救急外来 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 4週8休以上 医療法人社団日高会 日高病院 群馬県高崎市 施設情報
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正看護師一時募集休止年収 379万円〜 月給 24万円〜
- 勤務時間
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8:30~17:30
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日:2024/12/10(16日前)
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2020/09/17
正看護師を休止中
【完全週休2日制★休み多め】高崎市にある一般病院で看護師さんの募集です♪
仕事内容
◆救急外来での看護業務全般
勤務体制
- 夜勤・当直体制:【一般病棟】看護師4名 【回復期リハ病棟】看護師2名+助手1名
施設形態・診療科目
内科、呼吸器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30~17:30
給与例
モデル給与 経験2年 / 正看護師
年収 379 万円 月給 24 万円 賞与91.6万円
月給内訳
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基本給229,000円
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精勤手当10,000円
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福利費1,000円
モデル給与 経験6年 / 正看護師
年収 391 万円 月給 24.7 万円 賞与94.6万円
月給内訳
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基本給236,500円
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精勤手当10,000円
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福利費1,000円
モデル給与 経験10年 / 正看護師
年収 412 万円 月給 26 万円 賞与99.8万円
月給内訳
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基本給249,500円
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精勤手当10,000円
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福利費1,000円
モデル給与 経験25年 / 正看護師
年収 447 万円 月給 28.3 万円 賞与108万円
月給内訳
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基本給272,300円
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精勤手当10,000円
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福利費1,000円
昇給 / 賞与
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
- 賞与査定期間:
夏季:12月1日~5月末日、冬季:6月1日~12月末日
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職場の環境
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病床数267床
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電子カルテ
休日・休暇詳細
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年間休日122日
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残業
あり
- 4週8休以上
- 週休2日、祝日分、年末年始5日間
- 夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休業
産前産後休暇
夜勤
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【一般病棟】看護師4名 【回復期リハ病棟】看護師2名+助手1名
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・駐車場料金:無料
寮
女子寮になります。
託児所
◆利用時間:8時30分~19時00分/17時30分~9時00分まで
◆対象年齢:0歳児~3歳児
◆病児保育:あり
その他の福利厚生
財形貯蓄制度
厚生年金基金
学童保育(対象年齢:満4歳~小学3年生まで)
奨学金制度
認定資格取得支援
350円バイキング
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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2交代(常勤)
給与 470万円〜/年 32.2万円〜/月時間 8:30~17:30- 4週8休以上
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日勤のみ(常勤)
一時募集休止給与 379万円〜/年 24万円〜/月時間 8:30~17:30- 日祝休み
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日勤のみ(パート)
一時募集休止給与 お問い合わせください。 時間 8:30~17:30- 日祝休み
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2交代(常勤)
一時募集休止給与 475万円〜/年 31.9万円〜/月時間 8:30~17:30- 4週8休以上
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日勤のみ(パート)
一時募集休止給与 お問い合わせください。 時間 8:30~17:30- 4週8休以上
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日勤のみ(常勤)
一時募集休止給与 438万円/年 29.9万円/月※経験9年の例時間 7:00~16:00- 4週8休以上
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日勤のみ(常勤)
一時募集休止給与 330万円/年 20.9万円/月※経験9年の例時間 8:30~17:30 (休憩60分)- 第二新卒可
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オペ室(手術室) 正看護師
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2交代(常勤)
一時募集休止給与 お問い合わせください。 時間 8:30~17:30- 第二新卒可
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日勤のみ(パート)
一時募集休止給与 時給1,450円〜時間 8:30~17:30 (休憩60分)- 第二新卒可
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