【2026年9月最新】土日休みの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ27

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HPHは、2016年に訪問鍼灸マッサージ事業として開業して以降、2020年までに3つの拠点をもち、医師やケアマネジャーといった他職種の方たちと連携を取りながら、数多くの患者様の生活の質の向上に貢献しています。

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【訪看に興味ある方必見！★人間関係良好★ママさんナースも活躍中★高給与】薬局を全国展開する企業が母体!!看護師多数で安心の訪問看護ステーションです！

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2022年にオープンした、尾張旭市の訪問看護ステーションです。在宅医療を推進し、快適な在宅療養ができるよう努めております。

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ケアパートナー株式会社は、大東建託グループの一員として、介護、看護、保育、障がい者福祉の4つの分野で全国的にサービスを展開している企業です。

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社会福祉協議会いきいき支援センターは、名古屋市において、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、健康・福祉・介護など様々な面から支えている機関です。各区ごとに計17ヶ所のセンターがあり、各区の状況や特性に合わせて、支援を行っています。

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【新規オープン予定】障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが運営する、発達障害支援向け訪問看護です

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株式会社ドットラインが運営する訪問看護事業所です

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利用者様目線の在宅医療を目指す福岡市中央区の訪問看護ステーションです。エデュコとは、ラテン語で「持っている力を引き出す」という意味です。利用者様の持つ本来の力を引き出せるようにガイドしていくケアを大切にしております。

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「通い」「泊まり」「訪問看護・介護」の4サービスを一つの事業所で提供している看護小規模多機能ホームです。

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≪訪問看護ステーション：訪問看護ステーションのるん≫
奈良県奈良市押熊町に位置し、利用者様が悩みや不安があっても安心して在宅生活を送ることができるよう、ぬくもりのある看護やリハビリテーションサービスを提供している訪問看護ステーションです。介護保険と医療保険の両方に対応しており、オンライン資格確認を行う体制を有することで診療情報を取得・活用し、質の高い看護サービスの提供に努めています。

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【自分の未来に恋しよう】を理念に運営している株式会社BASAGLIAのデイサービスです！

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多数の権威あるドクター・病院とのコネクションを強みとしており、来るべき超高齢化社会に備え、1991年から会員制医療クラブ・BRBメディカルサロンを展開しています。会員は、企業経営者層や役員、著名人といったエグゼクティブ層の方々で、お客様一人ひとりの健康状態に合わせ、最適な医療サービスを提供しています。

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2018年に当院長が遠山脳神経外科を継承し救急科を設置、名称をふじみの救急病院に変更して開設。これまで対応していた頭痛やめまい・生活習慣病疾患の方以外に、風邪やケガ、急病などの診察も行います。軽傷から重症までいつでもどんな症状でも診察できる「町の保健室」を目指しています。

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社会福祉協議会いきいき支援センターは、名古屋市において、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、健康・福祉・介護など様々な面から支えている機関です。各区ごとに計17ヶ所のセンターがあり、各区の状況や特性に合わせて、支援を行っています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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大手訪問看護ステーションが運営する船橋事業所です

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【訪問入浴】神奈川県平塚市を拠点としている訪問入浴です。運営法人のアサヒサンクリーン株式会社は、介護現場のニーズをもとに、日本で初めて訪問入浴サービス事業を開始し、在宅福祉分野をサポートする稀有な存在として、多くのお客様に快適なひとときを提供してきました。訪問入浴だけでなく、地域包括支援センターやデイサービス、介護付有料老人ホーム等、多くの介護サービスを全国で展開しています。

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2017年にオープンした訪問看護ステーションです。川口市中心に、戸田市、蕨市でもサービスを提供しています。