北海道のブランク・未経験可の看護師求人

リハビリにも力を入れている訪問看護ステーションです。

≪プライベートとの両立が適う職場です！≫
◆勤務日などは応相談。育児や介護等の家庭の都合やご自身の趣味とだって、きっと両立できるはずです！

≪北海道における在宅ケアNo.1の同事業団ならではの充実した研修制度★≫
◆訪問看護の仕事は、常に自分一人での判断が求められます。病院での看護とは異なり、不安はつきもの。同事業団では、看護協会などと深い連携があるからこその、充実した研修制度があります。
◆継続的な教育制度ですので、無理なく少しずつスキルアップができます！

【特別養護老人ホーム】社会福祉法人 孝仁会が運営する特別養護老人ホームです。標高35メートルの丘の上に位置し、居室の窓からは白糠町と海が一望できる自然溢れた美しい立地となっています。

◆同院は47床の一般病院で、人工透析など幅広い疾患に対する治療を行っている地域密着型病院です♪

女性の立場にたった診療を行っている道東一の規模を持つ産婦人科専門専門病院です。治療の枠を広げるため、漢方薬の処方にも力を入れています。

【介護老人保健施設】社会福祉法人愛全会が運営する夕張郡にある介護施設です。

訪問診療・看護など地域医療を中心に担っているため、自宅や施設からの要請で入院される患者様が多い病院です。

【障害者支援施設】社会福祉法人わらしべ会が、運営する障害者支援施設になります！

社会福祉法人勤医協福祉会が展開する訪問看護ステーションのひとつです。JR日高本線浦河駅から徒歩4分の距離に位置する好立地です。ご利用者に対して、病状に合わせた適切なサービスを提供している他、法人として訪問看護以外にもデイサービスをはじめグループホームや居宅介護など多岐にわたるサービスを展開し地域福祉に貢献しています。

同院は、大空町役場より｢大空町基幹病院｣として位置づけされ、積極的に地域医療に関わり、住民の健康管理を担っています。地域住民の一般診療の他に、救急患者の一次・二次受け入れを行っています。また、幼稚園から高校生まで健診、企業健診、予防接種業務、特別養護老人ホームの委託医など行政の要請に応えています。

産科と小児の専門病院です。

【すすきの駅から徒歩3分、豊水すすきの駅から徒歩3分！】
再生医療の技術をもっと身近に感じて欲しい。そのコンセプトの元、美容クリニックのコンビニ化を目指し、
誰でも気軽に来店できる美容クリニックをこの札幌にオープンさせていただきました。

【訪問入浴】スタッフ同士の仲がとてもよく、和気あいあいとした楽しい職場です♪

クリニックです

小華苑 は「その人らしさを尊重し、ともに分かち合い穏やかな時間が流れる心地よい生活を」真心込めてご提供致します。

【介護老人保健施設】医療法人聖仁会が運営する函館市にある施設です。同法人は森病院を中心に医療＆介護サービスを提供しています。

当院は昭和11年に谷藤八太郎が釧路の中心街であった釧路市栄町に
谷藤産科病院を開設したのが始まりです。
昭和38年に同所に谷藤和弘が外科、胃腸科、脳神経外科を新設し、
昭和55年に釧路市双葉町に病院を新築移転いたしました。
平成１０年には組織を法人化し、現在に至っております。
７０年余年の歴史があり、診療の中心となる診療科は変わっておりますが、
一貫して地域医療の一旦を担っております。

昭和91年開院、北海道名寄市にある療養病棟を持つ60床の病院です。同病院を運営する臨生会は、同院を中心に歯科医院や介護施設等も運営しており、地域の医療＆介護分野を支えています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

札幌市白石区にある在宅診療を行うクリニックです。