訪問看護
日勤のみ / 契約社員
エージェント求人
土日祝休み
オンコールあり
ベストリハ株式会社
訪問看護ステーション一宮
愛知県一宮市
施設情報
-
正看護師一時募集休止年収 480万円〜 月給 40万円〜
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）
- 雇用期間
- 1年毎に更新予定
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/12/12（6日前）
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2024/10/24
正看護師の募集を休止
-
2024/06/08
正看護師の募集を開始
-
2024/02/14
正看護師の募集を休止
-
2023/11/07
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪好条件が揃った環境です◎≫
◆2種類（土日祝固定休みorシフト制）の働き方の選択が可能！年間の休日数は120日以上です★
◆定時の17時半までには記録も含めて業務を終えられるように訪問調整を行っており、残業もほとんどありませんので子育てやプライベートとの両立が図りやすい環境です！
◆23区内を中心に複数の店舗を展開していますので通勤がしやすいステーションに勤務をして頂くことも可能です。
≪働くスタッフのため、利用者のために、オンコールが鳴らないケアを徹底しています♪≫
◆日中の利用者様へのケア・指導が不十分な中で、闇雲にオンコールの対応を受け入れ、スタッフの負担が増加することは、ケアの質の低下やスタッフの定着が悪くなり、スタッフのみならず利用者様へも良くない影響を及ぼしてしまう…！そのような考えのもと、ベストリハでは、基本的にはオンコールが鳴らないように・行かないように、日中の「ケア」「予防」「指導」を徹底して行っています！利用者様が、看護師がいない時間を過ごすことを前提に関わるようにしています！
≪20～40代が中心になって創っている活気あるステーション♪≫
◆看護師は現状20～30代のみで、リハスタッフも20～30代が中心の年齢構成となっており、非常に明るく、活気がある職場環境です！訪問看護は開設から3年程経ちますが、みんなで一緒により良い環境づくりをしていこうという雰囲気があります！
◆ママさんナースも多く在籍をしており、保育園の送り迎えをしながら常勤で勤めている看護師様もいらっしゃいます！所長も子育てをしながらキャリアを積んできている方なので、子育てとの両立には非常に理解があります！
◆訪問看護未経験から始める看護師様の方が圧倒的に多く、1ヶ月程度は訪問同行をするなど、丁寧に教えて頂ける環境が整っています。
≪スタッフにとって働きやすい環境づくりにこだわっています♪≫
◆スタッフの定着が利用者様や地域からの信頼獲得に繋がる！という考えのもと、働きやすい環境を整えようという強い想いで風土づくりがされています！
◆受け持ちはチーム制で、複数の看護師で1人の利用者を担当しますので、万が一の急なお休みもお互いサポートし合うことが出来ます。
◆半年に1回、5連休を取れる制度を設けていますので、安心して休みがとれます！
【2種類（土日祝固定休みorシフト制）の働き方の選択が可能★年間休日120日以上★高給与★アットホームな雰囲気★オンコール実働ほぼなし★7連休取得可能★】高給与×働き方に柔軟性のある訪問看護ステーションです♪
仕事内容
【雇用形態について】
入職後半年間は契約社員雇用、半年経過後はそのまま正職員雇用へ変更となります。
半年間の間に休職してしまった場合など、契約社員期間が継続となる可能性があります。
【業務内容】
住み慣れた地域やご家庭でその人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケアやリハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。
【対応処置】
バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応など幅広く寄り添う看護を提供しています。
【ステーション情報】
全体の看護師数：40名程度（サテライト在籍者も含む）
利用者数：800名程度 就労～終末期、小児～高齢者
疾患層：一般的な内科系疾患が中心。
【オンコールについて】
月に連続で3～5回所持していただきます。
オンコールが実際に鳴るのが月5回程度、実働は月2回程度ですので、頻繁に鳴るようなオンコールではございません。
また、持ち始めるタイミングですが、入職してから2～3ヶ月後のイメージです。
訪問の独り立ちについてもその方に合わせて指導していきますのでご安心ください。
※夜間オンコール実働があった際には、電車が動いている間は電車での移動、終電後はタクシー移動で後日交通費精算をして頂きます。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師の資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 480 万円～ 月給 40 万円～
月給内訳
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基本給118,200円～
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資格手当110,000円
-
基本給加算手当35,500円
-
残業手当84,300円
-
その他手当（オンコール手当）50,000円
-
個人携帯利用補助手当2,000円
・上記は土日祝休み勤務の場合の給与算出になります。
・臨床経験は入社時の経験年数になります。（資格書の登録日より起算）
・入社が確定した方に関しては在籍証明書の提出が必要となります。
・准看護師の経験、美容クリニックでの経験、パートでの経験は経験年数加算に含まれません。
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 528 万円～ 月給 44 万円～
月給内訳
-
基本給109,800円～
-
資格手当110,000円
-
