【2026年8月最新】北海道の年収500万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ7

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株式会社A&Nが運営しています。

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◆ 納得感の高い実力主義と報酬体系
成果がダイレクトに評価され、インセンティブやキャリアに反映される透明性の高い仕組み。業界トップクラスの報酬を目指せる環境です。

◆ 患者様の人生を変える高い社会貢献性
「医療の向上」を使命とし、最先端技術を通じて患者様のQOL向上に直結する仕事。社会に貢献している実感を日々得ることができます。

◆世界をリードする製品力とシェア
人工関節手術支援ロボット「Mako」をはじめ、多くの領域で世界トップクラスのシェアを獲得。圧倒的な製品優位性を持っています。

◆ 「働きがいのある会社」ランキングの常連
GPTW（働きがいのある会社）調査で毎年上位に選出。社員の幸福度と成長を真剣に考える、グローバル基準のホワイトな組織文化です。

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1993年設立のクオールグループに属する内資系CSO企業です。約60社の製薬企業と取引があり、バイオベンチャーからUMNまで幅広い領域のプロジェクトを展開。MRの専門性を高める高度な研修制度により、クライアントから高い評価（S評価獲得60％超）を得ています。柔軟な勤務地制度や、本社マネジメントへの多様なキャリアパスも整備。現在は医薬品に留まらず、医療機器やヘルスケア全般へ事業領域を拡大中です。

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令和5年2月1日厚別区にオープンの訪問看護ステーションです。
豊富な経験を持った訪問看護スタッフが、現場でのお困り事をサポート・定期的に勉強会も開催しています。

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当院は昭和11年に谷藤八太郎が釧路の中心街であった釧路市栄町に
谷藤産科病院を開設したのが始まりです。
昭和38年に同所に谷藤和弘が外科、胃腸科、脳神経外科を新設し、
昭和55年に釧路市双葉町に病院を新築移転いたしました。
平成１０年には組織を法人化し、現在に至っております。
７０年余年の歴史があり、診療の中心となる診療科は変わっておりますが、
一貫して地域医療の一旦を担っております。

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釧路市内にある精神科病院です。

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循環器疾患の専門病院として循環器内科・心臓血管外科共に高い実績・評価を得ている病院です。
教育体制も充実しており、循環器未経験の方も多数入職実績があります。給与は経験5年目の方で年収約490万円と札幌市内でも随一の高水準です。
また、札幌で8病院しか認定を受けていない『札幌市ワーク・ライフ・バランスplus』認証を受けております！その中でも一番指標の高いレベル3を取得しております！
▼看護部長からのお言葉▼
生活習慣病の増加とともに、高齢化が進展する中で医療は「治療」重視の時代から「予防」が大切な時代に変化してきています。そうした時代背景の中で、当院は循環器専門病院として最新の医学に基づいた高度医療を提供し、患者さんの生命予後と、生活の質を考慮した医療に情熱をもって取り組んでいます。
また当院では、虚血性心疾患等は生活習慣の歪み（食生活、運動不足、喫煙等）が原因で発症する疾患であることから、血管の狭窄、閉塞に対する緊急的なバイパス手術やカテーテルインターベンション等の治療だけではなく、再発を予防するという視点から、有酸素運動を主とした、集団スポーツ療法や北海道の四季の自然環境を活用した心臓リハビリテーション等にも取り組み、患者さんの生活と医療が一つになって、患者さんらしい生き方を支えるべく取り組んでいます。

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■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。
【担当エリア】
担当エリアはご自宅住所を考慮し決定いたします。

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【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。

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【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
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■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
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【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。

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株式会社アンビシャスは高齢者等の住宅運営や訪問介護・介護事業を中心とした会社です。
高齢化社会における介護事業者として社会的な責任を果たしていき、持続的な成長を目指しています。
その中でも、住宅型有料老人ホーム [ ファミリードクターズホーム６・８ ] はバリアフリーで安全に専用設計された建物で、食事などの生活支援や見守り、緊急時の対応などご高齢の方々に安心してお住まい頂く施設です。
介護の程度に関わらず60歳以上の方であれば入居可能です。ファミリードクターズホーム６・８はファミリードクターズホームグループの施設ですので、万が一介護や看護が必要になった場合、グループ内での対応はもちろん、急性期の医療及び慢性期の入院治療など、医療依存度が高い状態になっても安心してご利用頂けます。

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■世界110カ国、22,000名の社員が活躍する米国サイネオス・ヘルスグループの日本法人です。日本法人としては2009年にCSO業界に参入以来、数年で国内トップクラスのシェアを獲得しました。 近い将来のシェアNo.1を目指しています。

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「いつでも、どこでも、誰もが安全で安心できる医療と介護」を理念のもと、「無差別・平等」「患者の立場に立った親切で良い医療」「病気の原因を生活と労働の場から科学的に捉える」事を日々の診療の中で実践し、十勝・帯広の皆様をご支援しております。

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大手医療グループに所属する一般と回復期リハビリテーション病棟を持つ病院です。回復期リハビリテーション病棟では、脳血管障害や腿骨頸部骨折等でリハビリを必要に対して医療サービスを提供しています。

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製薬・医療機器企業向けCSO（医薬品販売業務受託機関）事業を主軸に、MR/MSLのアウトソーシング、研修、医療・介護施設への人材紹介等を行う会社です。

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当院は昭和35年に開設し、50年間にわたり網走市の市街地において「中央病院」の名称で地域医療に携わっております。これからの網走市も、高齢化による健康の不安・介護の負担等での、市民の皆様のご心配に対し気軽にご相談を頂ける、医療機関でありたいと考えております。

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紋別市役所から車で3分の位置にある地域密着の90床の療養病院です。

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手稲地区で選ばれる訪問看護ステーションをめざして。
スタッフ一同、「縁」と「その人らしい時間」を大切に、生活の継続ができるようにお手伝いさせていただきます。
訪問看護師・理学療法士・作業療法士がリハビリや看護を安心と共にお届けします。
24時間対応あり、通常の訪問はもちろんターミナル、短期間特別指示書による点滴等のご相談も承っております。
「全従業員が笑顔と優しさであふれ、やりがいをもって働けること」
この状態であることを方針としている会社です。職員一人一人が活き活きと働き、健全な意見交換をし、成長に向けて共に前進する。それがサービスの質を向上させると考えています。