透析 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 日曜休み 4週8休以上 社団医療法人明倫会 日光野口病院 栃木県日光市 施設情報

  • 正看護師
    一時募集休止
    月給 18.2万円〜  賞与 2回
  • 准看護師
    一時募集休止
    お問い合わせください
勤務時間
8:00~12:00
8:00~16:30

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/12/16(2日前)

  • 2024/12/10

    正・准看護師の募集を休止

  • 2021/06/07

    正・准看護師の募集を開始

  • 2020/11/11

    正・准看護師を休止中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪患者のことを第一に考えた病院です≫
◆同院は患者様に森の空気を味わっていただくために、窓を閉めたままでも換気可能なサッシを使用したりと、環境に優しい創りの病院です。患者のために働きたい方には最適の環境です。

≪未経験でも安心♪残業も少なめです≫
◆中途の方向けに業務中の指導、研修がございます!院外研修も希望者が該当者は受けられます!
◆日勤でのお仕事なのでお子さんがいらっしゃるママさんナースさん、プライベート充実させたい方にピッタリです!

≪マイカー通勤可≫
◆同院は車通勤可能で、駐車場代も無料です!車をお持ちの方にはオススメの求人です。

【残業少なめ★日勤のお仕事★働き方相談可★地域に根付いた病院】リハビにに力を入れている地域に根付いた療養病院での透析求人です。

仕事内容

透析業務

業務詳細

  • 透析患者数:26名
  • 透析ベッド数:32床
  • 回転数:1クール

勤務体制

  • 夜勤・当直体制:看護師2名+助手1名

施設形態・診療科目

療養型病院

内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、人工透析

応募資格

◆看護師資格をお持ちの方(正・准問わず)

担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:00~12:00
    土曜日のみ
  • 日勤 08:00~16:30

給与例

想定給与 正看護師

月給 18.2~30.2 万円

月給内訳

  • 基本給
    168,200~288,600円
  • 資格手当
    10,000円
  • 勤務手当
    4,000円

諸手当

  • 資格手当
    10,000円
  • 勤務手当
    4,000円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

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職場の環境

  • 病床数
    120床
  • 電子カルテ

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    111日
  • 残業

    あり

  • 4週8休以上
  • (基本月9日休み)

夜勤

  • 看護師2名+助手1名

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 退職金

車通勤

・駐車場あり

・駐車場無料

その他の福利厚生

財形貯蓄制度、厚生年金基金
昼食あり(1食250円)

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:60歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      時間
      7:30~16:00 (休憩60分)
      • 4週8休以上
      • ブランク可
      • 第二新卒可
    • 日勤のみ(常勤)

      一時募集休止
      給与
      301万円〜/年  19.7万円〜/月  272万円〜/年  17.8万円〜/月 
      時間
      8:30~17:00
      • 4週8休以上
      • ブランク可
      • 第二新卒可

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