訪問看護 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 土日祝休み オンコールあり 株式会社リニエR リニエ訪問看護ステーション三鷹 東京都三鷹市 施設情報

≪株式会社リニエRとは≫
◆2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
◆九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
◆教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

≪リニエ訪問看護ステーション三鷹とは≫
◆リニエ訪問看護ステーション三鷹は三鷹市の豊かな自然の中に事業所を構えています。
◆地域の皆様のより良い生活をお支えするために2010年には三鷹市に事業所を、その後、小金井市、武蔵野市にはサテライトを開設致しました。お子様から高齢者まで幅広い年代・疾患の方に訪問しオールマイティに対応できる事業所を目指しています。
◆2018年には「生活機能型デイサービスりぶうぇる（現 生活機能型 リニエデイサービス三鷹）」を開設し、通いの場も整備致しました。訪問看護とデイサービスを併用されるご利用者もあり、生活に寄り添った多角的な視点で支援できる複合施設として連携を図り、ご利用者に関わる体制を整えております。近隣には、同法人の児童発達支援・放課後等デイサービス「リニエプラッツ吉祥寺・リニエプラッツ武蔵野」があり、お子様やそのご家族のライフステージや環境に合ったサービスが提供できるよう訪問看護とも連携を図っております。
◆また、小児教育面のベースアップを図るための研修システムもあり、知識と経験を積み上げ技術の研鑽に励んでおります。0歳のお子様からご高齢の方まで幅広い方々に、ご自宅や施設内で安全に過ごせるよう、看護師と療法士、介護スタッフ、事務職員の綿密なタッグで、ご利用者の更なる笑顔を求めてご支援しています。
◆他、精神科分野に特化した看護師や、小児分野に長年携わっている療法士も在籍し経験を積んできました。このように外部との連携や精神分野・小児分野など看護師や療法士達は様々な分野に対する知識や経験を蓄えられ、スキルアップしやすい環境です！

≪圧倒的な働きやすさと福利厚生が魅力です≫
◆半日単位で有給取得可能です。半日単位で取得できるようにすることにより、有給の取得がしやすくなっています。
◆旅行の次の日に午前休を取得したり、午後休を取得し美容院や予定を入れている方も多いようです。
◆9月からフレックスタイム制度も始まり、更に柔軟性のある働き方が実現されました！

≪福利厚生一が充実しています≫
◆厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険はもちろん完備しております。
◆産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、学会出張費支給制度などなど、福利厚生が充実しています。

≪ライフステージが変わり続けても長期就業ができる会社です≫
◆リニエRは産休・育休明けの割合は女性100％・男性61％です。（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％）
◆復帰前も面談を行い不安なく復帰していただけるようにサポート体制が整っています。男性の育休取得実績もございます！
※育児休暇取得率～リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％）※

≪短時間正社員制度≫
◆週30時間以上勤務した場合、勤務日数・勤務時間の短縮ができ、週4常勤も可能です。
（例：9:00～17:00×週4日、9:00～16:00×週5日など）
◆介護や育児、自己研鑽と両立した働き方ができます。（規定あり）特に保育園のお迎えがある方ママさんは、余裕をもってお子様をお迎えに行けます。

≪子どもの看護休暇≫
◆小学校に上がるまで、年次有給休暇とは別に休暇が付与されます。
◆1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで と、看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けております！
◆そもそもお休みが多いリニエRですが、半日の有給消化制度などもあり柔軟にお休みを取得することが可能です。

≪教育体制に非常に自信をもっている会社です≫
◆オリエンテーション時、3週目、5週目、8週目にOJTシートをもとに自己・他者評価を行い面談をし、業務の習熟度により振り返りをおこなっています。
◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、リニエRという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！
◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。
◆様々な利用者様に対して単独で担当できるように支援・指導ができるサポート体制が整っています。
◆基本的なビジネスマナーから保険制度、電子カルテの取り扱いなど、所属部署ごとでの社内各種マニュアル研修を完備。
◆また、全社員研修、多職種事例検討会、在宅基礎研修、職種別勉強会、精神分野研修、小児分野研修を実施しており、訪問看護に必要なスキルや研修を網羅的に整備しています。
◆フォローアップ研修もあり、入社1年以内に直属の上長・入社時期の近いスタッフと一緒に研修に参加できることで横のつながりもできることも魅力の一つです。
◆社内研修社外研修やその他研修制度も充実しています。
◆訪問時のトラブルや1人で判断することが難しいときは、ステーションの看護師・療法士の管理者・責任者へお電話にて相談できますのでご安心ください。もし繋がらなかった場合はステーションに直通で連絡いただき、適切な指示に沿って対応いただきます。

≪プライベートとの両立が図りやすい環境です≫
◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。
◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。
9：00～16：00や10：00～17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00～18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！
◆ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪

≪ママさんナース歓迎≫
◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！
◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。

≪非常に雰囲気の良い会社≫
◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！

≪小児看護希望者におすすめ≫
◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が40％を占めています。
◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。
◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください！