土日休みの看護師求人

2017年の5月にオープンしたアットホームな訪問看護ステーションです♪病気や障害をお持ちの方、またはその家族の思うそれぞれの、その人らしい生活を支える訪問看護ステーションを目指しています。

【新規オープンの訪問看護ステーションです★】桜川ものわすれクリニックの系列から新規オープンしました！

【残業月3～4時間★子育てサポート抜群★高給与★オンコール月2回のみ★17時半までの勤務★】エリー訪問看護ステーションは、湘南エリアに密着した訪問看護です。
20代、30代のスタッフが多数活躍しています！

大手、慶生会グループの訪問看護ステーションです！デイ、リハビリ、ケアプランセンターなど様々な連携が可能な運営を行っております。

平成25年4月に浜松市の認可を受けた地域包括支援センターです。

≪訪問看護：株式会社ケアラーズ 訪問看護ステーション夢現≫ ご利用者様の自宅での健康な暮らしをサポートする訪問看護ステーションです。看護師による訪問看護と、理学療法士による訪問リハビリテーションの両方を提供しています。バイタルサイン測定や服薬管理などの基本的な看護から、点滴や褥瘡ケアなどの医療処置、さらにお看取りのサポートまで幅広く対応しています。在宅でのリハビリ支援や多岐にわたる在宅ケアを学びたい看護師さんにおすすめです。

2014年2月1日に立ち上がった訪問看護ステーションです！
同ステーションでは精神科・介護保険・医療保険の3種類に対応しています。
身体的看護と精神疾患の看護を同時に行うことが出来る為、幅広いご利用者様のサポートが可能です。

■大阪を中心に全国131ヶ所の事業を展開する上場会社が運営する訪問看護ステーションです。ケア21は8つの経営理念を携え、「日本一の介護会社を目指します」「100年続く、いい会社を創っていきます」を目標に事業活動に邁進致します。

【訪問看護ステーション】ハウオリホーエア＝ハワイ語で【幸せな時が来る】という社名です。スタッフがご本人様、ご家族様に寄り添い、一緒に歩んでいくという意味を込めています。

駅チカの訪問看護ステーションです！

長野市の大豆島地区、朝陽地区担当する地域包括支援センターです。高齢者の皆様が住み慣れた地域で安心して生活が送れるように、専門職員を配置し、在宅介護支援センターや保健センターなどと協力しながらご支援に努めています。

社会福祉協議会いきいき支援センターは、名古屋市において、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、健康・福祉・介護など様々な面から支えている機関です。各区ごとに計17ヶ所のセンターがあり、各区の状況や特性に合わせて、支援を行っています。

企業向けに「ヒトを元気にするビジネス」を提供してきた人事コンサルティングファーム・社会保険労務士法人が運営する訪問看護ステーションです。

平成4年10月に都内で２番目の医師会立訪問看護ステーションとして開設されたステーションです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

同院は、1999年に在宅医療専門のクリニックとしてスタートし、訪問診療と訪問介護のサービスを提供している在宅医療診療部です。翌年には、訪問リハビリも開始しています。訪問先は個人宅が全体の8割、一部有料老人ホームなどの施設にも対応しています。

企業向けに「ヒトを元気にするビジネス」を提供してきた人事コンサルティングファーム・社会保険労務士法人が運営する訪問看護ステーションです。2013年11月に金沢に第一拠点目のステーションをOPENし、2014年5月に二拠点目を東京の八王子市にOPENしました。小児、精神科、終末期、リハなど幅広いサービスを特徴としています。

【訪問看護】「必要な時に必要なサービスを届ける」ために、医療保険による進行性難病の方への訪問看護やターミナルケアなど、利用者様としっかり向き合った看護をしています。また、本社にて医療従事者向けセミナーを企画・運営しており、研修制度も充実しております。

昭和52年、訪問入浴サービスを日本で最初に事業化した訪問入浴のパイオニアです。全国230箇所以上の事業所で、3000人以上のスタッフが活躍しています。また、シルバーマーク認定第１号の訪問入浴サービスであり、質の高いサービスを提供している企業です。

【訪問看護ステーション】合同会社エーミアスが運営する平成30年開設の訪問看護ステーションです。利用者様が住みなれたご自宅で笑顔で療養生活を送ることができ、またご本人とそのご家族様が安心して生活ができるよう、丁寧で思いやりのある看護を心がけてサービスを提供しています。