福井県のブランク・未経験可の看護師求人

内科クリニックの月岡医院が運営する看護小規模多機能施設です。
月岡医院からは徒歩1～2分ほどの距離で近接しております。他にも徒歩圏内に、系列施設が点在しております。
2020年にオープンした施設ですので、新しい綺麗な設備が整っております。

株式会社ナースホームは、2012年12月に設立されました。
ひなた訪問看護ステーション福井北はサテライトオフィスとして、2025年12月にオープンした新しい事業所です。
福井市内に3つ、東京に1つの訪問看護ステーションを運営しております。
医療的措置・ターミナルケアから介護予防にも力を入れており、介護用品に関するアドバイスやリハビリなども行っております。
「その人が望むその人らしい生活が送れるように援助する」を経営理念に、サービスを提供しております。

福井県坂井市丸岡町に位置し、神経内科を中心に、内科、リハビリテーション科を診療科目とする病院です。健康診断や予防接種も実施しております。
老人保健施設等の介護サービスも提供しており、地域包括ケアの一翼を担っています。

2013年に開設された訪問看護ステーションです。2024年8月に現在の事業所へ移転オープンしました。
医療的措置・ターミナルケアから介護予防にも力を入れており、介護用品に関するアドバイスやリハビリなども行っております。現在は30代～40代を中心に、約18名の職員が活躍中です。
「その人が望むその人らしい生活が送れるように援助する」を経営理念に、サービスを提供しております。
2022年7月には、東京都中野区に中野ステーションをオープンしました。

福井県坂井市にて2006年3月に設立した通所介護・訪問看護・居宅介護支援事業所などを運営する法人です。
坂井市坂井町と福井市若杉・花堂の3箇所で事業を展開しております。
代表は言語聴覚士の資格を持っており、生活機能への専門的支援と、人間らしく生きていく為の参加・活動の確保をトータルでサポートできるケアサービスや地域のリハビリテーションサービスが少ないと感じ、トゥモローズリハビリテーショングループを立ち上げました。
チームケアが行える組織作り、質の高いサービスを提供できるスタッフの教育・育成に力を入れ、地域の施設や関連職員の方々と共に、在宅生活支援をトータルでサポートしております。

春江駅近くに立地しているクリニック・老健施設を中心した法人になります。
クリニックや老人保健施設の他に、短期入所施設、デイケアセンター、居宅介護、訪問介護、リハビリフィットネス等のサービスを提供しております。
ライフケアはるさかは、定員29名の小規模な老健となります。

福井県全域において巡回健診、人間ドック、予防医学、腸内細菌検査などの業務を行っております。
企業の健診から官公庁・学校検診・地域検診など地域の健康をサポートしており、非常に多くの方にご利用いただいております。
また平成27年6月には人間ドック・胃カメラ、婦人科健診を行うドック棟が新しく完成し、利用者様にとってますます利用しやすい施設を目指しております。
繁忙期は3月下旬～11月になり、12月中旬から3月初旬は閑散期になります。

障害者福祉サービスの施設を展開している法人です。福井市とあわら市に拠点がございます。
金津サンホームは平成4年に設立されました。身体に障害を持つ方を中心に、様々な障害を持つ方の支援をしております。
入所定員50名、ショートステイ定員10名の施設になります。

ひなた訪問看護ステーションは福井市福新町を拠点とした訪問看護ステーションです。
ひなた訪問看護ステーション麻生津は、サテライトオフィスとなっており、鯖江市や越前市からも通勤しやすい立地です。
医療的措置・ターミナルケアから介護予防にも力を入れており、介護用品に関するアドバイスやリハビリなども行っております。
「その人が望むその人らしい生活が送れるように援助する」を経営理念に、サービスを提供しております。

鯖江市南西部、越前市・越前町の境に位置している特別養護老人ホームを中心とした福祉施設になります。
特養は定員80名(平成24年に15床増床しております)になり、定員19名のショートステイもございます。
デイサービスセンター(うぐいすの里)や居宅介護支援事業所も併設しており、地域の皆様にとってなくてはならない施設です。
開設は昭和58年になり、歴史と伝統のある施設です。
職員の定着率が良く、新卒から長く勤務している職員も多く在籍しております。
経験の浅い方には、教育や研修をしっかり受けていただけます。
20代、30代の若い職員も多く活躍しており明るい職場環境を目指しております。

2004年に開院した一般病床19床の整形外科クリニックです。
2015年に大規模な増改築を行ったため、非常にきれいな施設となっております。人工関節の手術数は福井県内でもトップクラスです。デイケアも併設しており、地域医療に貢献しております。