基本給加算手当35,500円
-
その他手当（オンコール手当）90,000円
-
残業手当92,700円
-
個人携帯利用補助手当2,000円
・上記はシフト勤務の場合の給与算出になります。
・臨床経験は入社時の経験年数になります。（資格書の登録日より起算）
・入社が確定した方に関しては在籍証明書の提出が必要となります。
・准看護師の経験、美容クリニックでの経験、パートでの経験は経験年数加算に含まれません。
想定給与 経験10年 / 正看護師
年収 564 万円～ 月給 47 万円～
月給内訳
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基本給109,800円～
-
資格手当110,000円
-
基本給加算手当65,500円
-
その他手当（オンコール手当）90,000円
-
残業手当92,700円
-
個人携帯利用補助手当2,000円
・上記はシフト休み勤務の場合の給与算出になります。
・臨床経験は入社時の経験年数になります。（資格書の登録日より起算）
・入社が確定した方に関しては在籍証明書の提出が必要となります。
・准看護師の経験、美容クリニックでの経験、パートでの経験は経験年数加算に含まれません。
想定給与 経験10年 / 正看護師
年収 516 万円～ 月給 43 万円～
月給内訳
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基本給118,200円～
-
資格手当110,000円
-
基本給加算手当65,500円
-
残業手当84,300円
-
その他手当（オンコール手当）50,000円
-
個人携帯利用補助手当2,000円
・上記は土日祝休み勤務の場合の給与算出になります。
・臨床経験は入社時の経験年数になります。（資格書の登録日より起算）
・入社が確定した方に関しては在籍証明書の提出が必要となります。
・准看護師の経験、美容クリニックでの経験、パートでの経験は経験年数加算に含まれません。
想定給与 経験15年 / 正看護師
年収 540 万円～ 月給 45 万円～
月給内訳
-
基本給118,200円～
-
資格手当110,000円
-
基本給加算手当85,500円
-
残業手当84,300円
-
その他手当（オンコール手当）50,000円
-
個人携帯利用補助手当2,000円
・上記は土日祝休み勤務の場合の給与算出になります。
・臨床経験は入社時の経験年数になります。（資格書の登録日より起算）
・入社が確定した方に関しては在籍証明書の提出が必要となります。
・准看護師の経験、美容クリニックでの経験、パートでの経験は経験年数加算に含まれません。
想定給与 経験15年 / 正看護師
年収 588 万円～ 月給 49 万円～
月給内訳
-
基本給109,800円～
-
資格手当110,000円
-
基本給加算手当85,500円
-
その他手当（オンコール手当）90,000円
-
残業手当92,700円
-
個人携帯利用補助手当2,000円
・上記は土日祝休み勤務の場合の給与算出になります。
・臨床経験は入社時の経験年数になります。（資格書の登録日より起算）
・入社が確定した方に関しては在籍証明書の提出が必要となります。
・准看護師の経験、美容クリニックでの経験、パートでの経験は経験年数加算に含まれません。
諸手当
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通勤手当24,500円
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資格手当110,000円
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基本給加算手当35,500円※臨床経験3年以上の方が対象65,500円※臨床経験10年以上の方が対象85,500円※臨床経験15年以上の方が対象
-
残業手当あり
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その他手当（オンコール手当）50,000円※土日祝休みの場合90,000円※シフト制勤務の場合
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個人携帯利用補助手当2,000円
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日120日
-
残業
あり
-
固定残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- ①土日祝休み＋年末年始(12月30日～1月3日)
②シフト制勤務
※休日は選択可能（各事業所の募集状況によって変動あり） - 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
夜勤
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オンコール：・受け持ち開始時期：入社半年後が目処となっております。習熟度によっては早いタイミングでの所持をお願いする可能性がございます。（その場合はサブ携帯を先輩が持ってフォローします。）
・受け持ち頻度：1ヶ月に1回程度、所持回数は1回あたり3日～1週間程度の連続となります。
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
その他の福利厚生
■退職金制度あり
退職金制度（加入対象：勤続年数4年目～、支給対象：6年目～）
■その他社内制度
・社内コンパ
・誕生日お祝い制度
・スタートアップ研修4日間
・フォローアップ研修（入社3ヶ月目、6ヶ月目）
・社内イベント（春：社員総会、お花見、夏：花火大会、社員総会、秋：バーベキュー、冬：忘年会等）
・部活動制度
・ユニフォーム、訪問セット一部支給（スクラブ2枚 ※上の服、体温計、聴診器、血圧計、サチュレーション、カッパ等）
・リーダー育成会
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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