訪問看護
日勤のみ / パート(非常勤)
エージェント求人
土日祝休み
オンコールあり
社会福祉法人秀峰会
訪問看護リハビリステーション 銀の舞
神奈川県横浜市旭区
施設情報
-
正看護師一時募集休止月給 12.1万円〜
- 勤務時間
-
9:00～17:30
- 雇用期間
- 期間の定めあり
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/11/13（9日前）
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2021/09/10
正看護師の募集を休止
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2021/06/10
正看護師の募集を開始
-
2020/09/17
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪★横浜市民から信頼を得ている秀峰会★≫
◆秀峰会は横浜市内で最多数を誇る訪問看護ステーションを持っており、市内には多くの利用者がおります。その他特養やショートステイなどニーズに合わせたサービスを提供しており地元に根付いて事業を展開しています。横浜市における介護保険の訪問看護利用者の実に25％のシェアを誇るエリアトップの法人です！
◆訪問リハビリや訪問看護だけでなく、定期巡回随時対応訪問介護・看護サービスも提供をし、在宅の第一線で事業を展開しています。
≪★充実の研修制度！未経験者でも安心の体制が整っています★≫
◆秀峰会では、入職時に訪問看護未経験の方が多い為、安心してスタートできるようサポートする体制が整っています。
◆入職時は法人の理念やコンプライアンス、訪問看護の基本、制度などに関して学んでいただきます。
◆日々進化する医療技術の取得やサービス満足度向上のため、事業部・事業所ごとでも研修を実施しています。
◆法人として用意している研修以外にも 看護協会などの法人外研修への勤務扱いでの参加や費用補助もあり、学ぶ機会を多くいただけます！
◆OJT研修を行い、その後も必要に応じて同行訪問を行います。一連の流れや注意するポイントなど丁寧にお教えします。
◆認定取得を目指される方への援助もございます。（授業料は全て法人負担です。（受験料、入学金は本人負担）※法人にて数年勤務した方が対象となります。）
◆訪問看護師の実に7割以上は訪問看護未経験からの入職をし、勤続の実績がございます。初めてで不安・・という方も、未経験者採用実績のある大手法人で安心してお勤めができるかと思います。
◆運転が苦手な方にもオススメです。教習所で運転教習を資格を持っている安全運転指導員が運転指導をいたしますので、ペーパードライバーの方でもご安心ください。
◆管理者が事業所に常駐しており、担当を持って訪問に出るという体制を取っておりません。そのため、訪問先で何か不安なことや分からないことが発生した場合、管理者に電話をしてすぐに頼れるような体制となっています。
一般的な訪看の場合、管理者も担当を持ち訪問に出かけることが多いと思いますが、秀峰会であれば一人訪問で不安！という方にとっても安心の仕組みがございます。
≪★法人全体であなたをサポートします★≫
◆居宅介護支援、訪問介護事業所、定期巡回・随時対応サービスなどが併設されており、看護師だけでなくケアマネジャー・ヘルパーなど様々な職種と連携できます。
なかなか他社では収集し得ない知識も秀峰会だからこそ学ぶことができます♪
◆一人一台携帯電話を貸与されます。緊急時や判断に迷った時などもすぐに事業所と連絡がとれます。
◆記録はiPad・PC上のシステムで一元管理を行っており、出先でも正しい情報が確認できます。
◆移動用の車は一人一台貸与されます。他の職員との共有がなく、無理のない移動が可能です。
≪★ワークライフバランスを実現する環境★≫
◆秀峰会では子育てや介護をしながらでも働ける環境づくりを進めています。
◆サービス向上のため訪問件数も1日5件以下に抑えておりますので、残業も少なく、保育園にお子さんを預けながらお勤めされている方も多数いらっしゃいます。
◆産休後復帰率90％！保育料一部補助制度（最大3万円）もございます。
◆年間休日は120日以上！夜勤はなく、残業も平均月6時間と少ないため、プライベートの時間を充実させることが可能です。
【教育体制◎★産休育休復帰率高め★土日祝休み★定着率高★ノルマなし★ペーパードライバーも歓迎】横浜で30施設以上！未経験歓迎！安心してスタートできる研修制度があります♪
仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します
◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
◆オンコール：オンコールあり／当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与）
※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
◆受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します
◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上
60分の訪問がほとんどです
◆教育体制：
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」
※教育スケジュール
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります
例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む）
・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日）
・OJT（同行期間3ヶ月）
・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します）
・フォローアップ研修（11月頃）
・別途、法人新入職者研修あり
※その他研修詳細
事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。）
◆1日の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00～9：15 朝礼・出発準備
9：30～10：30 1件目
10：45～11：45 2件目
12：00～13：00 昼休憩
