駅徒歩５分以内の看護師求人

1958年に設立された精神科病院です。スーパー救急を取得しており、年間約500人の救急受け入れをしています。周辺にメンタルクリニックやリワークセンターもあり、急性期精神科医療から回復後のケアまで法人で一貫して対応しています。

【2014年5月OPEN・回復期専門病院】医療法人社団 生和会が展開する新しい回復期リハ専門病院です。同医療法人社団は、山口県・広島県を中心とした地域密着の回復期リハビリテーション病院と老健施設を運営し関西地区では大阪府箕面市の彩都においてもリハビリ専門病院を運営しています。

透析を専門に扱う善仁会グループ系列のクリニックです。都内においては吉祥寺あさひ病院を中心に連携をはかり展開しています。

【表参道駅から徒歩2分！】
不妊治療・高度生殖医療を通じ「”子供が欲しい”に寄り添いたい」「生命の誕生につながる仕事に携わりたい」等、患者様の人生に寄り添った、確かな医療の選択肢を提供するクリニックです。

身体看護・認知症の看護と理学療法士、作業療法士によるリハビリテーションを行う訪問看護ステーションです。代表取締役の秋山様が三鷹出身で地元に貢献したいという思いから設立しました。

内科がメインの外来診療と健康診断を主に実施しているクリニックです。
名城線の黒川駅より徒歩5分にある好立地なクリニックです。

ベル・ナーサリーグループが運営している船橋市の認可保育園です。地域の子どもたちに優れた保育施設を提供し、責任ある幼児教育を行っています。子どもたちが品性ある人間として成長するために、集団生活のサポートをしています。

大阪の中心地、梅田にある透析クリニックです☆地域に住まわれる方々だけでなく、梅田を職域とされる方々に対していわゆる都市型のクリニックとして今日まで歩んでいます。

都内に複数の検診クリニックを持つ法人の施設の一つで、駅から徒歩5分の再開発エリアにオープンしました。総合受付後からは男女別々に分かれ、快適に受診頂ける環境です。

社会福祉法人 北海道社会事業協会が運営しています富良野二次医療圏の地域基幹病院です。地域センター病院や災害拠点病院、地域周産期母子医療センターやへき地医療拠点病院など様々な認定を受けている病院なのでスキルアップをご希望の方にオススメの病院です！

大学病院等と連携している活気にあふれたクリニックです。画像診断を使った最先端の医療だけでなく、慢性疾患や地域医療にも力を入れています。

【訪問診療】看護事業と介護事業を20施設以上運営している白報会が運営している訪問診療所になります。

入社後の研修･フォロー体制は万全です!今、活躍中のスタッフには未経験から始めた方もいますよ。また、最新免疫細胞療法に特化したクリニックなので、がん治療に興味のある方には最適の職場です。

身体看護・認知症の看護。理学療法士、作業療法士によるリハビリテーションです。

唐津市にある急性期から回復期、慢性期、緩和ケアまで担うケアミックスの187床の病院です。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【甲府駅徒歩5分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

ご自宅で看護やリハビリテーションが必要な方に、それぞれ個別のニーズに応じたサービスを提供している訪問看護ステーションです。

下肢静脈瘤・ハンドベイン治療専門クリニックです。