介護・福祉系 2交代 / 常勤 エージェント求人 4週8休以上 株式会社アイケア 介護付有料老人ホームエリシオン薫る坂 宮崎県宮崎市 施設情報

  • 正看護師
    募集中
    年収 405万円〜  月給 29万円〜 
  • 准看護師
    募集中
    年収 372万円〜  月給 26.9万円〜 
勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分)
16:30~9:30 (休憩120分)

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/12/18(4日前)

  • 2024/11/01

    正・准看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪働く環境≫
◆日勤帯のみの相談も可能で、残業ほぼ無しでご勤務が可能です。
◆介護施設の中では給与水準が高く、賞与も3ヶ月ございます。
◆手当も充実しており、子育て両立が可能です。

【高給与★日勤帯のみ可★残業少なめ★定年65歳★マイカー通勤可】宮崎市にある有料老人ホームでの看護師求人です♪

仕事内容

◆有料老人ホーム入居者の方々への生活の援助や看護の提供
・健康管理
・食事、排泄、衣服着脱等の援助
・入居者の健康管理
・往診介助

施設形態・診療科目

有料老人ホーム

応募資格

◆正看護師資格をお持ちの方
◆准看護師資格をお持ちの方

担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:30 (休憩60分)
  • 夜勤 16:30~09:30 (休憩120分)

給与例

想定給与 正看護師

年収 405 万円~ 月給 29 万円~ 賞与56万円〜

月給内訳

  • 基本給
    188,000円~
  • 特別手当
    35,000円
  • 処遇改善手当
    20,000円
  • 当直手当
    9,500円

※一律支給・勤務後に昇給いたします。

想定給与 准看護師

年収 372 万円~ 月給 26.9 万円~ 賞与49万円〜

月給内訳

  • 基本給
    166,500円~
  • 特別手当
    35,000円
  • 処遇改善手当
    20,000円
  • 当直手当
    9,500円

※一律支給・勤務後に昇給いたします。

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

  • 看護師数
    14名

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    108日
  • 残業

    あり

  • 固定残業

    なし

  • オンコール

    なし

  • 4週8休以上
  • ◆シフト制
  • 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 退職金

車通勤

・駐車場あり

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:65歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

いま転職するべきかを相談するのもOK

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    • 日勤のみ(常勤)

      給与
      348万円〜/年  24.3万円〜/月  315万円〜/年  22.1万円〜/月 
      時間
      8:30~17:30 (休憩60分)
      • 4週8休以上
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 第二新卒可
    • 日勤のみ(パート)

      給与
      時給1,319円〜 時給1,119円〜
      時間
      8:30~17:30 (休憩60分)
      • 4週8休以上
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 第二新卒可

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