札幌市の日勤のみの看護師求人

住み慣れた地域で「その方らしく」暮らしていただける環境をつくります。
高齢になっても、認知症になっても、その方の「ふつうの暮らし」をお手伝いします。
お一人おひとりが心地よい住空間になるよう全室個室です。
近隣エリアに看護を中心とした、看護小規模多機能型居宅介護事業所（さくらテラス山鼻）を設置します。

豊平区にある呼吸器を中心に長期療養病床と合わせて強化している167床の病院です。市内で2番目に呼吸器の取り扱いの多い病院として、地域医療を支えています。

平成27年8月開設の綺麗なサ高住になります♪入居者様が終身にわたり、安心して暮せる質の高いサービスと環境を創造し、地域に開かれた在宅ケアシステムネットワークを通して、日本の在宅介護福祉に貢献してまいります。

札幌市南区のアレルギー科・小児科（アレルギーのみ）のクリニックです。「検査や治療はない、こんなアレルギー聞いた事がない」と言われた方でも、薬を塗っても飲んでも現状維持が精一杯の方でも、アレルギー症状が無かった本来の生活に戻ることを目指しています。アレルギー科に加え、自由診療で医療脱毛も行っております。

社会福祉法人秀寿会が運営する全室個室の特別養護老人ホームです。

【介護老人保健施設】社会福祉法人札幌恵友会運営する介護老人保健施設です。同法人は昭和52年に設立され、昭和53年に特別養護老人ホームの開設を皮切りに、札幌エリアにて35の事業＆サービスを展開しています。

あおばグループが運営しています美容皮膚科のクリニックです。札幌駅からも徒歩圏内で、ショッピングモール内にあるため通勤にも便利です！

医療法人 新産健会北東が運営しています。札幌の在宅療養支援診療所として、近隣の医療機関、在宅看護、介護支援事業所、行政などと綿密な連携を取っています。

２０２１年７月開設の「訪問看護ステーションあいれもん」において、要支援・要介護・医療ケアを必要とする在宅での療養されている方の個人宅や介護施設等への訪問看護サービスです。

昭和23年札幌養老院（大正14年開設、現養護老人ホーム）の付属病院として設立され、以来60年余りを地域の医療に貢献しています。
昭和44年には、現在の慈啓会病院と名称を変更し、平成18年には老朽化した建物を全面改築し現在の近代的な明るい病院に生まれ変わっております。
地域包括ケア病床、療養型病床、障害者病床、精神科病床を有し、亜急性期医療から慢性期医療、精神科医療、ほか在宅復帰を支援するためリハビリテーションを提供しています。
また、一般内科診療のほか、健康診断や人間ドック、専門的には、消化器病外来や嚥下機能評価、漢方外来、また、物忘れ外来を含め精神科診療を行っております。

医療法人社団静和会が運営する回復期リハビリテーションを中心とする120床の療養型病院です。同院では、脳神経外科の回復期リハビリテーションと内科系の医療療養を必要とする患者さんに対して医療を提供しています。また、静和会関連施設としての連携のもと診療が行われており、退院後の自宅療養、介護施設、在宅支援などきめ細かい活動も行っています。また、令和5年6月1日に平和病院介護医療院40床は、平和リハビリテーション病院と統合し、平和リハビリテーション病院介護医療院となりました。
病院は手稲山連峰の山々に囲まれた静穏な地にあり、院内も広々としておりリハビリには快適な環境にあります。

① 私達は、いつも心に「ありがとう」の気持ちを忘れないことを誓います。
② 私達は、利用者のニーズと意思を尊重し、誠意ある質の高いサービスを提供します。
③ 私達は、日々のふれあいを通じて「安心」「満足」「信頼」を感じていただく施設づくりを実現します。
④ 私達は、地域と共に歩み、共に生き、共に育み、地域福祉の向上に貢献します。

札幌市白石区にある在宅診療を行うクリニックです。

札幌市西区にある医療法人社団緑生会が運営する美容クリニックです。

木育こどもの家藤野園は、木に囲まれた園舎の中で、夏は涼しく冬は暖かく過ごすことができ、穏やかで温もりのある保育環境となっております。

【訪問看護ステーション】株式会社ケアコミュニケーションズが運営する札幌市中央区にある訪問看護ステーションです。

【訪問看護】株式会社CHUETTEが運営する訪問看護ステーションは札幌白石区を拠点に展開をしております。

患者様方の様々な皮膚の悩み、ニーズに応えるため、一般診療に加え美容・アンチエイジング、また高齢等のため受診の難しい方には往診も積極的に行っていきたいと思います。患者様方と共に歩む優しいクリニックを目指していきます。

株式会社A&Nが運営しています。

◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。