札幌市西区の年収400万円以上の看護師求人

北海道・札幌を中心に道内でサービス付き高齢者向け住宅、リハビリ強化型デイサービスセンターなど40以上の事業所を運営している株式会社ノアコンツェルの有料老人ホームです。

ヴァルハラグループは株式会社リハ・イノベーションが運営する看護と介護とリハビリテーションの総合サービスです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

在宅での生活を送りたい利用者様に必要なサポートを経験したスタッフが在籍している訪問看護ステーションです！人工呼吸器をはじめ、様々な医療処置や栄養管理が必要な方から、認知症のサポート、在宅でのリハビリなどもスタッフ一同連携しています！

札幌市西区にある在宅診療を行うクリニックです。訪問日を決めて月2回～4回程度定期的にご自宅や介護施設を訪問して、診察、薬の処方、療養指導などを行うものです。

【2026年5月新規オープン】【住宅型有料老人ホーム】デイサービス部門において全国でNO.1の実績があるツクイグループのホスピスです。今後もご事業拡大予定での安心の企業です。

札幌記念病院は2018年4月1日に開院した113床の病院です。
同院の役割は急性期病院での加療後、自宅退院が難しい患者様を受け入れ、リハビリ・全身管理を行い、在宅復帰・施設入所を支援すること、退院後も通院が困難な患者様には訪問診療をおこない、全身管理させていただくことで、高齢者の方々や、そのご家族が安心して生活できる環境を整えております。
切れ目の無い医療の一翼を担う病院を目指して患者様へ医療提供を行っております。

2025年9月に札幌市西区にできるナーシングケアホームです。同法人では要支援・要介護の方がご利用しやすいように、ご自宅や施設等までの送迎はもちろん、入浴介助、食事介助、レクリエーション、リハビリ、機能訓練などのサービスを提供しています。

【介護老人保健施設】札幌市西区にある医療法人耕仁会が運営する介護施設です。

医療法人耕仁会は、札幌太田病院を中心に、介護老人保健施設・訪問看護・グループホームまで幅広い地域医療を提供しています。
特に精神科領域では、急性期から慢性期まで幅広く対応し、一般的な認知症・うつ病・統合失調症に加え、アルコール・ギャンブルなどの依存症専門医療も提供。依存症治療においては札幌市内で対応可能な施設はわずか2カ所のみと、専門性の高い医療を実践しています。
また、教育体制やフォローアップも充実しており、精神科看護が未経験の方でも安心して学びながらスキルアップできる環境が整っています。
「精神科看護に興味がある」「専門性を高めたい」「患者さんの長期的な回復を支えたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております！

JR琴似駅・地下鉄二十四軒駅の2番出口より徒歩10分にある平成30年12月にコープさっぽろ二十四軒店敷地内に開業したク
リニックモール内にある整形外科クリニックです。
手術は行っていませんが、投薬やリハビリテーション・注射や装具による治療を、患者さんそれぞれの病気や症状、年齢や生活状況に合わせて適切に行っております。
病気として多いのは「肩関節周囲炎」や「肩腱板断裂」「石灰沈着性腱板炎」を中心に治療しています。

【介護老人保健施設】札幌市西区にある医療法人社団ひこばえ会が運営する介護老人保健施設です。

北海道初の神経内科専門病院として、また日本初の神経難病専門病院として昭和57年に北祐会神経内科病院を開設しております。
以来40年間、一貫して「患者さんのための神経内科」を目指し、北海道の神経難病の治療、臨床研究に励んでいる病院です。
2022年4月に新築改装を行い、病棟も非常に明るく、キレイな環境になっております。

2016年10月に新規オープンした276床の総合病院で、三大疾病を中心とする循環器と脳神経外科をメインとした急性期を提供しております。
また同法人は道内に13の医療施設と25の介護施設のほか看護専門学校を持つ、北海道でも有数の大手法人です。
ダビンチも導入されています。

JR琴似駅駅前の琴似タワープラザの2階にある整形外科専門のクリニックです。

全国に140以上の施設を展開する株式会社ベストライフが展開する札幌市白石区にある有料老人ホームです。地域住民の方との交流がはかれるベストライフボランティアクラブなどの発足をしている、地域密着のホームを展開しています。

【訪問看護】医療法人社団青葉が運営する訪問看護ステーションです。2011年10月に在宅医療を専門に行う医療機関として宮の森に開院し、その後中央区、西区、南区でクリニックと訪問看護ステーションを展開しております。

札幌市でも数少ない整形外科専門病院です。専門性の高い医師が複数在籍し、関節、外傷、リハビリに特化した病院でございます。

【医療特化型ステーション】医療依存度の高いお客様（ターミナルケア）中心にサービスを提供。医療従事者としてのスキルを最大に生かせる職場です。