介護・福祉系の看護師求人

【介護施設/有料老人ホーム】2020年4月に新規オープンした川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に約100施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。志村三丁目駅徒歩8分。

「家族主義」を掲げ、きめ細やかなサービスを提供している、仙台市宮城野区にある特別養護老人ホームです♪

社会福祉法人親和園は、和歌山県和歌山を中心に介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設、短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護、ケアハウス、通所介護・介護予防通所介護、訪問介護・介護予防訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センターを運営しています。

【介護老人保健施設】中野栄駅から施設までは車通りがほとんどなく、また、小学校・中学校もある為、付近の方はお子様と一緒に通勤が出来るかも?!また、残業もほぼ無しなので、プライベートを充実させる事が出来ます。

認知症に特化した、ストレスの軽減を住まいに反映させたホームであります。これまで通りの暮らしのために家族のように見守るケアを目指しております。

葵会グループが運営する介護老人保健施設です。かすみがうら市にあり、近隣の病院と提携しながら地域の在宅復帰を支えています。

≪介護付有料老人ホーム：プラウドコート晴明通≫
大阪市阿倍野区にある定員80名の【介護付有料老人ホーム】です。入居者の方々が個々に快適なホーム生活を送れるよう全室個室を用意しており、居室にはトイレやエアコンも完備されています。施設内には食堂や談話室などの共用施設もあり、入居者様同士の交流の機会も豊富です。グループ内医師の往診があるため、医療行為に関する相談がしやすい環境で、開設は2009年12月1日と比較的新しく、現在看護師は2名在籍しています。阪堺電車上町線「東天下茶屋」駅から徒歩4分のアクセス便利な立地にあり、近隣にはコンビニやスーパー、飲食店なども徒歩圏内にあり生活環境も恵まれています。

加賀市南郷町にある医療法人社団長久会が運営する、定員100名の介護老人保健施設です。

入居者さま一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた個別ケアを大切にしている特別養護老人ホームです。入居者さまにとって大切な暮らしの環境の中で、それぞれの自立を尊重し、プライベート空間を見守りながら安心と信頼できる看護・介護を提供しております。

菊池市内合志川沿いの場所に位置しており、1997年7月に開設された介護老人保健施設です。御代志駅から車で約10分となっています。施設では、職員同士が密に連携をとりご利用者の方に快適な生活を送っていただけるよう日々貢献されています。

株式会社ベネッセホールディングスのグループ企業です。
「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを目指しています。
ホームには6種類のブランドがあり、有料老人ホームの居室数では国内最多を誇ります。

【ナーシングホーム】2008年創立の寿々グループが運営する系列の施設です。「想いをカタチに」利用者様、ご家族様、社員、寿々に関わる全ての方の想いを「カタチ」にすることを大切にしているナーシングホームです。呼吸器疾患の利用者様ヘの看護（人工呼吸器・在宅酸素の管理・呼吸リハなど）を得意としています。また、リハビリやターミナルケアなどのケアにも力を入れています。

【高齢者複合施設】倉敷市串田にある医療法人和楽会の施設です。同敷地内に、デイケア・デイサービス・診療所・グループホームなどを併設しております。

医療法人社団白山会の運営する定員100名の老人保健福祉施設です。千代野苑に隣接しており、2018年に50床が増床され、ユニット型個室を取り入れています。

水戸市にあるクリニックです。精神科のクリニックの他に要介護度1～5の方が通うデイケアもございます。

全国47都道府県の1,300ヵ所以上の拠点以上の施設展開をするニチイ学館の介護付き有料老人ホームです。同エリア内に訪問介護やデイサービス、有料老人ホームなどのサービスを併せて展開し、ニチイのネットワークで「トータル介護サービス」を提供致します。

松戸市にある、入所100名定員の介護老人保健施設です。

水戸市にあるクリニックです。精神科のクリニックの他に要介護度1～5の方が通うデイケアもございます。

【老人保健施設】JR北陸本線「高岡駅」から車で約7分、イオンモール高岡の近くにある医療法人社団紫蘭会（光ヶ丘病院系列）が運営する老人保健施設です。のびのびとした家庭的環境で、思いやりのある治療、介護、リハビリに取り組んでおられます。

社会福祉法人大日園が平成5年に設立した介護老人保健施設になります。鷲巣苑の他、障害者施設と保育園を運営しており法人全体では130人を超える職員が勤務しております。
職員の約6割が他分野や他業種からの転職になり、未経験で専門知識がなくても、働きながらのスキルアップを全面的にバックアップしております。自分で立てた目標を申請し承認されれば資金面などがバックアップされるエントリー制度があり、多くの職員が活用中です。
「福祉のことで相談するなら大日園、福祉で働くなら大日園」と、すべての人に信頼される法人を目指しています。