訪問看護 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 土日祝休み オンコールあり 株式会社ひとはな ひと花 訪問看護リハビリステーション 神奈川県横浜市旭区 施設情報

《各種手当てが充実してます！》
◆インセンティブ手当や土・日・祝日手当、休日夜間訪問手当、年末年始訪問手当、エンゼルケア手当等、がんばりや貢献度によってしっかり還元しております！交通費全額支給します！
◆SNS手当というものもあります！200円/回（月2回上限）で、4月～3月の間に所属事業所が会社のSNSに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給しております。職務発明手当という、職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されるものもあります！
◆保険制度だけでなく、確定拠出年金手当もございます。 2,000円/月で、個人型IDECOに加入した場合に支給。将来の年金・退職金に会社が補助します。※勤続1年以上の職員に限る。
詳細：厚生労働省ページへ
◆また、職員の誕生日にクオカードをプレゼントしております。永年勤続表彰もあります。
◆健康診断は年1回、会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。インフルエンザ予防接種補助もしております。
◆外部研修手当も充実しており、本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。費用については金額に応じ協議しています。
◆福利厚生としては、アソシエ倶楽部加入、ベネフィットステーション加入できます。

《休暇も充実してます★》
◆基本、土・日・祝日休みです。夏季・年末年始休暇合わせると年間休日126日。 但し、長期休暇期間中等、検討の上、必要な方への訪問はあり得ます。その場合、事業所内で協議し持ち回りや振替休暇等で対応いたします。
◆夏季休暇は7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。年末年始休暇は、12月29日～1月3日お休みです。
◆子ども特別休暇もございます。入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができます。子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。
◆また、子ども式典休暇という、子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。ママさんナースには非常に働きやすい職場です！
◆成人式休暇もあります。職員が成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
◆初めてのHappy Birthday休暇といって、産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与しております。
◆また、行政手続き休暇という、 入社半年間の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合（土曜日開庁で行える手続きは不可）、1日を限度に休暇付与しております。

《研修も充実してます★》
◆新人向けの研修も充実してます。未経験でも充実した研修制度。オリエンテーションや入社後の同行訪問等、現在、未経験の方でも安心して働ける新人研修を準備しております。また、法人研修として、外部講師を招いた研修を多く開催しており、お子さんと一緒に参加可能です。
◆また、日常の毎朝のカンファレンスを実施し、訪問についての観察ポイント等、毎日学べる環境があります。また、ＩＣＴ導入もしており、訪問看護ソフトＩＢＯＷ導入。カルテをすべて電子化し業務の効率化を目指しています。訪問看護計画書にＡＩ（人工知能）機能を搭載し、事業所ごとのカスタマイズで使いやすい記録画面が実現しております。漏れなく・タイムリーに記録しすぐに情報共有が可能です。※使い方に不安がある方でも安心して使用が出来るように入社時に使用研修を実施します。
◆ＩＰＡＤ貸与もございます。全ての訪問看護師にＩＰＡＤの貸与を行うことでソフトウェアの使用や様々な情報の共有が出来るようにします。スマートフォン貸与もあり、全ての訪問看護師にスマートフォン貸与を行うことでＩＰＡＤ同様にソフトウェアの使用や様々な情報の共有が出来るようにします。
◆ＰＣ完備・訪問車両完備です！ＰＣ一人につき1台完備、訪問車両も一人につき1台完備となっております。
◆通勤車両貸出制度がございます。法人車両での通勤可能です。車やバイク貸出制度もあります。オンコールありの正社員に限ります。自宅での駐車場確保が困難な場合、法人が自宅周辺で駐車場を借ります。車両整備費やガソリン代、保険代など、もちろん会社負担となっております。車両にドライブレコーダー搭載しております。訪問看護のお仕事は車両での移動が多い職業です。スタッフの安全を守る為、すべての車両にドライブレコーダーを搭載しております。

《働きやすい環境です！》
◆ひとはなでは、オンコール負担軽減のため、オンコール携帯での休日夜間訪問時、時間帯により翌日出社についての負担を軽減するため、出社時間の調整等をします。
◆また、今般のコロナウィルスの影響による衛生用品について、ひとはなが運営するＮＥＴＳＨＯＰを通じ物流の確保や在庫が整っております。訪問看護に必要な衛生消耗品については会社でご用意させていただきます。
◆洗濯機があります。ご自由にお使いくださいませ。シャワー完備までもう暫くお待ちください。
◆訪問看護師の負担軽減の為、事務員が在住しています。
◆制服貸与します。現在制作中。
◆おうち時間を有効に自己啓発したい方への応援制度です。自己啓発として、スク― という動画研修を導入しております。
◆事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率等を話し合っています。人事異動も殆どなしです。※スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
－管理者登用2名
－開設に伴う自宅近くの事業所3名
－登録ヘルパーからデイ非常勤1名
◆業務でパソコンを使用する方対象。パソコンが苦手な方に大好評。新人研修では、ワード・エクセル等、基礎スキルが学べます。また、希望事業所現任スキルアップ研修も整っており、パワーポイント・ネットワーク関連等も指導しております。
◆子育て中の働くあなたを応援します制度というものがあり、病児保育室補助をしたり、仕事と子育て応援制度として、 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
◆女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。令和3年度 よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。※令和元年に引き続き2期連続での認定となりました。
◆かながわ健康企業宣言をしております。週1日１時間勤務から全従業員の一般健康診断の実施、社会保険加入者の年齢ごとの子宮がん・乳がん検診・付加検診実施、予防接種補助、健康課題の把握・改善等、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。