札幌市の車通勤可（駐車場有）の看護師求人

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

札幌市北区にオープンした訪問看護ステーションです！クリニックや在宅事業に強みを持っている新産健会が運営するステーションです！

≪クリニック： 新星おなかのクリニック≫
予防医療と隠れた病気の早期発見を最優先に掲げ、最新のガイドラインに準拠した適切な医療を提供する消化器内科のクリニックです。
院長は地方病院での消化器がん治療の経験から検診の重要性を痛感し、進行がんで苦しむ患者さんを一人でも減らしたいという強い思いから、屯田の地（北星内科クリニック跡地）に開院しました。
地域に根ざした親しみやすいかかりつけ医として、おなかの悩みはもちろん、それ以外の健康上の不安についても何でも気軽に相談できる存在を目指しています。

北海道・札幌を中心に道内でサービス付き高齢者向け住宅、リハビリ強化型デイサービスセンターなど40以上の事業所を運営している株式会社ノアコンツェルの有料老人ホームです。

北海道・札幌を中心に道内でサービス付き高齢者向け住宅、リハビリ強化型デイサービスセンターなど40以上の事業所を運営している株式会社ノアコンツェルの有料老人ホームです。

≪介護施設：株式会社ささえ 小規模多機能型居宅介護事業所ささえ≫
要支援1から要介護5の方を対象に、住み慣れた地域で「その人らしく」生きるための尊厳あるケアを行う小規模多機能型居宅介護事業所です。通い（デイサービス）、泊まり（ショートステイ）、訪問（ホームヘルプ）をお一人おひとりの状態に合わせて柔軟にご提供します。
すべてのサービスを顔なじみのスタッフが迅速かつ適切に対応するため、環境が変わる不安もなく、ご利用者とご家族の双方に大きな安心をお届けしています。

札幌市北区を中心に訪問診療を行うクリニックです。内科・呼吸器内科を専門とし、自宅で安心して療養できるよう、幅広い在宅医療を提供しています。

高齢者の方のみでなく小児～障がいのある方へ幅広く対応し、リハビリテーションを軸とした訪問看護ステーションです♪

平成27年8月開設の綺麗なサ高住になります♪入居者様が終身にわたり、安心して暮せる質の高いサービスと環境を創造し、地域に開かれた在宅ケアシステムネットワークを通して、日本の在宅介護福祉に貢献してまいります。

札幌市東区にある消化器外科や形成外科を中心とする188床の二次救急指定病院です。形成外科における乳房再建術は、マスコミ取材を何度も受ける程で、日本国内でも特筆されるレベルの医療を提供しております。地域で必要とされる急性期医療に対して対応ができるよう総合診療科の先生を中心に内科外科広く受け入れをしています。また、院内の設備やインフラにも力を入れており、看護スタッフは最新技術が導入された設備を用いて、患者様に適切な看護を提供しています。

札幌市北区にある喘息・COPD・呼吸不全・肺癌などの呼吸器内科の専門領域を中心とした治療を行っている病院です。在宅事業部として、訪問介護の在宅介護事業等にも積極的に取り組んでおり、地域密着型病院として活躍しています。

【有料老人ホーム】らくらグループが法人運営する定員39人の住宅型有料老人ホームです。

産科と小児の専門病院です。

【小規模多機能型居宅介護】

【特別養護老人ホーム】社会福祉法人ノテ福祉会が運営する札幌市豊平区にある施設です。

札幌市白石区にある在宅診療を行うクリニックです。

【障害者支援施設】札幌すぎな園は白幡山の麓に位置し、豊かな自然に囲まれ北海道の四季の移ろいを感じられる環境ながら、羊ヶ丘通りまで車で5分と市街地へのアクセスが良好で買い物や医療など日常生活に便利な環境にあります。ゆったりとした時間が流れるなか、障がいを有する方々が生き生きとした自分らしい生活が送れるように支援しています。知的障がいを有する方を対象とした入所施設のほか、在宅の知的障がい者や重症心身障がい者を対象とした生活介護事業、短期入所事業を展開し、地域での生活を支援しています。

最新医療設備を有し、市内でも白内障手術ではトップクラスの実績を誇っています。
患者さん重視と地域医療に根ざした医療の提供をスタッフ一丸となって実践しております。

西野あさひ保育園は、平成15年から地元に根付いてきた西野あおい保育園の姉妹園として設立。自然あふれるのどかな地で、2018年4月から運営しています。定員90名の西野あおい保育園と連携し、一緒に遊んだり行事に参加することで、普段の少人数保育とは違う集団生活を体験。また、年齢の違う子ども達を一緒に保育し、アットホームな雰囲気の園作りに努めています。