北海道札幌市の土日休みの看護師求人
全141件(108施設)
更新
1-20件 / 108施設
-
新規オープン
訪問診療・緩和ケア 巡る診療所
- 直接応募求人
- 電子カルテ
- 車通勤可
令和6年11月に新規開業する訪問診療クリニックです。
在宅医療、在宅緩和ケアの経験豊富な院長と訪問診療専門で満足度の高い医療を提供します。
ホームページ:https://www.meguru.clinic/- 北海道札幌市手稲区稲穂2条8丁目1-3
- 星置駅 5分
施設詳細訪問診療 正看護師
クリニック
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
28万〜/月 賞与 2回
-
社会医療法人
北海道循環器病院
- エージェント求人
- 7:1
- 電子カルテ
- 車通勤可
循環器疾患の専門病院として循環器内科・心臓血管外科共に高い実績・評価を得ている病院です。
教育体制も充実しており、循環器未経験の方も多数入職実績があります。給与は経験5年目の方で年収約490万円と札幌市内でも随一の高水準です。
また、札幌で8病院しか認定を受けていない『札幌市ワーク・ライフ・バランスplus』認証を受けております!その中でも一番指標の高いレベル3を取得しております!
▼看護部長からのお言葉▼
生活習慣病の増加とともに、高齢化が進展する中で医療は「治療」重視の時代から「予防」が大切な時代に変化してきています。そうした時代背景の中で、当院は循環器専門病院として最新の医学に基づいた高度医療を提供し、患者さんの生命予後と、生活の質を考慮した医療に情熱をもって取り組んでいます。
また当院では、虚血性心疾患等は生活習慣の歪み(食生活、運動不足、喫煙等)が原因で発症する疾患であることから、血管の狭窄、閉塞に対する緊急的なバイパス手術やカテーテルインターベンション等の治療だけではなく、再発を予防するという視点から、有酸素運動を主とした、集団スポーツ療法や北海道の四季の自然環境を活用した心臓リハビリテーション等にも取り組み、患者さんの生活と医療が一つになって、患者さんらしい生き方を支えるべく取り組んでいます。- 北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30
- 札幌駅 25分
施設詳細オペ室(手術室) 正看護師
一般病院
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日勤のみ(常勤)
- 土日休み
- オンコールあり
402万/年 24万/月※経験5年の例
その他 正・准看護師
一般病院
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日勤のみ(常勤)
一時募集休止- 土日祝休み
お問い合わせください。 - e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-72728/job-44879/'"
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日勤のみ(パート)
一時募集休止- 土日祝休み
お問い合わせください。
-
医療法人知仁会
八木整形外科病院
- エージェント求人
- 電子カルテ
- 車通勤可
当院は整形外科、内科、リウマチ科、リハビリテーションの専門病院で最新の医療機器を整えています。
整形外科では一般整形外科疾患のほかにリウマチ、スポーツ外傷および障害を扱い、 さらに急増しつつある高齢者の疾患(脆弱性骨折)に対しては内科、 リハビリテーションとの連携できめこまかい治療をおこなっています。 札幌市西区、手稲区の基幹病院として、皆さまに信頼される医療を提供してまいります。
さらに後志地区の病院を支援しながら、地域の皆様の健康な生活を支えております。- 北海道札幌市西区西野3条5丁目1-35
- 発寒南駅 20分
施設詳細オペ室(手術室) 正看護師
一般病院
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日勤のみ(常勤)
- 土日休み
357万〜/年 22.1万〜/月
-
医療法人中山会
新札幌パウロ病院
- エージェント求人
- 車通勤可
- 託児所
同法人では新札幌パウロ病院をはじめ、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・グループホーム・通所リハビリテーション・通所介護など入院・外来・訪問・通所等・多岐にわたり、地域に根差した総合的医療、介護を実践しております。平成28年には「札幌リハビリテーションセンター」を新設しました!回復期リハビリテーション病棟は札幌市内で1位2位を争う病床を誇っており市外から紹介されてくる患者さんもいらっしゃいます!リハビリテーション科専門医師と回復期リハ専門看護師、介護職員、リハビリテーションセラピストも増員し、回復期から退院後の生活までをサポートしています!
