北海道札幌市白石区の車通勤可（駐車場有）の看護師求人

わたしたちは、己が「人」としての大切な心を忘れず、
社会における個々の立場と役割を理解・尊重し、
高度な専門的知識を生かして地域における医療サービスを提供します。

調剤薬局事業、ドラッグストア、介護サービス事業を運営する株式会社オストジャパングループの訪問看護ステーションです。

【訪問看護ステーション】株式会社モア・アクティブが運営するステーションです。お子様（小児）から介護を必要とする高齢者の方まで幅広い患者層に対して在宅看護を提供しています。

透析医療と消化器疾患に特化した150床の病院です。「人工透析センター」「乳腺センター」「内視鏡センター」「肝胆膵・消化器病センター」を柱消化器科(内科・外科)・乳腺外科・泌尿器科・整形外科・循環器内科の診療を行なっています！透析センターでは入院を必要とする重篤な透析患者さまを、全道から積極的に受け容れています。また消化器の治療に関しましては、平成19年1月1日に日本消化器病学会の認定施設（北海道大学病院関連施設）に認定されており最先端の治療を患者さまに提供しています。

SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

小児に特化した訪問看護リハステーションです。ご利用者様が住み慣れた地域で生活がおくれるよう、ご家族と協力しサポートしています。

社会福祉法人秀寿会が運営する全室個室の特別養護老人ホームです。

【札幌市白石区】道・市町村、医師会、看護協会等により設立された「北海道総合在宅ケア事業団」の訪問看護ステーション。北海道における在宅ケアでは第一線を行くグループです。

当施設の運営母体は社会医療法人共栄会で、精神科を専門とした医療機関（札幌トロイカ病院）と併設している施設です。介護サポートはもちろんのこと、認知症に対しての知見を活かしたケアを行える環境であります。整った医療体制のもと、身体や動作の機能回復に向けたリハビリを行い、在宅復帰を目的としています。施設内では日常生活に必要な食事・入浴・排泄・リハビリ・レクリエーション等の支援や介護を行っています。

株式会社ネイチャーが運営する、高齢者や身体に障害をお持ちの方、難病などにより介護を必要とされている方に対してのターミナルケアを行っている介護施設です。

【訪問看護】株式会社CHUETTEが運営する訪問看護ステーションは札幌白石区を拠点に展開をしております。

JR白石駅から徒歩圏内に位置する有床クリニックです。クリーン度の高い手術室を装備し、各種外傷の整形外科の手術へも対応しております。

白石区にある特別養護老人ホームです。

北海道で最初の泌尿器科専門病院として開設した99床の病院です。泌尿器単科の病院では全国で最大規模の病床数を有する事でも有名で、前立腺がんの手術件数は道内で2番目です。

ノテ福祉会が運営する特別養護老人ホームです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

高齢者の方のみでなく小児～障がいのある方へ幅広く対応し、リハビリテーションを軸とした訪問看護ステーションです♪

【精神病院】札幌市白石区にある258床の精神科病院です。研究や教育制度など充実しており、精神科未経験の方での安心してお勤め頂ける病院です。