訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
4週8休以上
オンコールあり
医療法人社団金森会
看護リハビリセンターこころ
熊本県宇土市
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 355万円〜 月給 25.4万円〜
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准看護師一時募集休止お問い合わせください
- 勤務時間
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8:30～17:30 （休憩60分）9:00～18:00 （休憩60分）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/11/07（45日前）
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2024/11/07
正看護師の募集を休止
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2023/02/03
正看護師の募集を開始
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2022/04/26
正・准看護師の募集を休止
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2020/09/17
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています♪≫
◆年1回連続7日間のリフレッシュ休暇があります。ご旅行をしたいとお考えの方にもお勧めです。
◆日勤のみの勤務かつ、残業が月平均1時間と少ない職場であり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。
≪研修制度が充実しています♪≫
◆グループ内の全職員対象の研修を受けることができます。入社3年以内の職員は嚥下や移乗介助といった、11過程に渡る様々なテーマの基礎研修プログラムに参加できます。その他、中堅・主任者も同様に、リーダーのあり方やコーチングといったテーマの8過程に及ぶ研修を受けられます。
◆独り立ちするまでのフォロー体制
・入職してから3ヶ月は同行訪問になります
その期間は訪問看護の基礎や利用者様の応対に慣れていただきます。
慣れるまで単独の訪問はございませんのでご安心下さい。
◆独り立ち後の体制
・4ヶ月目以降は1ヶ月に1名～2名ずつ担当していただく予定となっております。
いきなり大人数を任せることはないので、1人ずつ着実に慣れていただければと思います。
入職から半年後にオンコールの対応をしていただきますが、時期については随時相談可能ですので、ご相談下さい。
◆現在の看護師体制
現在は看護師9名前後で運営しております。
常勤の看護師は10～14名、非常勤の看護師は8名前後の利用者様を担当しております。
ただ、入職して1年間は担当数よりも利用者様との関係構築に努めていただければと思います。利用者様の担当に関しては、状況に応じて相談していきましょう！
≪母体安定◎金森会は10施設を運営する大手法人です！≫
・金森会は職員のワークライフバランスに配慮した制度がたくさんあります！
特に連続8連休習得可能なリフレッシュ休暇制度は現場看護師様から好評を得ております。
また、金森医院の受診料が無料になる制度など、他院にはない福利厚生もございますので、是非HPをご確認いただければと思います。
【年収賞与最大4ヶ月分支給★日勤のみ★高給与★連続7日間休暇あり】仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています♪
仕事内容
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお願いいたします。
施設形態・診療科目
応募資格
◆看護師資格保有者（正・准問わず）
◆看護師普通自動車免許（ＡＴ限定可）
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
- 遅番 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 355～411 万円 月給 25.4～28.4 万円 賞与50～70万円
月給内訳
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基本給175,000～205,400円
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職務手当27,000円
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オンコール手当5,000円
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オンコール手当2,500円
◆オンコール手当別途支給
オンコール当番手当：5,000円/日（メイン）2,500円/日（サブ）
◆業績手当あり
賞与という形ではなく、業績手当を支給しております。
２０２２年 支給実績 平均７３９，７５４円（年間）
モデル給与 経験14年 / 正看護師
年収 383 万円 月給 26.3 万円 賞与67万円
月給内訳
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基本給191,600円
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オンコール手当5,000円
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職務手当27,000円
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オンコール手当2,500円
※通勤手当は別途支給
諸手当
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残業手当あり
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通勤手当20,000円※実費支給上限あり
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オンコール手当5,000円/回※メイン2,500円/回※サブ
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職務手当27,000円
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扶養手当あり
昇給 / 賞与
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数10名
休日・休暇詳細
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年間休日105日
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残業
あり
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- ◆週休2日/シフト制
◆月に2回希望休あり - ◆リフレッシュ休暇あり（年1回、連続7日間）
夜勤
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オンコール：◆オンコール2名体制
◆所持回数：約8回～14回/月（※セカンドコール含む）
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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退職金
車通勤
・駐車場あり
その他の福利厚生
◆制度一覧
・リフレッシュ休暇制度（連続8日/年）
・育児休業取得率100％
・看護職奨学金規定
・ 基礎研修プログラム（全8回）
・ 中堅・主任者研修プログラム（全8回）
・ ｅ－ラーニング
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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