【2026年6月最新】北海道の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ5

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重度の肢体不自由と重度の知的障害を併せ持つ重症心身障害児者の方々が利用する福祉施設です。
ここに来たら元気になって今度は相手を思い遣ることができる。そのような施設を目指しています！

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当訪問看護ステーション エミーデは、「一人でも多くの人を、笑顔に。」
をモットーに、2018年3月に開設いたしました。
それまでは、大谷地病院訪問看護事業所として精神科訪問看護を主として地域に密着した、安心で心温まる訪問看護サービスを提供して参りました。今後も、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図りながら、総合的なサービスの提供に、スタッフ一同努めて参ります。
今後ともどうぞよろしくお願い致します。

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株式会社アクティブ・ケアが運営する有料老人ホームです。

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【訪問看護ステーション】1969年始まった当社グループは、1983年に介護事業を開始。創業者の「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いを受け継ぎ、現在、介護事業を初めて35年以上、在宅介護はデイサービスを中心に47都道府県に展開、現在全国700か所を超え現在では子会社6社を有するグループ企業となりました。

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豊平区にある呼吸器を中心に長期療養病床と合わせて強化している167床の病院です。市内で2番目に呼吸器の取り扱いの多い病院として、地域医療を支えています。

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訪問診療を行う内科クリニックです。

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昭和62年函館市石川町に精神科の単科病院として206床で開設した病院です。平成10年に亀田病院より精神科の病床を全て亀田北病院に移転増設し、現在では398床の病院となっています。平成21年6月、函館・道南地域では最初の認知症疾患センターである「亀田北病院 認知症疾患医療センター」を設けています。

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札幌市中央区にある内科・消化器科を専門とする病院です。急性期病院からの亜急性期患者の受け入れ、終末期までの長期療養（緩和ケアも実施しております）、同法人の療養病院である希望ヶ丘病院への転院の3つの機能を有しております。在院日数20日前後の急性期から在院日数250日程度の長期療養まで幅広いご経験を積むことができます。

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北後志（積丹町、古平町、余市町、仁木町、赤井川村：人口3万1千人）を診療圏とするベッド数172床の中規模病院です。隣町小樽まで25分、札幌まで90分と交通の便も良く研修などの参加にもとても便利です。

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株式会社ノースフィールが運営する「看護小規模多機能ら・すれ」は、札幌市北区に位置する高齢者複合施設で、デイサービス、ショートステイ、訪問介護を柔軟に組み合わせたサービスを提供しています。利用者の生活習慣を尊重し、安心して暮らせる環境を整えています。

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【訪問看護ステーション】札幌市東区の訪問看護ステーションです。
株式会社ヒューマングループで、2023年に創業したばかりのheart＆smile株式会社。訪問看護ステーションの運営を行う会社として、“利用者様にも働いているスタッフにもエールを送りたい”という想いから、2023年12月、札幌市東区に「訪問看護リハビリステーション エール」を新たに立ち上がることに。精神科に特化したステーションとして、共に“イチ”から創造するスタッフを募集しています。

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札幌市内で複数の病院を運営する小笠原クリニックグループに属する亜急性期～慢性期の病院です。
内装はまるでホテルのように綺麗な病院で大きなシャンデリアと赤いカーペットの大階段がお迎えします。
病院構成は一般障害者病棟50床、透析室30床を整備し、建物内に有料老人ホームを併設しています。
慢性的な疾患をお持ちの方が多く、個人に寄り添った看護が可能です。

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医療療養病棟241床・障害者一般病棟199床・回復期リハビリテーション病棟55床・介護医療院１１４床を有する愛全病院。
病院には地域連携室を併設しており、患者さまが退院後も継続して医療・介護支援を受けられる体制を整えています。
同院では患者さま一人ひとりの症状や生活スタイルに合わせたサポートを行っており、認知症の患者さまに対してのケアでは身体拘束なしを実践しているのが特徴です。そのため、「患者さまファーストの看護がしたい」という方は、ご自身の納得のいく看護を追求することができます。
また、同院の看護師は20～30代を中心に子育て中の方が多く、小さなお子さんがいる方は、法人内の託児所を利用したり、時短勤務制度を活用したりしています。
残業は平均10時間未満で、年間休日は120日、希望休は月3日まで取得できるほか、お休みの希望も通りやすいので、子育て中の方にもおすすめの職場です。

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名寄市にあります高齢者慢性期医療を担う病院です。
「慢性疾患の治療・管理」「終末期ケア(看取り・緩和ケア)」「日常生活支援のためのリハビリテーション」に提供しています。
特に「終末期ケア」には、力を入れており、患者さんの【意思】と【人生】を尊重した関わり方で、
最後までその人らしい生活が送れるよう支援しています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営しています訪問看護リハビリステーションです。
施設内訪問看護、外部在宅への訪問看護の運営もしております。

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釧路孝仁会記念病院は、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科等の急性期疾患をメインに診療している急性期病院です。脳卒中、心筋梗塞、脊椎脊髄疾患、消化器疾患に対し、24時間いつでも手術等対応出来る体制と整えています。また、ドクターヘリの運行もしており、道東エリアを代表する総合病院です。

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太平洋炭礦(株)の事業主病院から、平成9年5月に医療法人として独立した釧路市春採にある地域密着型のケアミックス病院です。オペ等は行っておらず、内科的治療を得意としており、各種リハビリなども取り入れています。

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北海道・札幌を中心に道内でサービス付き高齢者向け住宅、リハビリ強化型デイサービスセンターなど40以上の事業所を運営している株式会社ノアコンツェルの有料老人ホームです。

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【療養型病院】札幌市清田区にある療養型病院です。長期に渡る医療や看護を必要としている方が、ケアを受けている病院です。病状は安定期でも、病院での療養が必要な方に対してご本人の意見を尊重し、その方に合った日常生活を過ごせるように取り組んでいます。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。