訪問看護
2交代 / 常勤
エージェント求人
株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHope輝の杜
神奈川県横浜市瀬谷区
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 491万円〜 月給 34.6万円〜
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准看護師一時募集休止年収 461万円〜 月給 32.6万円〜
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分）17:00～9:30 （休憩90分）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/11/18（4日前）
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2024/10/16
正看護師の募集を休止
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2024/09/02
正看護師の募集を開始
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2024/08/15
正看護師の募集を休止
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2024/06/17
正看護師の募集を開始
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2023/11/27
正・准看護師の募集を休止
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2023/07/03
正・准看護師の募集を開始
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2023/05/08
正・准看護師の募集を休止
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2021/08/03
正・准看護師の募集を開始
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2021/07/12
正・准看護師の募集を休止
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2021/05/14
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪利用者一人一人に深く関わりたい方・寄り添いたい方におすすめです！≫
◆2017年3月に「看護師」が設立した会社です。「前を向いて生きるを支える」という理念に基づき利用者様の◯◯したいを大切に運営をしています。例として利用者様が「ビールを飲みたい」と思っているのであれば、それを叶えられるように多職種と連携をし最後の時間を後悔なく過ごしてもらえるよう取り組んでいます。
「時間に追われてしまって向き合う時間が取れない」「その方の生活を看たい」という方にオススメです。
◆病院とは違い利用者が叶えたいことをできない理由を探すのではなくどのようにしたら実現できるかを大切にしております。
<<終末期に関わることができます！>>
◆がん患者様および難病患者様など介護度が高い方が入居されます。がん末期、特定疾患（神経難病等）、人工呼吸器などの処置が必要な方への看護手技も行うことができるため、看護師としてのスキルも身につけることができます！
<<働く職員・利用者様をとても大切にしている会社です♪>>
◆月に1回職場サーベイを行っております。現場から上がってきたコメントを本社の管理職の方がチェックをし職場改善に努めております。
◆こころみる休暇という有給3日連続で取得すると奨励金1万円付与される制度がございます。有給取得1日だけでは家事などでゆっくり休めない方もいるので3日連続取得することで心身ともにリフレッシュできるようにと導入されました。有給と公休を重ねて旅行に出かける方もいるようです。
◆病院と同じように毎年定期昇給がございます。
◆従業員が長く働いていけるように入社後1ヶ月後に入社アンケートを実施しています。本社の社員がすべてに目を通し
困り事などに早く気付けるような体制を作っています。
◆このような制度も職場サーベイのコメントから制度改定を行ってきており、職員が長く働ける環境つくりが良い看護を提供することにつながると考えています！
◆WeCanプロジェクトという施設の課題や困りごとを共有し他施設とも相談をすることで現場力を向上する取り組みをしております。
例としてお庭が手入れまで行き届かずの状態だったが、事務員の方の少しでも気持ちよく過ごしていただきたいというお声から手入れがスタートしました。
毎年果物の収穫をするなど入居者の憩いの場へと変わっていった事例がございます。
◆Be supportersというサントリーウェルネス株式会社とJリーグとのコラボプロジェクトを行っています。
浦和美園の施設では浦和レッズの試合の観戦会を開くなど利用者同士の横のつながりを作ることにもつながっています。
<<大手ならではの充実の教育体制がございます★>>
◆入社後全体研修にてホスピスとはや在宅ならではの医療機器の使い方を学びますので在宅未経験の方も安心して挑戦ができます。
◆現場配属後はOJTがつきサポートをします。入社後なにを学んでいくかをチェックリスト形式で見える化されています。何からできるようになっていけばいいかが明確です。
<<キャリアアップを目指していくことも可能です！>>
◆等級制を導入しており現場職～主任～施設長～エリアマネージャーなどキャリアアップをしていくことが可能です。
◆またCUCグループではDREAMという制度を導入しておりCUCグループの各社・各事業部に異動できるグループ内公募制度です。社内で共有される人材を求める部署やプロジェクトの募集に対して、上長の許可を問わず、面談を経て希望の会社・事業部への異動を叶えることができます。
【母体安定★年間休日113日★在宅ホスピス★高給与】神経難病・末期がんの方を中心に受け入れている在宅ホスピスでのお仕事です♪
仕事内容
■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。
※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。
※施設の外に訪問に行くことはございません。
※下記については満床稼働時のイメージとなります
◆訪問件数
日勤帯11件前後
◆病床数
最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います）
◆介護職員及び看護師の人数配置
日勤帯：７～9人（看護師３、4名、介護士４、5名）
夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名）
※こちらは正式稼働の際の想定人数です。
◆看護記録の方法
iPadでの入力
iBow
訪問時間内での記録を推奨しています
◆緊急時のサポート体制
患者については24時間訪問診療医へ連絡可
対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です
◆訪問内容の例
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など
◆訪問件数
1日10件～11件（30分訪問）※施設内のみでの訪問となります
◆疾患割合
難病の方 6割
癌末・その他の方 4割
◆平均介護度：介護度4
◆平均入居日数
1か月前後
◆年齢層
65歳以上
◆急変時の対応方法
訪問診療医と24時間連携
入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております
◆1日の訪問の流れ
施設内で30分訪問を10件～11件行います。
【日勤の例】
9：00 就業開始 申し送り
9：30 訪問開始
（交代でお昼休憩11：30～、12：30～）
午後の訪問
17：00申し送り、記録の整理
18：00 就業終了
【夜勤の例】
17：00 業務開始申し送り
17：30 訪問開始
21：00 消灯
0：30 休憩（90分）
2：00 訪問
6：00 点灯訪問
9：00 申し送り、記録整理
9：30 勤務終了
施設形態・診療科目
応募資格
正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方 臨床経験3年以上
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
- 夜勤 17:00～09:30 （休憩90分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 491～542 万円 月給 34.6～38 万円 賞与75～85万円
月給内訳
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基本給271,000～305,500円
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夜勤手当15,000円
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処遇改善代替手当15,000円
※前職給与や面接時の評価で入職時のお給料を決定します
※別途残業代・交通費支給/月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均）
※夜勤を月平均5回行ったときの想定給与
└月給361,000円～396,500円、年収5,090,800円～5,601,400円
（あくまで想定の場合で回数を保証するものではございません）
想定給与 准看護師
年収 461～512 万円 月給 32.6～36 万円 賞与70～79万円
月給内訳
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基本給251,000～285,500円
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夜勤手当15,000円
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処遇改善代替手当15,000円
※前職給与や面接時の評価で入職時のお給料を決定します
※別途残業代・交通費支給/月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均）
※夜勤を月平均5回行ったときの想定給与
└月給341,000円～375,500円、年収4,794,800円～5,305,400円
（あくまで想定の場合で回数を保証するものではございません）
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日113日
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残業
あり
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オンコール
なし
- 上期特別休暇・下期特別休暇それぞれ3日
- 有給休暇、その他の休暇あり
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・駐車場無料
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
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