土日休みの看護師求人

アカラとはハワイ語で太陽という意味です。「太陽のように明るく、地域の皆様の暮らしを支えたい」という素敵な思いを持っている訪問看護ステーションです！

【訪問看護ステーション】医療生協かながわ生活協同組合は戸塚病院の他に、横浜から小田原にかけて7つの診療所と6つの訪問看護ステーション・2つのヘルパーステーションで成り立っています。患者様の身近な存在である医療機関として、しっかりと地域のネットワークを結んでいます。

【訪問看護ステーション】株式会社楓の風が運営する訪問看護ステーションです。同法人は、関東を中心に幅広く訪問看護ステーションを運営しています。看護師の知識や技術、そして経験を生かし、ご利用者の幸せな暮らしを実現しています。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

サステナース訪問看護リハビリステーション城東支店は、2025年2月10日にオープンしました。墨田区、江東区、台東区エリアを中心に、看護師と理学療法士・作業療法士などが利用者宅を訪問し、医療処置、リハビリテーション、日常生活支援など、幅広い在宅ケアを提供しています。

2017年8月開設の訪問看護ステーションです。

【地域包括支援センター】千葉県内に14箇所以上の介護事業を行う社会福祉法人の中の習志野市にある地域包括支援センターです。

京都市伏見区に位置する訪問看護ステーションです。

【2025年7月新規オープン】平塚駅から車で3分の訪問看護ステーションです。

当センターは訪問看護では24時間体制を強化し在宅での末期療養や難病の利用者様への支援、小児や精神疾患の利用者様への対応もしています♪

【企業】地域社会への協力、社会福祉への貢献支援を目的とし医療・介護事業に携わる法人様の経営課題の解決、及び新規事業展開のサポートをさせておいただいております。

【地域密着型病院】消化器外科の院長を中心に、地域医療に貢献している病院です。病院受付には、コンシェルジュの方がおり、患者様がまた来たいと思う、エクセレントな病院を目指して、日々努力しております。

【訪問入浴】運営法人のアサヒサンクリーン株式会社は、介護現場のニーズをもとに、日本で初めて訪問入浴サービス事業を開始し、在宅福祉分野をサポートする稀有な存在として、多くのお客様に快適なひとときを提供してきました。訪問入浴だけでなく、地域包括支援センターやデイサービス、介護付有料老人ホーム等、多くの介護サービスを全国で展開しています。

株式会社エバーウォークが運営する歩行特化型のデイサービス施設です。『100歳まで、歩く。』をコンセプトに、利用者の方々の健康増進に貢献しています。

2021年4月に新規オープンした訪問看護です！
地域密着型で平野区を中心に訪問いただきます！

医療法人社団康心会の訪問看護ステーションでの求人です。茅ヶ崎駅から徒歩6分でアクセス面も良好です！！

【百合ヶ丘駅から徒歩7分】駅チカ！アットホームな地域に根ざした訪問看護ステーションです

◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

株式会社ブレイスワンが運営する2018年6月から新設される訪問看護のお仕事です。