介護・福祉系 日勤のみ / パート(非常勤) エージェント求人 4週8休以上 社会福祉法人亀鶴会 神明園 東京都羽村市 施設情報

  • 正看護師
    一時募集休止
    時給 1,600円〜 
勤務時間
9:00~18:00
10:00~19:00
雇用期間
期間の定めあり

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/10/29(58日前)

  • 2022/01/27

    正看護師の募集を休止

  • 2020/11/25

    正看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

【ワークライフバランスのとれる施設です♪】
◆職場としては、スタッフが協力しているため、有給取得しやすく、仕事とプライベートにメリハリをつけることができます。
◆今現在、オンコール対応がない施設ですので、お仕事を終えたときのプライベートも充実することができます。

【人間関係もよく、長く働ける環境です♪】
◆介護業務と看護業務がしっかり分担されている中で、お互いに助け合いながら働けます。
◆OJT制度があるため、フォロー体制が充実していますので、安心してご勤務していただけます。
◆協力病院も近くにあり、急な対応が必要になっても安心して処置できます。

【ママさんナースにおすすめ★オンコールなし★年間休日110日残業なし】アットホームな雰囲気の特別養護老人ホームの求人です♪

仕事内容

◆特別養護老人ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。

【介護との分担】
利用者の状況に合わせて介助業務に携わっていただくこともございますが、基本的には分業しております。
※フロアごとではなく、施設全体をご担当いただきます。

【利用者】
・人数:120名
・介護度:平均3.8 ※お看取り5~10名/年
・疾患層:糖尿病・インスリン・ストーマ・カテ・吸引・精神等
※胃ろう4名、バルーン0名、インシュリン3名、透析3名

【職員体制】
・看護師:5名(常勤2名、非常勤3名)
・平均年齢:50代
・介護士人数63名(常勤26名・非常勤37名)

【オンコール】
・待機:0回/月 ※提携病院があり、緊急の対応をしていただく事はございません。

勤務体制

  • 日勤体制:3名

施設形態・診療科目

特別養護老人ホーム

応募資格

◆正看護師の資格をお持ちの方

担当業務未経験可 ブランク可 新卒可 第二新卒可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 09:00~18:00
  • 遅番 10:00~19:00

給与例

想定給与 正看護師

時給 1,600~2,000

諸手当

  • 調整手当
    27,840円
    ※正看護師
  • 通勤手当
    ~20,000円
    ※上限20,000円まで
  • 資格手当
    15,000円
    ※正看護師

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

  • 看護師数
    6名

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    110日
  • 残業

    あり

  • オンコール

    なし

  • 4週8休以上
  • 週休2日制、ローテーション制
  • 育児休業

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所
  • 退職金

車通勤

・駐車場あり

・料金:3,000円/月(常勤の場合)
料金:100円/日(非常勤の場合)

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:60歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      時間
      9:00~18:00
      • 4週8休以上
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 新卒可
      • 第二新卒可

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