北海道札幌市東区のブランク・未経験可の看護師求人

平成28年4月開院（脳神経内科・リハビリ科）クリニック。頭痛・認知症・パーキンソン病・てんかん・脳卒中などの患者さんの診断・治療・リハビリおよびケアとの連携により人生を支えます。

合同会社Total Visionが運営する訪問看護ステーションです。こちらのサテライトは2021年にオープンしました。
エースでは、病状や療養生活を専門家の目で見守り、適切なアセスメントに基づいたケアとアドバイスで、お一人おひとりが自立した生活が送れるようサポートします。また、住み慣れた地域やご家庭で、自分らしく過ごせるように看護師等がご自宅等生活の場に訪問し、在宅療養者を支援します。

2021年10月に新規オープンした新しい透析クリニックです。
理念は患者さんの「元気に長生き」の手助けをすることです。
外来では一般内科診療を行い、専門外来では腎臓内科を診療いたします。人工透析は外来通院維持透析患者さんが主となります。

元町駅すぐ近くにある内科を中心としたクリニックです。

医療法人社団慈昂会 が運営している小規模多機能施設です

【訪問看護＆訪問入浴】【札幌市東区】「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、 誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」の経営理念のもと、全国に事業所を展開する株式会社ツクイのデイサービスです。

札幌市内に拠点を置く医療法人札幌ハートセンターが運営する高度心臓血管治療専門施設です。
札幌市東区にある同院は、2022年週刊朝日に掲載された全国心カテ件数ランキングにて、道内トップ2578件超の実績を残し、全国2位にランクインするなど循環器＆心外領域でトップクラスの実績を誇る病院です。

【消化器単科病院★教育体制充実】環状通東駅より徒歩8分にある、北海道唯一の消化器単科の199床の急性期病院です。
消化器の内科・外科だけでなく、北海道がん診療連携指定病院に指定されており、がん緩和ケアチームを有しております。
緩和ケアの認定看護師も在籍していますので、緩和ケアを学びたい看護師様、消化器の専門性を高めたい方にお薦めの職場です。

【訪問看護ステーション】札幌市東区の訪問看護ステーションです。
株式会社ヒューマングループで、2023年に創業したばかりのheart＆smile株式会社。訪問看護ステーションの運営を行う会社として、“利用者様にも働いているスタッフにもエールを送りたい”という想いから、2023年12月、札幌市東区に「訪問看護リハビリステーション エール」を新たに立ち上がることに。精神科に特化したステーションとして、共に“イチ”から創造するスタッフを募集しています。

札幌市東区にある訪問看護ステーションです。「ちょっとだけお節介」の精神で事業展開をしており、温っとほむは｀at home(アットホーム)｀を語源にしています。

札幌市東区にある消化器外科や形成外科を中心とする188床の二次救急指定病院です。形成外科における乳房再建術は、マスコミ取材を何度も受ける程で、日本国内でも特筆されるレベルの医療を提供しております。地域で必要とされる急性期医療に対して対応ができるよう総合診療科の先生を中心に内科外科広く受け入れをしています。また、院内の設備やインフラにも力を入れており、看護スタッフは最新技術が導入された設備を用いて、患者様に適切な看護を提供しています。

札幌市東区に2013年9月新築移転した325床の病院です。
札幌市の東北部及び石狩管内を診療エリアとして、「年中無休・24時間オープン」の救急医療を基本方針のもと、循環器・消化器科を診療の柱に15診療科325床で地域に根付いた3次救急に匹敵する診療を行なっています。

北海道初の介護予防特化型デイサービスでフィットネスクラブのような施設です。夜勤はありません。
本館・弐番館では食事、入浴の提供がない分 、比較的負担の低い職場です。 参番館では食事や東区・北区・中央区・の要支援１・２に認定されたご利用者様に、午前の１日２時間程度の利用で運動習慣を身につけていただくことを目的とした施設です。転倒予防、関節可動域の向上などの運動器機能向上に特化し、生活不活発病などの家にいたきり・軽 、生活不活発病などの家にいたきり・軽うつを予防し、運動習慣を身につけていただくことを目指します。施設は清潔で明るく、キレイでおしゃれなつくりですから、従来のデイサービスのイメージとは異なる新しいサービスです。

患者様の心のケアを大切にし、地域での「心の健康」をサポートしております。
患者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供することを心がけています。
「自分でできる」を支えるために、訪問看護以外にも利用者のステップアップを応援する就労支援も実施しております。

訪問看護ステーション『あさがおプラス』は2023年9月1日にオープンした、明るく笑顔の絶えない働きやすい職場です！

【介護施設/有料老人ホーム】川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に約120施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。

1.療養上の目標を設定し計画的に行う。2.看護の質の評価を行い常に改善を図る。3.主治医、かかりつけ医との連携。4.廃用の予防、機能の維持、ADL自立度の維持、向上を図る。 5.利用者様、ご家族様の相談にのり適切な助言を行う。

2023年に設立された訪問看護ステーションです。幅広いご利用者様をサポートしています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

住宅型有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護事業所・介護向け配食事業部の運営を行っています。