- 北海道札幌市厚別区厚別東二条6-4-1
- 新札幌駅 7分
施設詳細病棟 正・准看護師
一般+療養
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
332万〜/年 20.7万〜/月 - e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-70905/job-40711/'"
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2交代(常勤)
- 土日祝休み
415万〜/年 27.1万〜/月 - e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-70905/job-143635/'"
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日勤のみ(パート)
- 土日休み
時給1,300〜
-
-
株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり南郷
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市白石区南郷通2丁目南11-12
- 白石(札幌市営)駅 4分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
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株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり中央 桑園出張所
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市西区八軒6条東5丁目1番1号
- 桑園駅 22分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-231216/job-162316/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
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株式会社two.seven
リボン訪問看護ステーション
- エージェント求人
- 車通勤可
元スピードスケート選手の清水宏保様が運営されている訪問看護ステーションです。
札幌市中央区宮の森に所在するリハビリ対応型訪問看護事業所です。
主に中央区・西区在住の方を中心に訪問看護療養・リハビリを行っています。
「街をつくろう!!」という企業ビジョンを掲げ事業展開しています。
訪問看護ステーションだけでなく、通所介護事業所、サービス付き高齢者向け住宅、フィットネススタジオ等、今後の高齢者社会に向けて、全ての世代へ健康的・活動的に生活できる町づくりを目指していらっしゃいます。
また、「健康経営優良法人2022」「スポーツエールカンパニー2022」「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証(ステップ2)」「さっぽろ市民子育て支援宣言」などの認証を取得しており、従業員を大切にしたいという思いの会社です。- 北海道札幌市中央区宮の森1条5丁目1-6スリットビル2階
- 西28丁目駅 5分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-223172/job-161329/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日休み
332万〜/年 25.3万〜/月
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株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり屯田
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市北区屯田2条2-5-10
- 太平駅 19分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-t328731/job-t308022/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
-
株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり澄川
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市南区澄川三条5丁目4-22
- 澄川駅 10分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-213227/job-143477/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
-
株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり中央
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市中央区南九条西7丁目1-18
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-204213/job-123692/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
-
株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり新さっぽろ
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市厚別区厚別東1条3丁目14番1号ライフプレステージ白ゆり 新さっぽろ
- 新さっぽろ駅 15分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-119758/job-47731/'"
class="kyujin_list "
>
日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
-
株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり平岡
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市清田区平岡七条3丁目18
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-205808/job-127173/'"
class="kyujin_list "
>
日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
391万〜/年 24.9万〜/月
-
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株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり発寒
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市西区発寒五条8丁目1ー36
- 発寒南駅 8分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-205805/job-127169/'"
class="kyujin_list "
>
日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
-
株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり 北30条
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市東区北30条東19丁目2番1号
- 新道東駅 13分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-199171/job-110371/'"
class="kyujin_list "
>
日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
-
訪問看護ステーションここね
- エージェント求人
- 車通勤可
- 託児所
【訪問看護】2023年4月にオープンした地域に寄り添う訪問看護ステーションです。
「ここね」という名前の由来は、「ここ(自宅)がいいね」という希望を叶えたい、「訪問看護といえばここだね!」と思ってもらえるような存在になりたい、地域に根ざし、必要とされる存在になりたいという想いが込められています。
「ここね」のモチーフは「木」です。根っこを張った木のもとに、みんなが集うような、安心できるような、そんな存在になりたい思いをロゴに込められています。- 北海道札幌市中央区南十一条西17丁目2-8サイレンス旭ヶ丘1FA
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-t319488/job-t235831/'"
class="kyujin_list "
>
日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
330万〜/年 27.5万〜/月
-
株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり南郷 環状通出張所
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市白石区菊水元町7条1丁目10番26号
- 環状通東駅 8分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-233651/job-166299/'"
class="kyujin_list "
>
日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
-
社会福祉法人ほくろう福祉協会
札幌市清田区第1地域包括支援センター
- エージェント求人
- 車通勤可
社会福祉法人ほくろう福祉協会が運営する地域包括支援センターです。高齢者の方が住みなれた地域で安心して生活していける地域づくりを目指しています。
- 北海道札幌市清田区北野1条1丁目6-28特別養護老人ホーム緑愛園併設
- 福住駅 7分
施設詳細その他 保健師
介護施設
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-163941/job-56779/'"
class="kyujin_list "
>
日勤のみ(常勤)
- 土日休み
20万〜/月 賞与 2回
-
医療法人社団慈昂会
小規模多機能型居宅介護 ステラ東苗穂Ⅱ
- エージェント求人
- 車通勤可
医療法人社団慈昂会 が運営している小規模多機能施設です
- 北海道札幌市東区東苗穂十一条3丁目12−23
施設詳細介護・福祉系 正看護師
介護施設
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-t329185/job-t318239/'"
class="kyujin_list "
>
日勤のみ(常勤)
- 土日休み
297万〜/年 24.7万〜/月
1~20件(全108件)