札幌市東区の看護師求人

この度、整形外科北新病院と北新東病院の2つの病院が統合して、
北8条東4丁目に新しい整形外科北新病院が開院しました。
2つの病院の利点を合わせた、より充実した専門性の高い病院となります。
新しい病院には、脊椎、上肢、下肢の専門医師がさらに増員し、スポーツ医学、関節疾患、骨粗鬆症、
リハビリテーションなどの専門性の高い治療を行います。これまでのように札幌近郊の市町村のみならず
北海道全域から患者さまが受診される、より質の高い病院であり続けたいと考えております。

平成28年4月開院（脳神経内科・リハビリ科）クリニック。頭痛・認知症・パーキンソン病・てんかん・脳卒中などの患者さんの診断・治療・リハビリおよびケアとの連携により人生を支えます。

札幌市東区を拠点に24時間365日の対応体制を整えています。ターミナルケアから難病、精神疾患まで幅広く対応し、地域の医療機関と密に連携しながら、利用者様が住み慣れた家で自分らしく過ごせるよう、経験豊富な看護師が心に寄り添う温かな看護を提供しているのが特徴です。

株式会社創生事業団が運営するデイサービスです！

2013年5月1日に現在の札幌市東区に新築移転しました北海道勤労者医療協会(勤医協)が運営しています450床の病院です。

合同会社Total Visionが運営する訪問看護ステーションです。こちらのサテライトは2021年にオープンしました。
エースでは、病状や療養生活を専門家の目で見守り、適切なアセスメントに基づいたケアとアドバイスで、お一人おひとりが自立した生活が送れるようサポートします。また、住み慣れた地域やご家庭で、自分らしく過ごせるように看護師等がご自宅等生活の場に訪問し、在宅療養者を支援します。

旧定山渓温泉病院が2015年7月、札幌市東区に「さっぽろ神経内科病院」と名前を変えてリニューアルオープンした病院です。神経難病を中心とする慢性期疾患に対して、充実した医療を提供しています。

1.療養上の目標を設定し計画的に行う。2.看護の質の評価を行い常に改善を図る。3.主治医、かかりつけ医との連携。4.廃用の予防、機能の維持、ADL自立度の維持、向上を図る。 5.利用者様、ご家族様の相談にのり適切な助言を行う。

【訪問看護ステーション】札幌市東区の訪問看護ステーションです。
株式会社ヒューマングループで、2023年に創業したばかりのheart＆smile株式会社。訪問看護ステーションの運営を行う会社として、“利用者様にも働いているスタッフにもエールを送りたい”という想いから、2023年12月、札幌市東区に「訪問看護リハビリステーション エール」を新たに立ち上がることに。精神科に特化したステーションとして、共に“イチ”から創造するスタッフを募集しています。

2024年春新規オープンの住宅型有料老人ホームです！

札幌市内に拠点を置く医療法人札幌ハートセンターが運営する高度心臓血管治療専門施設です。
札幌市東区にある同院は、2022年週刊朝日に掲載された全国心カテ件数ランキングにて、道内トップ2578件超の実績を残し、全国2位にランクインするなど循環器＆心外領域でトップクラスの実績を誇る病院です。

札幌市東区にある訪問看護ステーションです。「ちょっとだけお節介」の精神で事業展開をしており、温っとほむは｀at home(アットホーム)｀を語源にしています。

平成23年7月札幌市東区に開院した同院は、白内障手術やI C L（有水晶体眼内レンズ）網膜硝子体手術や涙道の外科的手術、緑内障の治療や手術まで幅広い分野で診療を行なっています。 常に最新の機械を取り揃えており、最先端で最善の医療を提供し、大学病院レベルの高度な眼科医療を札幌市内はじめ、道内郊外でも気軽に提供していけるよう目指しています。

札幌市東区にある244床の精神科病院です。急性期から療養、認知症まで幅広い精神疾患の患者様を受け入れています。

1987年6月15日に北海道大学泌尿器科の関連病院としては初めての泌尿器科単科病院として開業いたしました。1987年の開院以来、最新の医療設備と専門スタッフにより、腎結石・尿路結石治療はもちろん、前立腺癌や膀胱癌、腎癌等の尿路系悪性腫瘍の手術などを積極的におこなっています。 また、尿失禁、間質性膀胱炎等の女性に多い疾患や、あらゆる泌尿器科疾患に対応しています。

医療法人 新産健会北東が運営しています。札幌の在宅療養支援診療所として、近隣の医療機関、在宅看護、介護支援事業所、行政などと綿密な連携を取っています。

住宅型有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護事業所・介護向け配食事業部の運営を行っています。

社会福祉法人札幌明啓院が運営する施設です。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【脳神経外科単科専門病院★教育体制充実】札幌市東区にある、脳神経外科に強みのある145床（SCU3床含む）の病院です。NHKで取り上げられた脳神経外科特有の遷延性意識障害に対する看護プログラムは全国的にも有名な同院の取り組みです。急性期看護を学びたい、脳神経外科の専門性を高めたいとお考えの看護師様におすすめの求人です。