【2026年7月最新】北海道の駅徒歩５分以内の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ5

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社会福祉法人勤医協福祉会の運営する訪問看護ステーションです。

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【NICD看護★高齢者内科看護】1956年7月に開院した162床の消化器病を主体とした内科専門病院で、西１８丁目駅から徒歩5分の立地にございます。「思いやりのある温かい心で医療を提供する」という理念のもと、開設当初から札幌医大と連携し、地域に根ざした保健・医療・福祉の提供を行っています。

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【訪問看護ステーション】社会医療法人北晨会が運営する訪問看護ステーションです。「やさしさと温もりのある医療・介護」を理念に、地域のニーズや時代の変化に対応しながら充実したサービスを展開しています。

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札幌市北区にあるスポーツ整形に力を入れる60床の急性期病院です。市営地下鉄南北線北18条駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤にも便利な病院です。

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札幌市北区あいの里にある入居定員数80名の施設です。
道内に9施設をもつ「S&Nふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人44施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、
安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。

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【サービス付き高齢者向け住宅】株式会社 日総ふれあいケアサービス運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。地域に根ざした福祉サービスを提供しています。

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北海道積丹半島のつけねにある余市町の内科病院です。老人保健施設も併用しており訪問看護も行っています。

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≪介護施設：株式会社ビオネスト ラポリア白石北郷≫
大阪・兵庫を中心に全国約500事業所、従業員約5,000名規模で展開するビオネストグループの1施設です。

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訪問看護事業を行っております。利用者様の御自宅へ看護師・理学・作業療法士が訪問し必要なケア・リハビリを提供します。

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JR新札幌駅と東西線の新さっぽろ駅から徒歩5分と非常にアクセスの良い、循環器を専門とする94床の2次救急指定病院です。2011年には「自己心膜による大動脈弁形成術」を道内で初めて実施したことがメディアに取り上げられるなど、循環器領域での知名度も折り紙つきです。また循環器のみならず、消化器疾患・人工透析に関しても専門医を配し、地域の様々な患者さまに医療を提供しております。

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脳神経外科の単科病院として、急性期から在宅までを柱として地域医療に貢献している病院です。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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北海道旭川市に1988年「北海道初のペインクリニック専門病院」として開院した52床の病院です。
「痛みの診断と治療」を専門とする病院です。ペインクリニックでは、神経ブロック療法を主体に、薬物療法やリハビリ、精神的アプローチなどさまざまな手段を用いて総合的に痛みを緩和する治療を行います。
医療法人健光会 旭川ペインクリニック病院全国に先駆けてペインクリニック専門病院として、1988年に開院しました。
対象疾患は痛み以外の顔面けいれん、多汗症、脳卒中後の手足の運動障害治療等にも広がってきています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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株式会社らくらホールディングスが運営する有料老人ホームです。
砂川市立病院との連携により、より質の高い医療面でのサポートとともに、近隣地域との触れ合いを大切にしていきます。

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【訪問入浴】スタッフ同士の仲がとてもよく、和気あいあいとした楽しい職場です♪

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① 私達は、いつも心に「ありがとう」の気持ちを忘れないことを誓います。
② 私達は、利用者のニーズと意思を尊重し、誠意ある質の高いサービスを提供します。
③ 私達は、日々のふれあいを通じて「安心」「満足」「信頼」を感じていただく施設づくりを実現します。
④ 私達は、地域と共に歩み、共に生き、共に育み、地域福祉の向上に貢献します。

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看護と介護が一体となり、ご利用者様ののびのびとした暮らしをサポートします。また、訪問看護・病院・クリニックと提携しているため万が一の場合のご対応もご安心ください。

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厚岸町にある町立病院です。

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【介護療養型老人保健施設】ＪＲ函館本線余市駅から徒歩3分の好立地に位置している介護療養型老人保健施設です。
施設の近くには余市川を挟んで、運動公園もあり、散歩にも最適な環境です。
医療法人社団 倫仁会が運営する定員24名のアットホームな施設です。