北海道札幌市東区の日勤のみの看護師求人

ご入居者様一人ひとりの個性や生活スタイルに応じた介護サービスの実践を行っていく為に、ご入居者様やご家族様の意向を取り入れた、24時間シートとケアプランの充実、ご入居者様個人の尊厳を大切にするとともに、ご自身が有する身体能力を活かし、その能力に応じた介護サービス及び機能訓練を実施した個別ケアの実践を目標としています。

【整形外科クリニック】肩・肘関節を専門とし、全道各地から通院される方も数多くおりますが、地域の患者様の日常を支える医療も尽力しております。

栄町ファミリークリニックは、子どもから高齢者まで年齢や病気を問わず診る「家庭医」が在籍する地域密着型のクリニックです。外来・訪問診療を通じて、患者様とご家族の健康を総合的にサポートしています。「誰にとっても安心して選べる“かかりつけ医”」を目指し、スタッフ一丸となって日々診療に取り組んでいます。

平成28年4月開院（脳神経内科・リハビリ科）クリニック。頭痛・認知症・パーキンソン病・てんかん・脳卒中などの患者さんの診断・治療・リハビリおよびケアとの連携により人生を支えます。

【訪問看護＆訪問入浴】【札幌市東区】「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、 誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」の経営理念のもと、全国に事業所を展開する株式会社ツクイのデイサービスです。

札幌市東区にある訪問看護ステーションです。「ちょっとだけお節介」の精神で事業展開をしており、温っとほむは｀at home(アットホーム)｀を語源にしています。

札幌市東区にある消化器外科や形成外科を中心とする188床の二次救急指定病院です。形成外科における乳房再建術は、マスコミ取材を何度も受ける程で、日本国内でも特筆されるレベルの医療を提供しております。地域で必要とされる急性期医療に対して対応ができるよう総合診療科の先生を中心に内科外科広く受け入れをしています。また、院内の設備やインフラにも力を入れており、看護スタッフは最新技術が導入された設備を用いて、患者様に適切な看護を提供しています。

合同会社Total Visionが運営する訪問看護ステーションです。こちらのサテライトは2021年にオープンしました。
エースでは、病状や療養生活を専門家の目で見守り、適切なアセスメントに基づいたケアとアドバイスで、お一人おひとりが自立した生活が送れるようサポートします。また、住み慣れた地域やご家庭で、自分らしく過ごせるように看護師等がご自宅等生活の場に訪問し、在宅療養者を支援します。

訪問看護ステーション『あさがおプラス』は2023年9月1日にオープンした、明るく笑顔の絶えない働きやすい職場です！

札幌市内に拠点を置く医療法人札幌ハートセンターが運営する高度心臓血管治療専門施設です。
札幌市東区にある同院は、2022年週刊朝日に掲載された全国心カテ件数ランキングにて、道内トップ2578件超の実績を残し、全国2位にランクインするなど循環器＆心外領域でトップクラスの実績を誇る病院です。

1.療養上の目標を設定し計画的に行う。2.看護の質の評価を行い常に改善を図る。3.主治医、かかりつけ医との連携。4.廃用の予防、機能の維持、ADL自立度の維持、向上を図る。 5.利用者様、ご家族様の相談にのり適切な助言を行う。

住宅型有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護事業所・介護向け配食事業部の運営を行っています。

札幌市東区にある耳鼻咽喉科アレルギー科クリニックです。親しみやすい雰囲気の中
地域のみなさんに最新、最善の医療を提供したい思いで、診療をおこなっています。

北海道初の介護予防特化型デイサービスでフィットネスクラブのような施設です。夜勤はありません。
本館・弐番館では食事、入浴の提供がない分 、比較的負担の低い職場です。 参番館では食事や東区・北区・中央区・の要支援１・２に認定されたご利用者様に、午前の１日２時間程度の利用で運動習慣を身につけていただくことを目的とした施設です。転倒予防、関節可動域の向上などの運動器機能向上に特化し、生活不活発病などの家にいたきり・軽 、生活不活発病などの家にいたきり・軽うつを予防し、運動習慣を身につけていただくことを目指します。施設は清潔で明るく、キレイでおしゃれなつくりですから、従来のデイサービスのイメージとは異なる新しいサービスです。

一般・療養・回復期リハ病棟を有する194床の中規模ケアミックス病院です。
また、系列で介護施設やクリニック、訪問看護も有しており地域の皆さまを幅広い体制からサポートしております。元々東苗穂病院をかかりつけ医とされている方が訪問看護も介護施設も利用されていらっしゃるため、一貫した治療・ケアを行え、患者様やご家族の負担も軽減できますし、スタッフも勤務をされていてとてもやりがいを感じる職場かと存じます。

福利厚生面も充実しており、各種手当や24時間託児所など長期就業しやすい環境作りを積極的に行っております。
残業も少なくゆったりと働けるの職場の為、多くのママさんナースが活躍中の病院です。
看護部長もここで勤務をしながら子育てを経験された方で、ママさんへの理解はとてもある職場です。

元町駅すぐ近くにある内科を中心としたクリニックです。

■東苗穂病院母体の訪問看護ステーションです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。