【2026年8月最新】土日休みの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ7

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在宅療養支援診療所の認可を受けており、近隣にお住まいの方の療養生活のサポートも積極的におこなうクリニックです♪

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【2021年7月オープン！】小児と高齢者に対してサービスを提供している訪問看護ステーションです。

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八千代市を中心に、お住まいの地域で安心して在宅療養が継続できるよう、介護と医療の二つの側面から支援を行っている訪問看護ステーションです。

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高崎市にある訪問看護ステーションです♪新潟に本社があり、訪問看護と人材紹介のサービスも行っています。今後施設増設の計画もあり、経営安定してきている成長企業です！

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保育士・児童指導員と療法士（言語聴覚士、作業療法士、理学療法士）・看護師が協力して、お子さんの発達をご家族と地域の中で考え、一緒に子育てをする児童発達支援です。
ご希望に合わせて保育園、幼稚園や学校との連携やご家族と面談を通した相談支援なども行っていきます。
障害児の療育や発達特性に合わせた活動が未経験でも大丈夫です。

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2026年11月オープン予定の新しい施設です。リハビリ中心のデイサービスになります。

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【訪問看護ステーション】JR高岡駅から車で約10分の場所にある訪問看護ステーションです。訪問介護・認知症対応型共同生活介護・有料老人ホーム（住宅型）・デイサービス・居宅介護支援事業所等も持つ「トータル・メディカル津沢」が運営する施設です。

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垂水区にある精神科を専門にした訪問看護ステーションです！

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平成24年にオープンした、富士見市にある多機能介護施設です。同じ施設内に、地域密着型特別養護老人ホーム、小規模多機能施設、地域包括支援センターも運営しています。

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加賀福祉会が運営する、柴山潟近くにある定員30名のデイサービスです。季節にあわせた行事た外出、菜園や手芸などの活動を行っています。リフト浴や特殊浴槽を準備しており、利用者さんを介護する職員のサポートが整った環境です。

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名古屋市西区にある、内科・外科のクリニックです。地域に密着したクリニックです。訪問診療も行っています。

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リハビリ専門のデイサービスの施設です。

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【札幌市中央区】株式会社 メディカルリーディングが運営しています訪問看護事業所です。

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療養病床や介護療養型医療施設を設置したケアミックス型の病院で幅広い診療をしています。
24時間オープンの院内保育室も設けており、キャリアと子育てとの両立が可能な環境が整っております。

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春日井市内にある訪問看護ステーションです。私たちは「必要な時に必要なサービスを届ける」ために、医療保険による進行性難病の方への訪問看護やターミナルケアなど、利用者様としっかり向き合った看護をしています。また、本社にて医療従事者向けセミナーを企画・運営しており、研修制度も充実しております。

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株式会社SINDは、病棟に勤務する看護師の業務負担軽減と毎日のやりがいの増幅を支援/提供するAI・SaaSを提供いたします。
既存の生成AI技術と独自のAI技術を統合し、医療現場の課題解決に貢献し、より質の高い医療サービスの提供を目指します。

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【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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南富山駅より徒歩15分、富山市公設地方卸売市場エリアにある訪問入浴事業所です。看護師・介護員・オペレーターの3人1組で1日4～6件入浴介助を行っておられます。

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【平成29年10月にオープン☆】利用者様の目線に立った訪問看護をしたいという想いから誕生した訪問看護ステーションです♪

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放課後等デイサービス（重症心身） ジャックと豆の木