訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日祝休み
オンコールあり
株式会社リニエR
リニエ訪問看護ステーション横浜青葉
神奈川県横浜市青葉区
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 426万円〜 月給 35.5万円〜
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分）※時短勤務相談可
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/10/31（5日前）
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2024/04/01
正看護師の募集を休止
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2024/03/05
正看護師の募集を開始
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2023/02/27
正看護師の募集を休止
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2023/01/25
正看護師の募集を開始
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2022/07/20
正看護師の募集を休止
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2021/05/14
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪株式会社リニエRとは≫
◆2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
◆九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
◆教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。
≪圧倒的な働きやすさと福利厚生が魅力です≫
◆半日単位で有給取得可能です。半日単位で取得できるようにすることにより、有給の取得がしやすくなっています。
◆旅行の次の日に午前休を取得したり、午後休を取得し美容院や予定を入れている方も多いようです。
◆夏からフレックスタイム制度も始まり、更に柔軟性のある働き方が実現されます。
≪福利厚生一が充実しています≫
◆厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険はもちろん完備しております。
◆産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、学会出張費支給制度などなど、福利厚生が充実しています。
≪ライフステージが変わり続けても長期就業ができる会社です≫
◆リニエRは産休・育休明けの当社への復帰率も90％以上と高いで
◆復帰前も面談を行い不安なく復帰していただけるようにサポート体制が整っています。男性の育休取得実績もございます！
※育児休暇取得率～リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％）※
≪短時間正社員制度≫
◆週30時間以上勤務した場合、勤務日数・勤務時間の短縮ができ、週4常勤も可能です。
（例：9:00～17:00×週4日、9:00～16:00×週5日など）
◆介護や育児、自己研鑽と両立した働き方ができます。（規定あり）特に保育園のお迎えがある方ママさんは、余裕をもってお子様をお迎えに行けます。
≪子どもの看護休暇≫
◆小学校に上がるまで、年次有給休暇とは別に休暇が付与されます。
◆1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで と、看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けております！
◆そもそもお休みが多いリニエRですが、半日の有給消化制度などもあり柔軟にお休みを取得することが可能です。
≪教育体制に非常に自信をもっている会社です≫
◆オリエンテーション時、3週目、5週目、8週目にOJTシートをもとに自己・他者評価を行い面談をし、業務の習熟度により振り返りをおこなっています。
◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、株式会社リニエRという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！
◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。
◆様々な利用者様に対して単独で担当できるように支援・指導ができるサポート体制が整っています。
◆基本的なビジネスマナーから保険制度、電子カルテの取り扱いなど、所属部署ごとでの社内各種マニュアル研修を完備。
◆また、全社員研修、多職種事例検討会、在宅基礎研修、職種別勉強会、精神分野研修、小児分野研修を実施しており、訪問看護に必要なスキルや研修を網羅的に整備しています。
◆フォローアップ研修もあり、入社1年以内に直属の上長・入社時期の近いスタッフと一緒に研修に参加できることで横のつながりもできることも魅力の一つです。
◆社内研修社外研修やその他研修制度も充実しています。
◆訪問時のトラブルや1人で判断することが難しいときは、ステーションの看護師・療法士の管理者・責任者へお電話にて相談できますのでご安心ください。もし繋がらなかった場合はステーションに直通で連絡いただき、適切な指示に沿って対応いただきます。
≪プライベートとの両立が図りやすい環境です≫
◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。
◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。
9：00～16：00や10：00～17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00～18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！
◆ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪
≪ママさんナース歓迎≫
◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！
◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。
≪非常に雰囲気の良い会社≫
◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！
≪小児看護希望者におすすめ≫
◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が40％前後を占めています。
◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。
◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪
【土日祝休み★時短常勤可能★ママさんナース歓迎★フレックス取得可能★フォロー体制充実★残業少なめ★小児訪問あり★福利厚生充実★ライフステージが変わっても長期就業ができる環境★有給消化率72.1％を実現★研修充実で初めての訪問看護でも安心★】教育体制に自信を持つ訪問看護ステーションの求人です♪
仕事内容
◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。
※精神特化型ステーション※
精神疾患患者様のご依頼が5割近くを占める、または対応可能スタッフが多数在籍しているステーションです。
0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。
【業務内容】
・全身状態の管理や指導
・療法士との連携
・リハビリの同行訪問
・心身の機能回復
・医療的処置
・排泄
・入浴
・服薬管理
・精神的なケア
・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。）
入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。
