訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日祝休み
オンコールあり
株式会社メディプラス
タツミ訪問看護ステーション相模大野
神奈川県相模原市南区
施設情報
-
正看護師一時募集休止年収 412万円〜 月給 28.2万円〜
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩60分）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/12/13（9日前）
-
2024/12/11
正看護師の募集を休止
-
2024/09/18
正看護師の募集を開始
-
2020/09/17
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
【充実福利厚生！】
◆年収400万円以上！
◆年間休日124日！土日祝休み！
◆入職日から有給付与あり、時間単位での消化も可能！
【安心の運営母体】
◆地域密着をモットーに、神奈川･東京を中心に17事業所を展開し､260人を超えるスタッフが在籍しております。
会社としての業務のノウハウもしっかりと御座います！
【育児支援制度など就業支援制度も充実！】
◆小さいお子さんをお持ちの方でも社員として無理なく働けるように土日祝の他に平日1日が休日になる週4日常勤制度や、1日3時間からの時短勤務制度等の育児支援制度が御座います｡
【ブランクがある方や未経験の方も安心です！】
◆職員の80～90％が訪問看護未経験や、臨床ブランクがあってのスタートになります。
経験豊富なスタッフが同行訪問で丁寧にフォローしますし、3ヶ月の試用期間中もケア内容を見極めて､任せられる仕事は任せます｡
◆日本訪問看護財団､全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できますのでスキルを磨きたい方にもおすすめです。
【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です！
仕事内容
【業務内容】
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。
研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。
利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。
（主な業務内容）
・健康状態の観察や疾病予防
・日常生活の活動のケア
・医師の指示による処置・管理
・各種在宅サービスの相談 など
◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定）
※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。
※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！
◆受け持ち体制：チーム制
2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。
◆オンコール：有、当番頻度（1st4回/月・2nd4回/月）
◆移動手段：車
◆記録方法：iPadを使用
【安心の母体です！】
神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！
従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！
野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。
訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、
タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。
17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。
地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。
【メディプラスの高水準なお給与】
◆非常に高水準になっております！
看護師経験3年以上×訪問看護未経験者：年収490万前後
看護師経験3年以上×訪問看護1年以上経験者：年収520万前後
※オンコールの所持回数によって多少の前後あり
◆インセンティブ制度も充実！
1日4時間以上の訪問×月の稼働日数を基準とし、この時間以上に訪問をした方にインセンティブを支給しております。
月の稼働日数が20日であれば、4時間×20日＝80時間となるので、81時間以上からインセンティブが支給されます。
毎日、30分追加で訪問を行えば月で4万、年間で48万のインセンティブが支給されます！
年収540万以上も狙えるのは、大手ならではの魅力です！
※週4日勤務の方は、1時間あたり3,200円のインセンティブになります。
【メディプラスでの多様な働き方】
◆週4日常勤可能！
お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！
訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！
◆時短勤務可能！
常勤雇用の方でも1時間短く、9～17時までのご勤務が可能です！
お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。
【メディプラスの充実した福利厚生】
◆プチフレックス制度
8:30～17:30、8:45～17:45でのご勤務可能です！
お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！
◆お休みが充実しております！
・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能）
・年間休日124日（土日祝日お休み）
【メディプラスの教育体制】
◆同行訪問について
未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。
同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月～3ヶ月ほど実施いたします。
※8～9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。
◆外部研修について
日本訪問看護財団､全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。
施設形態・診療科目
応募資格
正看護師資格をお持ちの方
自動車免許（AT限定可能）をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 412 万円 月給 28.2 万円 賞与73万円
月給内訳
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基本給245,000円
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オンコール手当2,000円
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固定残業代21,790円
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オンコール手当5,000円
※正看護師：週4日常勤、臨床経験3年以上＋訪問看護未経験の方の想定年収です。
※オンコール平日3回、土日祝日2回担当した場合の想定年収です。
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 525 万円 月給 36.2 万円 賞与90万円
月給内訳
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基本給300,000円
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固定残業代46,700円
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オンコール手当2,000円
-
オンコール手当5,000円
※正看護師：週5日常勤、臨床経験3年以上＋訪問看護1年以上経験の方も想定年収です。
※オンコール平日3回、土日祝日2回担当した場合の想定年収です。
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 491 万円 月給 33.9 万円 賞与84万円
月給内訳
-
基本給280,000円
-
固定残業代43,580円
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オンコール手当2,000円
-
オンコール手当5,000円
※正看護師：週5日常勤、臨床経験3年以上＋訪問看護未経験の方の想定年収です。
※オンコール平日3回、土日祝日2回担当した場合の想定年収です。
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 461 万円 月給 31.9 万円 賞与78万円
月給内訳
-
基本給260,000円
-
固定残業代43,580円
-
オンコール手当2,000円
-
オンコール手当5,000円
※正看護師：週5日常勤、臨床経験3年未満＋訪問看護未経験の方の想定年収です。
※オンコール平日3回、土日祝日2回担当した場合の想定年収です。
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数7名
休日・休暇詳細
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年間休日124日
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残業
あり
-
固定残業
あり
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 土日祝休み、年末年始休暇（12/30～1/3）
- 有給休暇（入社初月より使用可能。1時間単位からの取得も可能です。）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
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オンコール：月5.6回程度、オンコール所持をして頂きます。
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・車通勤は、応相談になります。
その他の福利厚生
■企業型確定拠出年金制度あり（任意）
■GLTD保険加入制度
■ユニフォーム上下貸与
■スマートフォン貸与
■医療備品等貸与
■訪問車貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
あなたの希望や経験をもとに相談できる
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日勤のみ（パート）
一時募集休止給与 時給1,700円〜時間 9:00～18:00 （休憩60分）- 土日祝休み
- オンコールあり
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
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