訪問看護 日勤のみ / パート(非常勤) エージェント求人 4週8休以上 オンコールあり 株式会社ドクターアイズ 朝日ケアホーム山鼻 北海道札幌市中央区 施設情報
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正看護師一時募集休止時給 1,500円〜
- 勤務時間
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9:00~18:00
- 雇用期間
- 期間の定めあり
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日:2024/11/25(33日前)
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2024/01/16
正看護師の募集を休止
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2023/11/24
正看護師の募集を開始
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2023/10/25
正看護師の募集を休止
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2023/09/11
正看護師の募集を開始
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2023/04/14
正看護師の募集を休止
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2022/11/14
正看護師の募集を開始
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2020/10/02
正看護師を休止中
【日勤のみ★札幌市中央区の好アクセス★駅チカ★未経験応募可能★残業少なめ】訪問看護ステーションでの看護師求人です♪
仕事内容
◆訪問看護ステーションでの看護業務に従事していただきます。
・医師の指示による医療的処理、バイタルチェック、服薬管理や点滴など
・サービス付き高齢者向け住宅内を訪問する(朝日ケアホーム山鼻)
・利用者様とのコミュニケーションを計って、利用者に寄り添った看護業務
■1日の業務の流れ
08:45出勤
・制服に着替えて準備をします
09:00業務開始
・朝礼を行い、各階の申し送りをします
(各部門や夜勤からの連絡を共有します)
09:15看護ミーティング
・前日の情報を共有し、訪問の準備をします
09:30訪問開始・記録
・スケジュールに沿って1人30分程度の訪問を実施します。
訪問終了後PCに入力していきます。
1人30分程度ですが入居者さんと話をしながら処置をしていきます。
11:15血糖値・インシュリン施行
・担当者を決め実施していきます。
※訪問予定以外の人の実施・記録
12:00休憩開始(60分)
13:00午後の訪問開始・記録
・午後のスケジュールに沿って訪問します。
・薬のセット
担当者は翌日の薬を配薬ケースにセットします。
・処置係
業務分担表があるのでそれに沿って処置・記録します。
業務を分担し効率よく1日の仕事を終わらせます
17:30看護ミーティング
・当日の訪問先の入居者さんの特変事項・報告・検討・相談等の情報共有をします。
心配な事や不安な事、入居者さんの事で気づいたことは全部共有します
18:00退勤(残業も少しあり)
【想い】
自分が高齢者になったら、こんな住宅に入りたいな。そう思えるような施設を目指しています。
私たちの住む札幌市は、人口約200万人中、約55万人が65歳以上です。これは、全体の約28%にもなります。
これからも、増えていきます。
札幌で生まれ、北海道の皆様に見守っていただいたフィッシュランドグループとしては、この問題に、事業を通じて解決することに貢献したい。そう考えました。
朝日ケアホーム事業部を創った当時、高齢者向けの住宅を展開するのは初めての事でしたが、私たちなりに、これまでの、経験を生かして運営してきました
私たちは
-これまでの高齢者住宅のイメージを覆したい
-高齢者向け住宅の新しい『カタチ』を創りたい
-何故か、入居すると元気になったりする、そんな、ホスピタリティの溢れる高齢者向け住宅を創りたい
そう考えています。
私たちは、
サービスを提供する側である私たち自身が、プライベートも含めて充実した日々と、
和気あいあいと働ける職場環境を、目指すことが、
「スタッフの健康につながり、それは、利用者様の健康につながり、会社の健康につながる」そう考えています。
こういった施設は、まだまだ必要だと感じていますが、あくまでも大切なのは「サービスの現場」ですから、広げればいいってものではありません。
まずは、サービスを提供する私たち自身が、自分が高齢者になったら、こんな住宅に入りたいな。そう思えるような施設を目指しています。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
◆普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00~18:00
給与例
想定給与 正看護師
時給 1,500~1,600 円
諸手当
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テリトリー手当(固定残業代)あり
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職務手当~12,000円
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オンコール手当1,500円/回
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オンコール出動手当4,000円/回
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こども手当~5,000円/人
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調整給3,000円
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資格手当30,000円
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役職手当~50,000円
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通勤手当20,000円※上限あり
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寒冷地手当※年2回 年の1/2額を10月・1月に分割して支給
昇給 / 賞与
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数7名
休日・休暇詳細
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年間休日105日
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残業
あり
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固定残業
あり
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 週休2日シフト制
- 年次有給休暇日数:10日(6ヶ月経過後)
夜勤
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オンコール:オンコール担当回数:月10回程度
実働頻度:6ヶ月に1回程度
《実働が少ない背景》
・医者の指示書にしたがって対応できるものがほとんどなため。
・溶体が悪い場合は実働する前に救急搬送するため。
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・駐車場無料
その他の福利厚生
◎制服貸与、従業員、健康診断実施、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)、介護休業・介護休暇、特別休暇、有給休暇(法定通り、半日単位で取得可)、U・Iターン歓迎!引っ越し費用は会社が全額負担します。
◎社内福利厚生規定あり
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、慶弔金、新築祝金、子女結婚祝金、災害見舞金、歓送迎会補助等制度 等
◎さぽーと共済制度
退職金制度、補償保険制度、慶弔金、旅行・宿泊等割引制度、マイカー購入/奨学資金の融資あっせん制度
◎新人職員はOJT実施
業務上必要な資格取得については、法人負担。
自己啓発手当既定あり(ご自身で受講されたいと考えられた自己啓発に関する教材費・講義費を会社で最大7万円まで負担します)
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年:60歳
- 再雇用:なし
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
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