病棟
2交代 / 常勤
エージェント求人
社会福祉法人恩賜財団
済生会守山市民病院
滋賀県守山市
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 520万円 月給 35万円※経験10年の場合
- 勤務時間
-
8:30～17:1516:15～9:15
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/09/25（60日前）
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2022/12/14
正看護師の募集を休止
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2022/07/07
正看護師の募集を開始
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2020/09/17
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪病院概要≫
◆もとは公立である守山市民病院であり、2018年4月に済生会グループへの経営移行となり、済生会守山市民病院として生まれ変わりました。急性期・療養医療中心だったとことから、回復期リハビリに力を入れはじめ、現在は199床あるうちの100床がリハビリ病棟になっていますので強みはリハビリで、透析医療にも力を入れており、現在約120名の患者さんがおられます。
◆2020年4月には新館が設立され、回復期リハビリテーション病棟がオープンとなり、廊下やリハスペースもかなり広く、快適なリハビリ環境が提供できるようになりました。また急性期病棟、療養病棟のある本館の内装も改装されとてもきれいになりました。
◆市民病院時代に充実していた公立ならではの院内の雰囲気に加え、済生会の教育体制やスケールメリットを生かした取り組みを中心に、市民病院と済生会のどちらのよいところもミックスした病院になっており、非常に働きやすいです。
◆ドクターはほとんど滋賀医科大学が中心。系列の3次救急の済生会滋賀県病院とも姉妹病院になっており、医療連携も取れていることから転院や患者受入もスムーズです。
≪魅力ポイント≫
◆回復期リハビリを専門的に学べる環境です！医師を中心にセラピストや管理栄養士、社会福祉士も病棟に専任として配置されているため、看護師のみならず多職種でチーム医療を実践しています。
◆賞与が4.5ヶ月と滋賀県ではトップクラスの実績。透析医療も行っており、回復期に力を入れ始めたことで収益が安定し、黒字経営ができているからこそ高い賞与支給になっています。
◆住宅手当が最大30,000円まで支給あり！賃貸補助としてはこの上ない福利厚生ですよ！
◆年間休日120日。給与だけでなく休み日数も非常に多く、プレイベートとも両立しやすい環境です。
◆クリニカルラダー制度あり教育体制充実。経験やレベルにあわせた段階別研修を行っており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍されております。
◆残業少なめ。回復期や慢性期がメインの病院のため、落ち着いた環境で勤務可能です。
≪ターゲット≫
◆回復期リハビリを学びたい方は最適な設備や環境の中でご勤務いただけます。病院見学もできますので一度ご覧になってください！
◆急性期病院や忙しい環境に疲れてしまった方には済生会守山市民病院で再スタートしてみませんか？経験のあるベテラン看護師や中堅スタッフに教育いただけます！
◆ママさんナースにもおすすめで、お子様を育てながら勤務いただける風土や子育て理解があります！
◆福利厚生の良い環境で働きたい方、忙しすぎない環境で働くことができる希少な求人です！
【★賞与4.4ヶ月★住宅手当（家賃補助）最大30,000円支給あり★車通勤可能★年間休日120日★充実の福利厚生★】守山市にある回復期を中心とした病院です♪
仕事内容
病棟での看護業務をして頂きます。
199床
2病棟 回復期リハビリテーション病棟 13：1 47床 2交替勤務
3病棟 回復期リハビリテーション病棟 13：1 53床 2交替勤務
4病棟 一般急性期病棟 10：1 51床 3交替勤務
5病棟 療養病棟 20：1 48床 3交替勤務
施設形態・診療科目
内科、呼吸器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、放射線科、リハビリテーション科
応募資格
看護師免許の有資格者
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:15
- 夜勤 16:15～09:15
給与例
想定給与 経験10年 / 正看護師
年収 520 万円～ 月給 35 万円～
月給内訳
-
基本給250,400円～
※ 準･深夜勤6回
想定給与 経験15年 / 正看護師
年収 540 万円～ 月給 35.3 万円～
月給内訳
-
基本給274,700円～
準･深夜勤3回 残業 3時間／月 程度
諸手当
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通勤手当※自動車：上限28,100円 公共機関：上限55,000円
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住宅手当～30,000円※上限30,000円 ※賃貸契約者、世帯主に限る
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扶養手当※詳細はお問い合わせください。
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夜勤手当※準夜・深夜それぞれあり 詳細はお問い合わせください。
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交代勤務手当10,000円※準夜勤もしくは深夜勤を1回以上勤務すれば月額10,000円支給
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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病床数199床
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電子カルテ
休日・休暇詳細
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年間休日120日
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残業
あり
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固定残業
なし
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オンコール
なし
- 週休2日制（シフト制による）
- 慶弔休暇、有給休暇（1年につき20日、最大20日翌年まで繰越）、育児休業、産前産後休暇
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・月額2,100円
その他の福利厚生
診療見舞金制度、親睦会（なでしこ会）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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