格安です。病院のすぐ横にあるため、出勤前に子供さんを預けることができます。
◆経験が浅い方でも安心♪しっかりと先輩看護師さんがついて指導してくださるので、安心して勤務することができます♪
◆ママさんナースが多く在籍しており、お子さんがいる看護師に理解のある職場です。

≪研修制度が充実しています☆≫
◆認定看護師や専門看護師を目指す看護師のために、参加を希望する研修についての諸費用の支援を行い、安心して学習に取り組める環境をサポートしています。研修参加中は勤務扱いとなり。給与も支給されます。また、入学金、授業料、受験料など(認定審査に係る費用は除く)諸費用を全額補助します。当院に在職したままでの資格取得が可能ですが、経験年数等の看護部内での規定があります。臨床指導者講習や管理研修などへのキャリア開発支援もあります。

≪電子カルテ導入済★≫
◆平成24年11月より、診療情報の多目的な利用、ペーパーレス化などの目的で、電子カルテシステムを導入しています。また、入力や情報収集等の取り扱いについては、教育委員会及び記録委員会を中心に丁寧に指導し、現場でもじっくりと時間をかけて勉強して頂きますので、未経験の方もご安心ください。

≪男性看護師さんも活躍中★≫
◆男性職員も各部署で活躍してくれています。現在5名の男性看護師が各分野で活躍しています。

【定着率◎24託児所有りの保健師求人!】総合病院の健診センターにて保健師の募集です♪

仕事内容

◆健診センターにおける保健師業務をお任せ致します。
・保健指導や問診
・人間ドック
・健診介助や採血
・その他保健師業務全般

勤務体制

  • 日勤体制:1名
  • 夜勤・当直体制:2名(+助手1名)

施設形態・診療科目

健診センター

内科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、放射線科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

応募資格

◆看護師資格をお持ちの方

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:00 (休憩60分)

給与例

想定給与 保健師

年収 348 万円~ 月給 23.7 万円~ 賞与64万円〜

月給内訳

  • 基本給
    201,000円~
  • 地域手当
    10,000円
  • 調整手当
    26,130円

調整手当は基本給に応じて変動あり。
地域手当は経験年数に応じて10,000円~30,000円の変動あり。

諸手当

  • 残業手当
    あり
  • 通勤手当
    ※公共交通機関利用 実費、自家用車利用 4,100円~24,500円
  • 住宅手当
    ~24,000円
    ※上限24,000円
  • 時間外勤務手当
    あり
  • 認定資格手当
    あり
  • 家族手当
    16,000円
    ※配偶者
    ※第2子まで5,000円、その他2,000円
  • 地域手当
    あり
  • 調整手当
    26,130円
    ※基本給に応じて変動あり。基本給の13%支給

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
  • 賞与査定期間:
    7月、12月に支給

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

  • 看護師数
    196名
  • 病床数
    234床
  • 電子カルテ

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    120日
  • 残業

    あり

  • 固定残業

    なし

  • オンコール

    なし

  • 4週8休以上
  • 4週8休制※日祝は基本的に固定休み。
  • 産前産後・育児休業制度、慶弔特別休暇、年次有給休暇(入職3か月後 3日、入職6か月後 7日)

夜勤

  • 2名(+助手1名)

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所
  • 退職金

車通勤

・駐車場あり

・駐車場無料

借り上げ寮あり 看護師寮あり

◆18,000円/月
◆病院近隣に有

託児所

24時間対応

◆なかよし園
◆0歳児~就学前及び学童まで利用可

その他の福利厚生

医療給付制度、グループ共済保障、院内互助会「ふれんど」、職員旅行
職員用食事補助有(朝食 200円、昼食・夕食 各250円)

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間なし

退職関連

  • 定年:60歳

仕事内容の変更範囲

保健師及び看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

いま転職するべきかを相談するのもOK

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