訪問看護 日勤のみ / パート(非常勤) エージェント求人 日祝休み 4週8休以上 オンコールあり 医療法人社団相和会 相和会訪問看護ステーション 神奈川県相模原市中央区 施設情報
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正看護師募集中時給 1,800円〜
- 勤務時間
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8:15~17:00※時短勤務相談可
- 雇用期間
- 期間の定めあり
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日:2024/12/06(20日前)
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2024/09/12
正看護師の募集を開始
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2021/11/19
正看護師の募集を休止
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2021/08/25
正看護師を募集中
【高給与★年間休日125日★福利厚生抜群★託児所有り★車通勤可★】渕野辺総合病院の母体の訪問看護の募集です。
仕事内容
渕野辺総合病院付帯の訪問看護ステーションにて看護業務全般をお任せ致します。
身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助・指導
病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック
がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるような適切なお手伝い
在宅酸素、人工呼吸器などの管理
【開設】
1996年6月
【訪問件数】
3~5件
【オンコール】
所持回数:1人あたりファースト5回、セカンド5回
実働緊急訪問:ステーション全体で3回~4回程度(過去一番多かったときは9件/月)
【サービス提供地域(通常の訪問地域)】
相模原市、相模原市に隣接する町田市の一部
【在籍看護師】
常勤5名 非常勤数名
※PT.OTは渕野辺総合病院に在籍のスタッフが訪問に出ます。
※看護師ともに男性スタッフは0名です
【利用者内訳】※2021年3月現在
・人数:90名(小児0名) 医療保険25名 :介護保険65名
・平均介護度:介護2~3が全体の50% 次に多いのは介護5
【入職してからひとりだちまでのフォローの流れ】
最低2週間は同行訪問、その後は様子を見ながら独り立ちして頂いてます。
訪問看護が初めての方については、1ヵ月程は同行訪問する場合が多いです。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師
◆運転可能な方・オンコール所持は必須です
◆常勤のみ
給与 ※以下の勤務時間の場合
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日勤
08:15~17:00
8:30入なども相談は可能です
給与例
想定給与 正看護師
時給 1,800 円
諸手当
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通勤手当~50,000円※上限50,000円
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家族手当3,000円※配偶者2,000円※子供2人目まで1,000円※子供3人目から
昇給 / 賞与
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
- 賞与査定期間:
6月:10~3月、12月:4~9月
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数7名
休日・休暇詳細
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年間休日125日
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有給取得率90%
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残業
あり
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 4週8休シフト制、夏休み3日間 年末年始5日間含む
- 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・駐車場代の月額5,000円は、給与から天引となります。
車の交通費に関しては別途、公共交通機関を使った場合の分支給いたします。
※駐車場:2021/08/31現在 満車なのでご自身で探していただき月極契約していただきます
寮
◆間取り・設備:1R、バス/トイレ別、キッチン、収納あり、エアコン完備
◆寮費:10,000円もしくは20,000円
◆立地:病院から徒歩5分以内、駅からも徒歩5分程度
※入職後7年間利用可能
勤務開始1週間前から入寮可能、寮費の発生は勤務開始日からとなります。
託児所
◆契約保養施設 ※365日運営
◆対象年齢:生後8週目以降~3歳まで
◆料金:日勤帯1,200円/1食150円/夜間帯2,000円
夜勤可能な方であれば未就学児まで預けることが可能です
その他の福利厚生
本人の医療費全額負担(勤続10年以降は家族の治療費も全額負担)、制服貸与
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年:60歳
- 再雇用:あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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