13：15～14：15 3件目
14：30～15：30 4件目
15：45～16：45 5件目
17：00～17：30 帰社、記録作成後、終業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
◆普通自動車免許をお持ちの方
※ペーパードライバーの方も大歓迎です。教習所で運転教習を資格を持っている安全運転指導員が運転指導をいたします。
給与 ※以下の勤務時間の場合
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日勤
09:00～17:30
非常勤の方は勤務時間、応相談可能
給与例
想定給与 正看護師
月給 12.1 万円
※公共交通機関（自家用車・自転車含む）で訪問する場合
※訪問件数により給与が異なります。
※月30時間未満の場合、4,200円/件(本モデルは月29件訪問で算出)
※上記単価には往復時の訪問に掛かる時間、及び記録・報告書・計画書作成の時間も含まれる
※試用期間（3ヶ月） は一律で3,800円/件となります。
※パートの場合オンコール所持は基本ございません。
想定給与 正看護師
月給 19.8 万円
※公共交通機関（自家用車・自転車含む）で訪問する場合
※訪問件数により給与が異なります。
※月30時間以上50時間未満の場合、4,400円/件(本モデルは月45件訪問で算出)
※上記単価には往復時の訪問に掛かる時間、及び記録・報告書・計画書作成の時間も含まれる
※試用期間（3ヶ月） は一律で3,800円/件となります。
※パートの場合オンコール所持は基本ございません。
想定給与 正看護師
月給 30.2 万円
※法人の車両で訪問する場合
※訪問件数により給与が異なります。
※月60時間以上の場合、4,200円/件(本モデルは月72件訪問で算出)
※上記単価には往復時の訪問に掛かる時間、及び記録・報告書・計画書作成の時間も含まれる
※試用期間（3ヶ月） は一律で3,800円/件となります。
※パートの場合オンコール所持は基本ございません。
想定給与 正看護師
月給 33.8 万円
※公共交通機関（自家用車・自転車含む）で訪問する場合
※訪問件数により給与が異なります。
※月60時間以上の場合、4,700円/件(本モデルは月72件訪問で算出)
※上記単価には往復時の訪問に掛かる時間、及び記録・報告書・計画書作成の時間も含まれる
※試用期間（3ヶ月） は一律で3,800円/件となります。
※パートの場合オンコール所持は基本ございません。
想定給与 正看護師
月給 25.3 万円
※公共交通機関（自家用車・自転車含む）で訪問する場合
※訪問件数により給与が異なります。
※月50時間以上60時間未満の場合、 4,600円/件(本モデルは月55件訪問で算出)
※上記単価には往復時の訪問に掛かる時間、及び記録・報告書・計画書作成の時間も含まれる
※試用期間（3ヶ月） は一律で3,800円/件となります。
※パートの場合オンコール所持は基本ございません。
諸手当
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残業手当あり
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休日手当3,500円/回※1件あたり。休日出勤は1日3～5件程度の訪問。
-
通勤手当～30,000円※上限30,000円
-
保育手当※保育料半額負担有り
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超過勤務手当※30分単位で支給
-
オンコール手当※10,000円～30,000円・50,000円などステーションにより変動有り
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
-
看護師数12名
休日・休暇詳細
-
年間休日117日
-
有給取得率90%
-
残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- ※有給消化を含めると、年間休日数125日以上。
完全週休2日制（土日休み）、祝日休み（うち半分程度出勤）、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（5日間）
※年末年始のうち2日程度勤務となります。休日出勤分は手当支給。
※1月・5月など同じ曜日に休みが多く入る場合は、利用者様とご相談の上、祝日に出勤して頂く場合がございます。 - 有給休暇 6ヶ月経過後10日付与（1日、半日、2時間（年20回まで））、夏期特別休暇（7月1日～9月30日、初年度3日、2年目以降5日）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇
夜勤
-
オンコール：所持 ：8回程度/月（ファースト・セカンド半数ずつ）
コール回数：1回/月（一人当たり）
出動回数 ：1回/1.5ヶ月（一人当たり）
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
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車通勤
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寮
-
退職金
車通勤
・駐車場なし
寮
法人が新規で契約する賃貸物件の家賃半額負担（最大2年間）※65,000円程度の物件となります
入居時費用（敷金・礼金・仲介手数料・鍵交換費用など）
引越し支度金50,000円付与
【対象者】
・1都3県（東京、神奈川、千葉、埼玉）以外にお住まいで通勤に120分以上かかる方
・45歳未満の方
その他の福利厚生
ハマふれんど（各種提携宿泊所、各種施設、割引）、各種割引(旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） 、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等)、保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円）
【定年・退職金について】
再雇用制度：最長70歳まで
退職金制度：勤続1年以上
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
あなたの希望や経験をもとに相談できる
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