訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日祝休み
オンコールあり
株式会社リニエR
リニエ訪問看護ステーション川口
埼玉県川口市
施設情報
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正看護師 / 管理職募集中年収 612万円〜 月給 51万円〜
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/12/03（15日前）
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2024/05/29
正看護師の募集を開始
-
2024/05/16
正看護師の募集を休止
-
2023/05/16
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪株式会社リニエRとは≫
◆2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
◆九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
◆教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。
≪圧倒的な働きやすさと福利厚生が魅力です≫
◆半日単位で有給取得可能です。半日単位で取得できるようにすることにより、有給の取得がしやすくなっています。
◆旅行の次の日に午前休を取得したり、午後休を取得し美容院や予定を入れている方も多いようです。
◆夏からフレックスタイム制度も始まり、更に柔軟性のある働き方が実現されます。
≪福利厚生一が充実しています≫
◆厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険はもちろん完備しております。
◆産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、学会出張費支給制度などなど、福利厚生が充実しています。
≪ライフステージが変わり続けても長期就業ができる会社です≫
◆リニエRは産休・育休明けの当社への復帰率も90％以上と高いで
◆復帰前も面談を行い不安なく復帰していただけるようにサポート体制が整っています。男性の育休取得実績もございます！
※育児休暇取得率～リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％）※
≪短時間正社員制度≫
◆週30時間以上勤務した場合、勤務日数・勤務時間の短縮ができ、週4常勤も可能です。
（例：9:00～17:00×週4日、9:00～16:00×週5日など）
◆介護や育児、自己研鑽と両立した働き方ができます。（規定あり）特に保育園のお迎えがある方ママさんは、余裕をもってお子様をお迎えに行けます。
≪子どもの看護休暇≫
◆小学校に上がるまで、年次有給休暇とは別に休暇が付与されます。
◆1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで と、看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けております！
◆そもそもお休みが多いリニエRですが、半日の有給消化制度などもあり柔軟にお休みを取得することが可能です。
≪教育体制に非常に自信をもっている会社です≫
◆オリエンテーション時、3週目、5週目、8週目にOJTシートをもとに自己・他者評価を行い面談をし、業務の習熟度により振り返りをおこなっています。
◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！
◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。
◆様々な利用者様に対して単独で担当できるように支援・指導ができるサポート体制が整っています。
◆基本的なビジネスマナーから保険制度、電子カルテの取り扱いなど、所属部署ごとでの社内各種マニュアル研修を完備。
◆また、全社員研修、多職種事例検討会、在宅基礎研修、職種別勉強会、精神分野研修、小児分野研修を実施しており、訪問看護に必要なスキルや研修を網羅的に整備しています。
◆フォローアップ研修もあり、入社1年以内に直属の上長・入社時期の近いスタッフと一緒に研修に参加できることで横のつながりもできることも魅力の一つです。
◆社内研修社外研修やその他研修制度も充実しています。
◆訪問時のトラブルや1人で判断することが難しいときは、ステーションの看護師・療法士の管理者・責任者へお電話にて相談できますのでご安心ください。もし繋がらなかった場合はステーションに直通で連絡いただき、適切な指示に沿って対応いただきます。
≪プライベートとの両立が図りやすい環境です≫
◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。
◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。
9：00～16：00や10：00～17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00～18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！
◆ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪
≪ママさんナース歓迎≫
◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！
◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。
≪非常に雰囲気の良い会社≫
◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！
≪小児看護希望者におすすめ≫
◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。
◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。
◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪
【働きやすさ抜群★電子カルテ導入★年間休日125日★高給与★福利厚生充実★教育体制に自信を持っています★】大手訪問看護ステーションの管理職求人です♪
仕事内容
◆訪問看護ステーションにて、管理者業務をお任せ致します。
理学療法士の管理者とともにステーションを作って頂きます。
【主な業務内容】
・在宅における訪問看護業務
・全身状態の管理や指導
・療法士との連携、リハビリの同行訪問
・主治医/ケアマネジャーとの連絡/調整
・カンファレンスの対応等
・所属職員のフォロー・管理
訪問エリア：川口市／蕨市／戸田市の一部／さいたま市の一部
移動手段：電動自転車・車
【当ステーションの特徴】
・2021年4月にオープンした事業所です。当社では、埼玉県内に初めての事業所です。
・看護師、PT、ST、在籍しています。優しく楽しいスタッフがお待ちしています。
・移動手段として、自動車も併用しています。（2台所有）。
・小児のご利用者様への訪問依頼が多く、積極的に受け入れていれています。
・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護資格をお持ちの方
◆訪問看護経験をお持ちの方
◆運転免許証をお持ちの方（免許がない方も自転車圏内の訪問がご相談できます。）
管理職の経験はなくても問題ございません。
もちろん管理職のご経験がある方も歓迎しております！
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 612 万円～ 月給 51 万円～
月給内訳
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基本給200,000円～
・総月給:510,000円
(内訳)
・基本給：200,000円
・固定残業手当：123,555円(45時間分)
・役職手当：50,000円
・調整手当：101,445円
・ベースアップ評価料：5,000円
・オンコール手当平均30,000円（月標準値です。変動がありますので固定値ではございません。）
※オンコール所持手当：平日夜間（1回）1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円
※総月給には、固定残業代を含む（時間超過分は別途支給。固定残業時間を超えたところから、15分単位で支給）
・賞与: 年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給
※賞与は、実績により支給のため、現時点では確定しておりませんので、想定年収には含みません。
・想定年収: 6,120,000円 ＋賞与実績＋下記手当
【その他手当について】
・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
・夜間緊急出動手当：1回4,000円
・訪問インセンティブ：ボーダーの1ヶ月130回を超えたところより訪問手当がつきます。
諸手当
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通勤手当～20,000円※月上限20,000円
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夜間緊急出動手当4,000円/回※1回 4,000円
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オンコール所持手当：平日夜間1,500円～3,500円/回※1回 1,500円～3500円
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オンコール所持手当：土日祝夜間8,000円～19,000円/回※1回 8,000円～19,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数4名
休日・休暇詳細
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年間休日125日
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有給取得率72%
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残業
あり
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固定残業
あり
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇を除く年間休日125日】
- ◆有給取得率～リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界 全国平均60.3％）
※有給休暇は半日単位で有給取得可能です。
※有休消化は入職4か月後に付与されます。
◆育児休暇取得率～リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％）
◆1カ月以上の男性の育休取得実績もあります
「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇（半日取得も可）を取得いただけます。（規定あり）
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
-
寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場なし
・自家用車での通勤も可能です。
駐車スペース代は、通勤手当上限30,000円まで支給が可能でございます。
その他の福利厚生
・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり)
・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。
※1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで
・有給休暇（半日単位で有給取得可能）
・結婚休暇
・慶弔休暇制度
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金制度
・副業可能
・退職金制度（勤続1年3か月以上）
・「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇（半日取得も可）を取得いただけます。（規定あり）
・社内表彰制度：全職員を対象として、年に1回表彰を行います。
・永年勤続賞：10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。
・自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成：研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。（規定あり）
・学会出張の旅費規程：全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。（規定あり）
・社員親睦会助成金：忘年会・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。（規定あり）
・貸付金制度：社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。（規定あり）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
あなたの希望や経験をもとに相談できる
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- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
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