【2026年11月最新】札幌市北区の正看護師の求人・転職・給料ーページ2

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【訪問看護ステーション】2007年に設立されました、札幌市北区にある医療法人社団愛心館が運営するステーションです。”病気や、障害があっても自分らしい生活を少しでも豊かなものにして、生きていきたい。”こうした当たり前の思いに寄り添い、ひとりひとりの尊い人生を大切に、心を込めて看護、介護を提供しています。

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札幌市北区にオープンした訪問看護ステーションです！クリニックや在宅事業に強みを持っている新産健会が運営するステーションです！

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当院は骨・筋肉などの運動器に関する外傷・疾患・スポーツ障害に対し、保存療法から手術療法まで幅広く対応する、運動器のトータルケア病院です。
老若男女問わず、一般の方からスポーツ選手まで診察が可能。外傷を中心とする急性疾患のみならず、慢性疾患の（人工関節や脊椎手術、スポーツ整形など幅広く）治療を行っております。
手術的加療、ブロックや関節注射、投薬による保存的加療、骨粗鬆症治療等の予防的治療、リハビリテーション、姿勢へのアプローチや脊椎バランス矯正といった予防的リハビリテーション、近隣医療機関との連携も積極的に行っております。また入院中は、整形外科だけでなく内科医師のサポートも受けることが可能です。
専門性にこだわりすぎず、全身・トータルケアを意識した診療・治療をご提供しております。

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医療法人北翔会が運営する入所定員100名の介護老人保健施設です。アフリカのバンツー語で「木陰」を意味するそとことの施設内は木陰から見える世界、すなわち、一階は草原、二階は樹木、三階は天空を模しております。

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【訪問看護】北海道札幌市北区にある、訪問看護です。住み慣れたご自宅で安心して笑顔で療養生活が送れるよう利用者様に寄り添った看護・健康のサポートを行う地域に密着した訪問看護ステーションです。

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≪介護施設：社会福祉法人ＨＯＰエンデバー≫
札幌市北区に位置する障がい者支援施設です。
生活介護(定員30名)、放課後等デイ（定員10名)、就労継続支援B型(定員10名)、短期入所(4室)、共同居住(16室)のサービスを提供しています。

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まかろんは、ビスケットやショコラを修了した子ども達の次のステップとして小学生以上のお子さんを対象に療育を行っています。

学童期のお子さんや保護者の方たちの『目標』や『困った』に専門スタッフがしっかりと寄り添いながら『出来る』を増やしていき、いつの日か自信を持って『社会』という名の大空に羽ばたいていってもらいたいと願って日々の療育を行っています。
また、お仕事をされている保護者の方達にも出来る限り寄り添っていけるように土曜日や長期休業期間（春夏冬休み）等には午前中から療育を提供させて頂いております。

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平成30年9月１日にオープンした新規の訪問看護ステーションになります。

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株式会社ノースフィールが運営する「看護小規模多機能ら・すれ」は、札幌市北区に位置する高齢者複合施設で、デイサービス、ショートステイ、訪問介護を柔軟に組み合わせたサービスを提供しています。利用者の生活習慣を尊重し、安心して暮らせる環境を整えています。

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一人ひとりの価値観を尊重し、関わる全ての方が「あーいがった！(良かった）」と心から思える場所を作りたいと思い令和4年6月に設立されたデイサービスセンターです♪

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病児保育サポートあり。愛心メモリアル病院母体の通所デイサービス求人です。

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学校法人美専学園が運営する専門学校です。

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◆多世代に渡るスタッフが看護ケアやリハビリを通じて多世代のご利 用者様に寄り添うことを大切に日々実践し、活躍している訪問看護 ステーションです♪

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【概要・特徴】
■米国に本拠を置き、製薬・ヘルスケア関連企業向けの幅広いサービスを提供する「IQVIA」の日本法人。IQVIA社は2016年に米国のクインタイルズ社とIMS Health社が合併して誕生しました。世界で約65,000人の従業員を擁し、100以上の国と地域で事業を展開。世界の売上トップ50の医薬品全てにおいて開発・営業に携わった実績があります。

【国内での事業展開】
■日本では、医薬品・医療機器の開発・マーケティング・営業業務を受託する「IQVIAサービシーズジャパン」と、医療・ヘルスケア情報サービスなどを提供する「IQVIAソリューションズ ジャパン」が事業を展開。「IQVIAジャパングループ」を形成し、組織の垣根を超えた活動を行なっています。

■同社はオンコロジー、中枢神経、免疫・炎症の領域を中心に数多くのプロジェクトを受託。5割以上がグローバルスタディ（国際共同治験）であることも特徴です。また、世界最大級のCROの一員として、豊富なノウハウやデータを蓄積。フェーズ1～フェーズ4の治験に対して、フルサービスを提供しています。

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地域と連携し、ご利用者様一人ひとりに向き合い、自分らしく暮らすには何が大切かを共に試行錯誤する温かい支援を目指しております。

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≪訪問看護：合同会社結家 訪問看護ステーション結まーる≫
札幌市手稲区にある、2022年2月にオープンした新しい訪問看護ステーションです。安心・安全・高品質なサービスを追求し、豊かな高齢社会の創造に貢献しています。

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社会福祉法人札幌東勤労者医療福祉協会 の運営する訪問看護ステーションです。

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毎日の体操、えん下体操、季節の行事を通してご利用者さまの心身の活性化を図っております。
地域のボランティアを積極的に受け入れ、利用者との関わりを支援しております。

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【2026年5月新規オープン】北区にある訪問看護ステーションあざらしです。ステーション名を可愛らしい名前にすることで利用者様からも地域からも愛されるステーションを目指しております。