訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日祝休み
オンコールあり
株式会社 ヴィータ
元気訪問看護リハステーション
神奈川県横浜市緑区
施設情報
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正看護師募集中年収 420万円〜 月給 35万円〜
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/11/11（38日前）
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2021/05/13
正看護師の募集を開始
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2020/09/17
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪元気会グループが立ち上げた訪問看護ステーションです≫
◆「こわくなく くるしくなく さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションとなります。
◆元気会グループは療養病床を有する横浜病院、訪問診療、訪問看護ステーション、NPO法人があり高齢者を在宅から入院まで支援しています。
母体である横浜病院は療養型病院として横浜市緑区で約40年にわたり高齢者医療を担ってきました。身体拘束ゼロ活動やユマニチュードなど最新の認知症看護を実践しているほか、患者様・ご家族様の願いを叶える看護を提供しています。また、病院経営にも力を入れており、2018年には経営革新推進賞を受賞しています。新設のステーションですが、安定した母体があります。
≪車訪問だからこそのメリット≫
◆雨風を避け、快適に訪問ができます！
車移動での訪問になりますので、夏は涼しく冬は暖かい環境です。
◆隙間時間を有効に使えます！
・訪問まで微妙な時間が空いても、ギリギリまで車の中で待機できます。
・車の中で記録ができます。
◆体力の消耗が少ないです！
◆日焼けをせずに訪問ができます！
◆荷物の持ち運びが楽です！
訪問物品やコロナ対策の防護服等などで荷物が多くなっても、車に積んでおくことができます。
◆悪天候時も移動手段の変更なく訪問できます！
台風や雪の日はスタッフの移動を気にしてキャンセルを伝えてくれるご活用者様がいらっしゃいますが、「車で伺います」と伝えるとわ安心してくださることがあります。
≪在宅ならではのやりがいのある看護≫
◆病院での看護とは異なり、訪問看護はご活用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご活用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践することができます。
◆フランス生まれの最新の認知症技法であるユマニチュードを学ぶことができます。インストラクターが元気会横浜病院に在籍しているからこそ、講習を受けられる環境となっています。
≪安心の教育体制≫
◆入社時は同行訪問によるOJT研修を実施します。ユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。
地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できる環境です。
【年度内～来年4月入職募集★オンコール実働少なめ★年間休日120日★教育体制充実★20～30代多数活躍★】元気会グループの訪問看護ステーションでの看護師求人です♪
仕事内容
◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。
（主な業務内容）
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
◆配属先について：配属先は適正やご経験をふまえ、中山、中川、鶴見、新横浜ステーションのいずれかになります。
◆1日の訪問件数：5～6件
訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。
ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。
◆看護師：管理者＋常勤6名
管理者50代、20代5名、30〜40代1名
◆オンコール（ステーションあたり）
所持：ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師（看護師所持回数：平均6回/月）
鳴る頻度：約1回/週
出動頻度：約1回/月
オンコールが少ない理由：訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為
◆記録：iPad
◆受け持ち方式：担当制ですが、ステーション内で情報共有を密に行っています。夕方に毎日申し送りの時間を設けています。一人で訪問するからこそ、お互いに信頼し情報共有することを大切にしています。
◆教育/研修体制
約3〜4週間の同行訪問（もっと長い方もいます）がございます。
同法人の病院のユマニチュードインストラクターから最新の認知症ケアについて講習を受けられます。
教育体制が整っている為、現在活躍中の看護師も1名を除き訪問看護未経験者です！
◆ご活用者様層
後対となる元気会横浜病院が認知症看護に力を入れている病院として地域に知られているため、認知症のご活用者様が中心です。代表取締役も認知症専門医です。
その他医療的な処置が必要な方もいらっしゃいます。
◆1日の流れ
朝礼→訪問（1日5～6件）→申し送り
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師の資格をお持ちの方
◆普通自動車第一種免許(AT限定可)
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 420 万円～ 月給 35 万円～
※オンコール手当、インセンティブなしの場合の給与です。
想定給与 正看護師
年収 480 万円～ 月給 35 万円～
※月100件（6ヶ月で600件訪問）訪問の場合のインセンティブ込
※オンコール手当は別途支給
諸手当
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通勤手当～35,000円※上限35,000円
-
祝日手当800円/回※訪問手当に加えて支給
-
インセンティブ4,000円/回※6ヶ月の訪問が525件を超えた場合、1件あたり支給。
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
年2回（7月・12月）※賞与は訪問件数連動性ボーナスとなります。
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数7名
休日・休暇詳細
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年間休日120日
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有給取得率80%
-
残業
あり
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固定残業
あり
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 9連休取得実績あり
- 完全週休2日（土・日・もしくは水・日固定休みのどちらかをお選び頂けます）祝日（※選択性）、GW休暇3日、年末年始休暇5日完全週休2日（土・日・もしくは日・月・固定休みのどちらかをお選び頂けます）祝日（※選択性）、GW休暇3日、年末年始休暇5日
- GW休暇・年末年始休暇・有給休暇(3ヶ月目より付与)・産前産後育児休業・介護休暇
※入職3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与
夜勤
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オンコール：所持：ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師（看護師所持回数：平均6回/月）
鳴る頻度：約1回/週
出動頻度：約1回/月
オンコールが少ない理由：訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為
※土日祝のOオンコール対応は月1回程度。柔軟に調整可能です。
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
その他の福利厚生
ユニフォーム支給・クリーニング制度あり・懇親会費用の負担など
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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