敦賀市にある、グループホームと小規模多機能型居宅介護の複合施設です。
2009年にオープンし、登録定員29名、通いの利用定員18名、泊りの利用定員8名(全室個室)となっております。
約25名の職員が活躍中です。
2025年4月より、福井県民生活協同組合と事業統合し、施設名も「結城きらめき」へと変更となりました。

敦賀市にある老人保健施設です。定員はショートステイを含む70床となっており、定員40名の通所リハビリテーション「デイケアじゃらん」が併設されています。全室個室となっており、利用者さまのプライバシーを尊重したゆったりとした造りになっています。
法人全体では、クリニック、訪問看護ステーション、グループホームなどの介護施設も運営しており、医療から在宅まで一貫したケアが可能となっております。

1948年開業の福井市の中央に位置する50床の病院です。
えちぜん鉄道三国芦原線「田原町駅」より徒歩8分ですので、お車をお持ちでない方も通勤いただけます。
50床のうち一般･地域包括ケア病床20床（2階）・医療療養30床（3階・4階）のケアミックス病院になり、４名の常勤医師が循環器内科・呼吸器内科、心療内科、糖尿病・代謝内科、消化器内科を担当し、専門性を生かしながら互いに連携したチーム医療を実践しています。
精神科、神経内科、リウマチ科は非常勤の医師が担当しております。
「医学の精進と患者様への奉仕と献身を旨として最良の医療を提供すること」を病院の理念とし、医師、スタッフ共に地域に根ざした医療を実践している病院です。

越前町唯一の公的病院になります。病床数は一般病床55床と急性期医療を提供しております。従来の急性期・亜急性期医療に加えて訪問看護や訪問介護、児童デイサービスセンターなどの在宅医療と介護を推進し、地域医療に貢献しております。
法人全体では150名を超える職員にご勤務いただいており、病院内には110名を超える職員が活躍しております。
織田病院前にはバス停があり、交通アクセスも便利な立地です。

社会福祉法人 寿の会が運営する定員29名の小規模多機能型居宅介護施設です。
サービス付き高齢者住宅「ルーチェすがや」との複合施設となっております。「通い」「泊まり」「訪問」を柔軟に組み合わせ、利用者の心身の状況に応じたサービスを提供しております。
協力病院である光陽生協病院と連携しており、働く職員にとっても安心できる環境です。
系列では、老人保健施設やデイケアも運営しており、様々な介護サービスを提供しております。

福井市の中心に位置し、学校・図書館・美術館等の公共施設も周辺に囲み閑静な住宅地区にあります。
精神科単体の病院になり、病床数は222床と精神病院で県内最大規模になります。
精神科療養病棟162床・精神科救急病棟60床です。
病院の他にもグループホームやデイサービスセンターなどの介護施設・就労支援・訪問看護ステーションの運営も行っており、途切れのないサービスを提供しております。

奥越地区唯一の精神科病院になります。
平成5年の開業以来、認知症の先駆的治療プラグラムに取り組んでおり、芸術・音楽療法などを通して、患者さんの「その人らしさ」を尊重した医療・看護・介護を提供しております。また身体拘束は行わず、落ち着いた患者さんが多い点も特徴になります。
精神症状悪化時には精神療養病棟、認知症治療病棟の入院治療、症状軽減時には精神科デイケア、重度認知症デイケア、精神科訪問看護を通して、住み慣れた地域で生活できるよう患者さんの支援に努めています。

1883年1月に開設した130年以上の歴史を誇る、公立の総合病院です。新生児から高齢の方まで、急性期から慢性期まで地域の方々に必要とされる医療を提供できるようにスタッフが一丸となって取り組んでおります。

平成17年9月にさくら千寿病院として開設した療養型病床63床の病院でしたが、平成29年に医療療養病床34床、一般病床10床、地域包括ケア病床19床（急性期病院での治療を終えた患者様に自宅復帰までのリハビリを提供する病床）に変更新設しました。
平成30年1月1日より病院名を「さくら病院」と名称変更し医療では高度かつ安全な急性期・リハビリ期・慢性期医療を、介護では施設療養・在宅療養・通所リハビリの組み合わせによりそれぞれのニーズに対応する医療・介護サービスの提供をいたします。
さくら病院はつくし野病院などを展開する千寿会グループが運営しており、病院の他に老人保健施設や特別養護老人ホームの運営、また平成27年には森田地区に保育園の開設も行いました。千寿会グループでは「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けた「くるみんマーク」を取得しており、子育て支援手当の支給や残業時間の削減・有給取得の推進など、子育て中の方でも働きやすい職場を目指しております。