検診・健診 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 日祝休み 一般社団法人日本健康倶楽部 北陸支部富山診療所 富山県富山市 施設情報

  • 保健師
    一時募集休止
    年収 314万円〜  月給 20万円〜 
勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分)

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/10/04(75日前)

  • 2023/11/22

    保健師の募集を休止

  • 2021/08/30

    保健師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪人気の健診業務★日勤のみ★残業少なめ★日祝休みでプライベート両立≫
◆日勤のみで様々な業務を経験することができるので、保健師としての知識・スキルの幅を広げることもできます♪
◆お休みは日祝に加えて、隔週で土曜日もお休みを頂けますので、ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメです。
◆巡回先企業での健診スケジュールによって勤務時間は前後致しますが、全体の8割ほどが8:30~17:30での就業となります。遅出になる際は予め分かったスケジュールとなりますので安心です。
◆基本的に直行直帰です。事務所での事務作業が発生するのは、午前のみ勤務の日のみです!
◆長期休暇が取れる環境です♪夏季は5日間、年末年始は10日~14日間の連休が取得できます!

【日勤のみ★臨床行為ほぼ無し★希少な健診のお仕事★日・祝+隔週土曜日休みでPV両立○】全国で18支部を展開している、社団法人日本健康倶楽部が運営している巡回健診のお仕事です

仕事内容

◆巡回健診の保健師業務をご担当していただきます。
(人間ドックの保健師業務、問診、保健指導、データチェック等)
・巡回先:一般企業、学校法人、介護施設
・事務所にてデータ整理等を担当して頂きます。(基本午前のみ勤務の日のみデータ整理をしていただきます)
・巡回先へは各自で直行直帰です。
・巡回エリアは富山県全域です。

施設形態・診療科目

健診センター

内科

応募資格

◆保健師資格をお持ちの方
◆保健師としてのご経験が1年以上ある方

第二新卒可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:30 (休憩60分)
    シフトの8割が以上がこの勤務時間です。

給与例

想定給与 保健師

年収 314~474 万円 月給 20~30 万円 賞与74~114万円

月給内訳

  • 基本給
    185,000~285,000円

諸手当

  • 住宅手当
    11,000円
  • 精勤手当
    6,000円
  • 通勤手当
    ※全額支給

昇給 / 賞与

  • 賞与:年2回

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    109日
  • 残業

    あり

  • 10連休取得実績あり
  • 日・祝日休み、第2・4・5週土曜日休み、第1・3週土曜日半休、夏季休暇5日・年末年始休暇10日~14日
  • 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 退職金

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:60歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

保健師及び看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

いま転職するべきかを相談するのもOK

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      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 新卒可
      • 第二新卒可
    • 日勤のみ(パート)

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      時給1,200円〜
      時間
      8:30~17:30 (休憩60分)
      • 日祝休み
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 新卒可
      • 第二新卒可

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