訪問エリア：青葉区 / 緑区の一部 / 都筑区の一部
移動手段：電動自転車
【当ステーションの特徴】
・20代～50代の幅広い年代が働いている職場です。
・男性、女性看護師が在籍しています。
・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。
・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。
・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。
・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！
小児分野、精神分野、神経難病分野を得意とするスタッフが在籍しているため、その知識・経験を生かし幅広くサービス提供いたします。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護資格をお持ちの方
◆臨床経験2年以上の方
◆運転免許証をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
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日勤
09:00～18:00
（休憩60分）
※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月～金曜日9～16時勤務や、月～木曜9～18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です！
給与例
想定給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 426 万円～ 月給 35.5 万円～ 賞与42万円〜
月給内訳
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基本給200,000円
【給与条件の詳細】
月給：ベース給与350,000円＋①ベースアップ評価加算5,000円＋②通勤手当＋③オンコール手当＋④その他手当
①ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり）
②通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円）
③オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円
④その他手当
・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
・夜間緊急出動手当：1回4,000円
・小児手当 1訪問 250円
・退院時共同指導加算 1回 1,600円
※賞与：年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給
【参考年収例（オンコール当番対応の場合）】
1日4件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 390,000円 賞与年額 42万円 年収510万円（通勤手当は別途支給）
1日5件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 393,000円 賞与年額 66万円 年収537万円（通勤手当は別途支給）
想定給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 537 万円～ 月給 39.3 万円～ 賞与66万円〜
月給内訳
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基本給200,000円
【参考年収例】
・1日5件訪問・オンコール月5回担当した場合の給与例です。
・更に、下記手当が追加で付与されます。
【その他手当について】
・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
・夜間緊急出動手当：1回4,000円
・小児手当 1訪問 250円
・退院時共同指導加算 1回 1,600円
想定給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 510 万円～ 月給 39 万円～ 賞与42万円〜
月給内訳
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基本給200,000円
【参考年収例】
・1日4件訪問・オンコール月5回担当した場合の給与例です。
・更に、下記手当が追加で付与されます。
【その他手当について】
・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
・夜間緊急出動手当：1回4,000円
・小児手当 1訪問 250円
・退院時共同指導加算 1回 1,600円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数4名
休日・休暇詳細
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年間休日125日
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有給取得率72%
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残業
あり
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固定残業
あり
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇を除く年間休日125日】
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場なし
・入職後、申請していただき会社が合理的かつ経済的と判断した場合可能です。
ただ、駐車スペースはご自身で探していただき、ご自身で契約などの手配をお願いいたします。
駐車スペース代は、通勤手当上限30,000円まで支給が可能でございます。
その他の福利厚生
・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり)
・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。
※1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで
・有給休暇（半日単位で有給取得可能）
・結婚休暇
・慶弔休暇制度
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金制度
・副業可能
・フレックスタイム制度
・退職金制度（勤続1年3か月以上）
・「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇（半日取得も可）を取得いただけます。（規定あり）
・社内表彰制度：全職員を対象として、年に1回表彰を行います。
・永年勤続賞：10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。
・自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成：研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。（規定あり）
・学会出張の旅費規程：全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。（規定あり）
・社員親睦会助成金：忘年会・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。（規定あり）
・貸付金制度：社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。（規定あり）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
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書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
あなたの希望や経験をもとに相談できる
あなたの希望や経験をもとに相談できる
