訪問看護 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 土日祝休み オンコールあり 医療法人社団三医会 訪問看護ステーション長沢ひまわり 神奈川県川崎市多摩区 施設情報
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正看護師募集中月給 27万円〜 賞与 1回
- 勤務時間
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8:45~17:00 (休憩45分)
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日:2024/12/05(17日前)
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2023/02/01
正看護師の募集を開始
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2022/09/29
正看護師の募集を休止
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2020/09/17
正看護師を募集中
【★17時まで勤務★ママさん理解◎★オンコールの負担が少ない★病院付帯の訪問看護ステーション★】小田急線の生田にある、子育て理解◎の訪問看護ステーションです!
仕事内容
◆看護業務全般をお任せ致します。
【施設について】
1階が看護小規模多機能型居宅介護施設、2階が訪問看護ステーションとなっており、通い・泊まり・介護のサービス+訪問看護のサービスを一貫して提供する施設となっています。
2022年に新設されたとてもキレイな施設です。
【業務内容】
・点滴
・検温
・血圧測定
・送迎、同乗
・食事チェック
・採血
・投薬
【看護形式】チーム制:万が一お休みとなる際は、チームの別な看護師様がヘルプとして訪問していただけます。
※利用者様の希望によって調整する場合もあります。
【利用者】合計160名前後
・疾患層:ガン、脳血管疾患、神経難病、心疾患、呼吸器疾患、糖尿病、腎疾患、整形外科、認知症、小児(幼児~20歳まで)1~2割
※聖マリアンナ医科大学病院からの紹介が多く、ガン末期の利用者様も多いです。
【保険】医療5:介護保険5
【記録】
・タブレットを利用
【訪問方法】社用車
【看護師】
・人数:9名(常勤8名、非常勤1名)
・年齢層:20代~50代
※全員が子育て中、もしくはここで子育て終えたママさんナースです。急な熱発でも皆さん快く協力してくださいます。
【オンコールについて】
「ファースト」、「セカンド」の2名体制を取っております。
お子様が小さい方、ご事情によってオンコールを懸念されている方は、
セカンドのみの対応も可能です。※セカンドは、基本的に電話対応、出動はありません。
※ゆくゆく制限がなくなった際に、ファーストの対応をお願いする可能性がございます。
施設形態・診療科目
応募資格
◆看護師免許をお持ちの方
◆自動車免許
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:45~17:00 (休憩45分)
給与例
想定給与 正看護師
月給 27~33.6 万円
月給内訳
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基本給198,000~248,000円
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住宅手当15,000円
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資格手当14,000~22,000円
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訪問手当10,000円
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賞与手当33,000~41,330円
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勤務手当10,000円
別途、オンコール手当、出動手当の支給がございます。
昇給 / 賞与
- 昇給:年1回
- 賞与:年1回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数7名
休日・休暇詳細
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年間休日113日
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有給取得率90%
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残業
あり
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固定残業
あり
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 基本的に土日祝休みですが、法人の規定に合せて出勤となる場合がございます。
- 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇
夜勤
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オンコール:◆当番頻度:ファースト、セカンドともに1人あたり月に4~5回
◆コール頻度:ステーション全体で月に4~5件前後
◆実働頻度:ステーション全体で月に20件前後
※軽度な体調不良からお看取りまですべての対応を含めた件数です。
※セカンドは基本的に電話対応となります。※オンコール免除相談可能
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・駐車場無料
寮
月額45,000円
その他の福利厚生
確定給付企業型年金制度
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年:60歳
- 再雇用:あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
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