【2026年7月最新】北海道のブランク・未経験可の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ17

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利用者が可能な限りその自宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、通い・訪問・宿泊の形態で、家庭的な環境と地域住民との交流のもと、必要な日常生活上の援助を行うことにより、利用者の日々の暮らしの支援を行い、また利用者の孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体及び精神的負担の軽減を図ることを目的としています。
家庭的な雰囲気を大切にしており、在宅での生活を維持できるように、生活リハビリや外出などに力を入れ、障害があっても、「あたり前のことがあたり前にできる」「自立支援」を目指したケアを行なっています。

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札幌市西区にあるクリニックです。院長が女性で、内科･消化器科の診療の他にアンチエイジングにも力を入れています。

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道・市町村、医師会、看護協会等により設立された「北海道総合在宅ケア事業団」の訪問看護ステーション。北海道における在宅ケアでは第一線を行くグループです！

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社会福祉法人 札幌東勤労者医療福祉協会の運営する訪問看護ステーションです。

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【訪問入浴】スタッフ同士の仲がとてもよく、和気あいあいとした楽しい職場です♪

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西野あさひ保育園は、平成15年から地元に根付いてきた西野あおい保育園の姉妹園として設立。自然あふれるのどかな地で、2018年4月から運営しています。定員90名の西野あおい保育園と連携し、一緒に遊んだり行事に参加することで、普段の少人数保育とは違う集団生活を体験。また、年齢の違う子ども達を一緒に保育し、アットホームな雰囲気の園作りに努めています。

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患者さん利用者さんの立場に立った医療、介護の事業を行っています。外来診療と併設でデイサービス事業、訪問看護事業、居宅介護支援事業を行っています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
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【すすきの駅から徒歩3分、豊水すすきの駅から徒歩3分！】
再生医療の技術をもっと身近に感じて欲しい。そのコンセプトの元、美容クリニックのコンビニ化を目指し、
誰でも気軽に来店できる美容クリニックをこの札幌にオープンさせていただきました。